Cosa il Recruiter non ti ha mai detto riguardo alle cure mediche militari
Fino alla metà degli anni '80, i reclutatori promuovevano i benefici del "servizio sanitario gratuito per la vita" del servizio militare. Le tue cure mediche sono state coperte durante il servizio attivo e i benefici sono andati in pensione.
Qualsiasi pensionato militare e le loro famiglie immediate potrebbero ricevere assistenza (spazio disponibile) presso qualsiasi struttura medica militare. Quella legge non è davvero cambiata. Ciò che è cambiato è la disponibilità di spazio dell'assistenza sanitaria.
Come risultato del ridimensionamento, negli Stati Uniti ci sono meno ospedali militari di quelli allora esistenti. Lentamente, ma costantemente, i pensionati militari, le loro famiglie e molti membri della famiglia attivi sono stati costretti a cercare assistenza medica fuori sede, con rimborso solo parziale da un programma chiamato CHAMPUS (Programma sanitario e medico civile dei servizi in uniforme). Coloro che potevano ancora ricevere assistenza attraverso le strutture mediche militari scoprirono che anche gli appuntamenti urgenti per l'assistenza richiedevano molto tempo.
TRICARE Plus e Minuses
TRICARE, l'attuale sistema sanitario militare non è male rispetto alla maggior parte dei piani di assistenza sanitaria civile. TRICARE è uno dei piani meno costosi disponibili ovunque.
Tuttavia, molti veterani e pensionati militari sono comprensibilmente sconvolti dalle disposizioni di TRICARE per diversi motivi:
- Sentono di essere stati promessi assistenza sanitaria gratuita per la vita in cambio di un impegno minimo di 20 anni. I veterani credevano in questa promessa e sopportavano condizioni di lavoro / condizioni di vita misere e bassi salari per vincere questo compenso. Molti pensionati e veterani pensano che il loro governo abbia mentito a loro.
- Per molti anni, i pensionati hanno perso completamente i loro benefici di Tricare quando diventano idonei per Medicare. La legge consente ora ai pensionati idonei a Medicare di utilizzare Tricare per pagare eventuali costi non coperti da Medicare. Per utilizzare questo vantaggio, i pensionati devono essere iscritti al piano Medicare Parte B.
- A seconda del piano TRICARE che sceglierai in pensione, vedrai un aumento dei costi delle tasse di iscrizione, dei pagamenti in rete e un aumento del tetto catastrofico.
TRICARE prima del pensionamento
I membri militari in servizio attivo e le persone a loro carico ricevono cure mediche gratuite, sotto la supervisione di TRICARE, noto come Tricare Prime. Funziona come un HMO. Il membro (e i suoi familiari) sono assegnati a un fornitore di cure primarie, che di solito è (ma non sempre) l'ospedale di base. Il fornitore di cure primarie si prende cura delle proprie esigenze mediche e inoltra referenze autorizzate agli specialisti quando non sono in grado di gestire il problema.
TRICARE per Guardia e Riserva
I membri della Guardia e Riserva (e i loro dipendenti) possono utilizzare qualsiasi delle opzioni di TRICARE ogni volta che il membro viene chiamato in servizio attivo per più di 30 giorni. L'uso di TRICARE Prime è gratuito, così come lo è per i membri della famiglia attiva. La copertura sanitaria viene fornita anche fino a 90 giorni prima dell'attivazione per i membri del servizio che ricevono un ordine con data di consegna ritardata.
La copertura dura fino a 180 giorni dopo la loro attivazione. Dopo tale periodo di transizione di 180 giorni, a seguito dell'attivazione, i membri di Guardia e Riserva possono acquistare una copertura sanitaria speciale nell'ambito del programma TRICARE Reserve Select, se sono stati attivati per un'operazione di emergenza per 90 giorni o più.
Cure odontoiatriche
L'assistenza odontoiatrica è gratuita per i membri in servizio attivo e per i membri della Guardia / Riserva che sono in servizio attivo , ma non sono liberi da membri della Guardia / Riserva non mobilitati o da militari a carico. Tuttavia, i servizi hanno un piano dentistico di famiglia che - per pochi dollari al mese - offre copertura assicurativa dentale ai familiari militari e ai membri non mobilitati della Guardia / Riserve (e alle loro famiglie).
Per ulteriori dettagli sul sistema di assistenza sanitaria militare, vedi Assistenza medica militare, spiegata .
Altre parti in questa serie
- Ciò che il reclutatore militare non ti ha mai detto
- Scegliere un servizio militare
- Incontro con il Recruiter
- Il processo di inserimento e selezione del lavoro
- Contratti di arruolamento e incentivi di arruolamento
- Paga militare
- Alloggio, indennità di alloggio e caserme
- Chow Halls and Food Allowance
- Programmi di educazione
- Leave (Vacation) e Job Training
- assegnazioni
- promozioni
- Commissari e scambi
- Attività di moralità, benessere e ricreazione (MWR)