Ciò che il Recruiter non ti ha mai detto sui programmi di istruzione
Se una recluta decide di partecipare, la sua paga militare viene ridotta di $ 100 al mese per 12 mesi ($ 1.200 in totale). In cambio, la recluta riceve benefici educativi. Il servizio attivo GI
I Benefici di Bill possono essere utilizzati durante il servizio attivo o dopo lo scaricamento (onorevole), ma devono essere utilizzati entro 10 anni dalla dimissione. Per utilizzare MGIB in servizio attivo, è necessario prestare due anni continuativi di servizio attivo.
Ci sono alcuni diversi scenari su come il MGIB può essere usato dopo una separazione onorevole dal servizio attivo. Con tre anni di servizio attivo, devi aver scontato tre anni continui di servizio attivo, a meno che tu non sia stato onorato con buon anticipo per uno dei pochissimi motivi specifici, come quello medico.
Hai solo bisogno di due anni continuativi di servizio attivo se ti arruola per due anni di servizio attivo, o hai l'obbligo di servire quattro anni nella Riserva selezionata. Devi inserire la riserva selezionata entro un anno dal tuo rilascio dal servizio attivo. In alternativa, sono eleggibili anche quelli con due anni di servizio attivo che sono stati onorevolmente separati per uno dei motivi specifici concessi (come quelli medici).
È importante notare che se si è separati in anticipo e si perde la qualifica GI Bill, non si ottiene indietro il denaro. Questo perché, secondo la legge, il denaro prelevato dalla paga non è considerato un "contributo", ma piuttosto una "riduzione della retribuzione".
Riserva / Guardia Montgomery GI Bill
Fondamentalmente, questo è lo stesso di Active Duty Montgomery GI
Bill, con alcune eccezioni:
La tua paga militare non è ridotta per questo programma. Tuttavia, i tuoi benefici monetari non sono altrettanto generosi come il programma Active Duty. Mentre è necessario arruolarsi per un periodo di sei anni o più, è possibile iniziare a utilizzare i benefici immediatamente dopo il campo di addestramento e tecnico o A-scuola. Ma i benefici terminano se non si fa servizio dell'intero periodo del contratto di arruolamento.
Anche se non ti separi dalle Riserve, i vantaggi di MIGB scadono 14 anni dopo la data in cui sei idoneo per il programma.
Assistenza per le tasse attive
Tutti i servizi offrono assistenza al 100% per corsi tenuti durante il servizio attivo. Tuttavia, ci sono limiti all'anno, per individuo. Inoltre, ci sono limiti sulla quantità di assistenza per lezioni disponibili per ora di semestre.
Assistenza alle guardie / riserva
Sia la Guardia Nazionale dell'Esercito che la Guardia Nazionale dell'Aria offrono anche assistenza per le lezioni.
Inoltre, molti stati offrono benefici educativi aggiuntivi per i membri della loro Guardia Nazionale (la Guardia Nazionale è controllata, per la maggior parte, dai singoli Stati, non dal Governo Federale, quindi i benefici possono variare ampiamente da stato a stato).
Le Riserve Air Force offrono assistenza al 100% per i corsi di laurea, con alcune limitazioni al massimo annuale.
The Army Reserves offre il 100% di assistenza alle tasse universitarie sia per gli studenti universitari che per i laureati e le riserve della Guardia costiera offrono assistenza per le lezioni sia per gli studenti universitari che per i titoli di studio.
Le Riserve della Marina e del Corpo dei Marines non offrono programmi di assistenza per le lezioni. Tuttavia, per tutti i servizi di riserva, i membri militari che sono chiamati a ricevere gli stessi benefici dell'assistenza scolastica come le loro controparti attive. Ciò significa, ad esempio, che un Marine di Riserva, chiamato in servizio attivo, sarebbe idoneo per il programma di assistenza per l'insegnamento di Duty attivo di Marine Corps.
Il Community College of the Air Force
L'Air Force è l'unico servizio che rilascia crediti universitari e titoli universitari. L'Air Force fa questo attraverso il Community College of the Air Force (CCAF), che è un college comunitario completamente accreditato. Emette trascrizioni universitarie pienamente accreditate e assegna diplomi di laurea in scienze ai membri dell'aeronautica in aree educative delle loro specialità militari, usando una combinazione di crediti per corsi universitari fuori servizio, scuole militari ed esperienza militare.
Ottenere una laurea in servizio attivo
Ogni base militare ha un ufficio di istruzione, che ha organizzato università e college per condurre corsi universitari su base, conducendo a vari programmi di laurea. E anche per coloro che non lavorano in un programma tradizionale, l'apprendimento a distanza ha cambiato il volto di ottenere un'istruzione fuori servizio.
Oltre a prendere corsi fuori servizio, ciascuno dei servizi ha programmi che permettono ad alcuni arruolati di rimanere in servizio attivo e frequentare il college a tempo pieno, ricevendo la paga piena e le indennità. Alcuni di questi programmi portano a una commissione come ufficiale, altri no. La maggior parte richiede che ti impegni per un lungo intoppo nell'esercito. La maggior parte richiede che tu ottenga da solo un college (di solito due o tre anni) da solo, e tutti questi programmi sono estremamente competitivi. Ci sono molti più candidati per questi programmi di quante siano le slot disponibili ogni anno.
I membri arruolati che ottengono una laurea mentre sono in servizio attivo possono richiedere una commissione tramite la Scuola per Ufficiali Candidati (Scuola di Addestramento per Ufficiali dell'Aeronautica). Ancora una volta, ci sono in genere molti più candidati ogni anno rispetto a quelli disponibili.
L'esercito e la guardia costiera sono gli unici servizi in cui un membro arruolato può ottenere una commissione senza avere una laurea quadriennale. I membri arruolati dell'Esercito possono partecipare all'OCS ed essere commissionati con solo 90 crediti universitari. Tuttavia, devono completare la laurea entro un anno dalla messa in servizio, o rischiano di essere ripristinati (rifattati) al loro precedente livello arruolato.
Altre parti in questa serie
- Ciò che il reclutatore militare non ti ha mai detto
- Scegliere un servizio militare
- Incontro con il Recruiter
- Il processo di inserimento e selezione del lavoro
- Contratti di arruolamento e incentivi di arruolamento
- Paga militare
- Alloggio, indennità di alloggio e caserme
- Chow Halls and Food Allowance
- Leave (Vacation) e Job Training
- assegnazioni
- promozioni
- Assistenza medica militare
- Commissari e scambi
- Attività di moralità, benessere e ricreazione (MWR)