- Difficoltà: facile
- Tempo richiesto: 45 minuti
Ecco come
- Inizia con le basi della domanda per un lavoro multimediale. Chiama la stazione o la pubblicazione per assicurarti che l'editore o il direttore delle notizie continui a lavorare lì. Inoltre, verifica le ortografie e l'indirizzo dell'azienda.
- Controlla la tua lettera per errori di battitura e errori grammaticali. Eventuali errori rilevati da un responsabile delle assunzioni possono essere interpretati come un modo di pensare che sei un impiegato sciatto o che non sono orientati ai dettagli.
Ricorda, sei in un settore in cui contano i dettagli. Per un editor o un direttore delle notizie, gli errori di battitura in una lettera di accompagnamento significano errori di battitura nella loro stampa o nei prodotti in onda.
- Attira l'attenzione con la tua prima frase o due. "Sono interessato all'apertura del giornalista che ho visto pubblicata sul sito web della tua stazione" è come la maggior parte dei candidati inizierà la sua lettera di presentazione. Pensa a qualcosa di diverso. Dire quanto "vuoi veramente / ho bisogno di questo lavoro" è anche un bivio. Se non volevi il lavoro, non avresti fatto domanda. Qualunque sia la ragione più convincente che dovresti assumere, mettila in cima alla tua lettera. L'editore o il direttore delle notizie non ce la faranno fino alla fine se l'inizio è noioso.
- Guarda il contenuto. Assicurati di venderti con ogni paragrafo. Decidi quali informazioni sono rilevanti per l'azienda ed elimina il resto. Ad esempio, se hai 20 anni di attività, non è necessario includere i premi ricevuti al college.
Aggiungi alle informazioni che il direttore delle news vede dal tuo curriculum di media . Evita semplicemente di ripeterlo.
- Anche le lettere di accompagnamento più efficaci sono brevi. Per assicurarti che il tuo sia letto, tienilo meno di una pagina e fai buon uso dello spazio bianco. Suddividi la tua lettera in brevi paragrafi e non aver paura di usare punti elenco o altri aiuti visivi per attirare l'attenzione sui punti più importanti che vuoi fare. La verità è che un editore o un direttore delle notizie probabilmente sfioreranno la tua lettera. Sfoglialo per vedere cosa riesci a raccogliere in meno di 30 secondi. Riorganizza frasi o paragrafi per migliorare il tuo impatto visivo.
Suggerimenti
- Personalizza ogni lettera di presentazione nella descrizione del lavoro. Quanto più estrai i dettagli dall'annuncio, tanto più assomigli al candidato giusto per riempire la posizione.
- Fai i tuoi compiti. Studia la pubblicazione o la stazione e utilizza tali informazioni nella tua lettera di presentazione. Ad esempio, il grande progetto di sensibilizzazione della comunità di una stazione televisiva potrebbe essere un disco di cibo in scatola a Natale. Menzionalo nella tua lettera di presentazione per dimostrare che sai qualcosa su quel particolare sbocco mediatico. Questo da solo non ti darà il lavoro ma ti distinguerà da tutti gli altri candidati che inviano lettere di copertura generiche.
- Se tu e il tuo potenziale capo avete una conoscenza reciproca, menzionate quella persona finché siete sicuri che vi daranno un buon riferimento. Il mondo dei media è un mondo piccolo, quindi usa le persone con cui sei entrato in contatto nel corso degli anni per aiutarti a posizionarti come candidato meno rischioso di qualcuno che è completamente sconosciuto all'editore o al direttore delle notizie.
- Include il momento migliore per contattarti. I professionisti dei media lavorano pazzesche ore. Al momento puoi lavorare al turno di notte e non sei al meglio per fare una telefonata dal tuo prossimo boss alle 8 del mattino
- Invita un amico a leggere la tua lettera di presentazione. Un nuovo paio di occhi può catturare errori che potresti aver perso o espressioni goffe che distraggono dal potere della tua lettera di presentazione.