Ecco alcuni suggerimenti e strategie per intervistare efficacemente dalla preparazione alla consegna. Iniziamo con una panoramica delle chiavi dell'intervista positiva.
Studia la compagnia
Raccogliere informazioni di base su un potenziale datore di lavoro è fondamentale per preparare con successo un colloquio.
Controlla il sito web del datore di lavoro, in particolare la sezione Chi siamo e non aver paura di richiedere dettagli sulla posizione che stai intervistando. Quando dimostri la tua conoscenza dell'organizzazione, mostra un interesse genuino, che è ciò che gli intervistatori vogliono vedere. Analizza la storia dell'azienda, la sua posizione nel mercato e i nuovi sviluppi, in particolare cambiamenti recenti o pianificati che potrebbero influire sul tuo ruolo.
Envision Yourself nel ruolo
Se ritieni che le tue qualifiche e i requisiti del tuo lavoro siano la soluzione perfetta, non essere timido per immaginare te stesso in quel ruolo. Quando richiesto, sii pronto a commentare ciò che puoi realizzare nei tuoi primi 60 o 90 giorni di lavoro; tuttavia, non si presenta come un saputello la cui missione è tutta una questione di cambiamento.
Aiuto intervista
Serve ancora aiuto? Rivedi la nostra sezione di interviste . Molti dei reclutatori di oggi hanno adottato interviste comportamentali come metodo preferito per selezionare i candidati.
Scopri come prepararti a questo approccio di intervista comune esaminando le interviste basate sul comportamento .
Errori!
Vuoi evitare alcuni dei tipici errori di intervista? Esamina questi trabocchetti dell'intervista .
I soldi! I soldi! I soldi!
Visita il nostro Centro salari per informazioni sui sondaggi salariali in una vasta gamma di campi.
Questi dati ti forniranno le informazioni necessarie per discutere le offerte di stipendio. Troverai anche consigli per gestire con successo le trattative salariali. Considera le domande sulle tue esigenze di stipendio come un buon segno. I datori di lavoro in genere non affrontano l'argomento a meno che non stiano contemplando che stai salendo a bordo. D'altra parte, le domande premature sullo stipendio sono talvolta utilizzate per eliminare i candidati.
Ad esempio, se le istruzioni per la domanda di lavoro richiedono di includere la cronologia delle retribuzioni e i requisiti specifici di stipendio, questa può essere una tattica per classificare i candidati come "qualificati con requisiti di stipendio fattibili" e "qualificati con richieste elevate di stipendio". Ma se l'intervistatore conclude la tua riunione con domande sui tuoi requisiti salariali, potrebbe essere un segno che le tue capacità e qualifiche sono abbastanza impressionanti da portarti alla fase successiva del processo di selezione.
La pratica rende perfetti
Prepara le risposte alle domande più frequenti dell'intervista . Questo ti aiuterà ad analizzare il tuo background e le qualifiche per la posizione. Chiedi a un caro amico o mentore di condurre una finta intervista con te - qualcuno con intuito sui processi di reclutamento e assunzione è l'ideale! Registra l'intervista simulata e esaminala per vedere quanto rispondi alle domande.
Prova generale
Prova il tuo abbigliamento da intervista - assicurati che si adatti e che ti senta a tuo agio. Esercita le tue risposte alle interviste in modo da sentirti a tuo agio abbastanza da fornire risposte con sicurezza. Non aspettare fino all'ultimo minuto per ottenere indicazioni stradali per il luogo dell'intervista e stimare il tempo di viaggio. Datti il tempo di arrivare diversi minuti prima in modo da avere tempo per decomprimere e rilassarsi prima della riunione.