Come funziona Hulu
Nella maggior parte dei casi, i contenuti vengono trasmessi gratuitamente sul sito di Hulu otto giorni dopo il debutto della trasmissione o nuovi spettacoli tramite il servizio di abbonamento premium Hulu Plus.
Hulu Plus, la versione premium per abbonati, è ora accessibile su oltre 400 milioni di dispositivi connessi a Internet negli Stati Uniti, tra cui Xbox One, PlayStation 4, Chromecast, Nintendo 3DS e Windows Phone 8p, nonché Apple TV, iPad e milioni di Dispositivi Samsung, Roku e Wii.
Premi ed entrate
Hulu è stata nominata la migliore nella sua categoria di video digitali nel 2014 dalla rivista FAST Company. Sono stati anche citati come uno dei luoghi di lavoro più democratici di WorldBluin 2011. Hulu è stato lanciato nel 2008 come joint venture tra NBC Universal e News Corp .; nel 2009 la Disney è diventata azionista e content partner. Sempre nel 2013, le società madri di 21st Century Fox, NBCUniversal e Walt Disney Company hanno iniettato la società di video streaming con 750 milioni di dollari di nuovi finanziamenti. Hulu ha raggiunto $ 1 miliardo di fatturato nel 2013, da $ 695 milioni nel 2012. Nel 2013 hanno raggiunto anche 5 milioni di abbonati.
The Employee Base
Il team di Hulu è ora 725 membri, una crescita quasi del 20% nella base di dipendenti nel 2013. Secondo Glassdoor.com, l'84% dei dipendenti di Hulu raccomanderebbe l'azienda ad un amico e la società ha un punteggio di 4.0 su un dipendente 5.0, con un 4.3 per la cultura e i valori dell'azienda.
Gli stagisti di Hulu Advertising Operations guadagnano tra $ 17 e $ 19 l'ora, mentre gli stagisti di ingegneria del software passano da $ 5.300 a oltre $ 6.500 al mese.
Circa il 41% degli stagisti di Hulu proviene dal reclutamento nel campus, mentre un altro 41% proviene da applicazioni online. I tirocinanti hanno valutato il processo di intervista come un'esperienza positiva e di media difficoltà, con un 3,5 su una scala di 5.0.
concorrenti
Netflix, Amazon.com, Vimeo, YouTube, altri
sedi
Los Angeles, Pechino, New York, Chicago, Detroit, Seattle, San Francisco e Tokyo.
Benefici
- Mentalità di avvio dinamico
- Pacchetto di compensazione competitivo
- Eventi a tema, viaggi e altre attività dei dipendenti
- Non molta burocrazia, è facile far accadere le cose
- Incoraggia gli impiegati a cercare modi per migliorare Hulu
Esempio di stage: tirocini a pagamento per pubbliche relazioni
Lo stagista PR supporta gli sforzi di comunicazione. La posizione richiede il multitasking, un'intensa concentrazione sui dettagli, la capacità di trovare umorismo nel caos e un senso di urgenza nel rispondere prontamente alle esigenze della squadra. I tratti dello stagista PR dovrebbero includere intelligenza, premura e tenacia. I candidati devono anche avere una passione per l'industria, per le comunicazioni e devono possedere un atteggiamento "can-do".
responsabilità
- Scrivi bozze di documenti di comunicazione, per includere: schede informative, presentazioni, blog e tweet
- Assistere con newsletter, sito Web, intranet, wiki e pianificazione di eventi
- Tendenze del settore di ricerca, dati di mercato e dinamiche attuali
- Monitora la copertura dei media di Hulu e sviluppa i riassunti multimediali settimanali
- Ricerca opportunità di parlare e creare fogli informativi per le apparenze esecutive
Titoli di studio
- I candidati devono possedere 0-2 anni in marketing o PR / comunicazioni
- Ottima gestione del progetto e capacità organizzative
- Abilità comunicative scritte e verbali eccezionali
- Fluidità dei social media: capire come sfruttare Facebook, Twitter, blog
- Esperienza di progettazione grafica compreso l'uso di Adobe Creative Suite (e prodotti simili) e Keynote
Requisiti
- Attualmente iscritto a un corso di laurea o di laurea
- Perseguire una laurea in marketing, giornalismo, comunicazione, affari o settore correlato
- La durata dello stage è da maggio / giugno ad agosto
Come applicare
Il primo passo da fare è completare un'applicazione online.
I candidati devono inoltre fornire una lettera di accompagnamento , referenze personali e un curriculum .
Il colloquio è generalmente un colloquio telefonico individuale, dopo il quale ai candidati di ingegneria del software viene dato un problema di programmazione da risolvere in un periodo di tempo definito di 8 ore, che viene poi seguito con un faccia a faccia finale prima di ricevere un offerta di lavoro.