Comprendere il lato negativo dei lavori part-time
Ma prima di saltare in una posizione meno che a tempo pieno, pensa seriamente al lato negativo dei lavori part-time prima di rimanere intrappolato. Non tutti i negativi elencati di seguito sono validi per ogni lavoro part-time, ma essere consapevoli dei lati negativi può aiutarti a evitarli.
Guadagnerai meno ogni ora
Che ci crediate o no, molti datori di lavoro danno lavoro ai lavoratori part-time in modo sproporzionato rispetto a pacchetti di prestazioni e retribuzioni più piccole. Immaginano che la flessibilità di essere in grado di riempire un lavoro part-time sia superiore al successo che si prende come dipendente. Molti datori di lavoro non danno tutti i sussidi sanitari, pensionistici e altri a lavoratori part-time che ti costeranno.
Inoltre, spesso ti allontani dal percorso verso le promozioni quando riduci le ore e l'impegno, il che riduce anche la tua capacità di guadagno. Alla fine, ti senti colpito da un pacchetto di retribuzione e benefit inferiore all'ora.
Potresti lavorare più ore del previsto
È abbastanza difficile spremere una carriera significativa in 40 ore alla settimana, molto meno in 16, 24 o 32 ore. I tuoi colleghi dimenticano che mercoledì non sei al lavoro e chiama il tuo numero di cellulare per chiedere aiuto. Oppure porti a casa un progetto, con l'obiettivo di metterlo in una sola ora, ma finire a lavorare tutta la notte .
Prima di assumere una posizione part-time, sii brutalmente onesto con te stesso e il tuo supervisore su quante ore saranno veramente necessarie per portare a termine il lavoro. Inoltre, avrai bisogno di essere abile nell'impostare i limiti .
Ti sei perso nelle opportunità di carriera
Forse il risultato più ovvio dei lavori part-time è la perdita di progetti, incarichi o viaggi di alto profilo.
A volte i superiori ti portano fuori dal giro, che puoi combattere cercando queste opportunità e chiarendo che continuerai a fare un lavoro di prima qualità. Ma a volte le sfide professionali più interessanti semplicemente non sono compatibili con il programma e lo stile di vita che hai scelto.
Consola te stesso con il pensiero che dopo che i tuoi figli sono cresciuti, puoi tornare alla feroce carriera che amavi . E discuti con il tuo supervisore un percorso di promozione e avanzamento compatibile con l'attuale metabolismo del tuo lavoro.
L'assistenza all'infanzia potrebbe non soddisfare le tue esigenze
Se tuo figlio è un bambino, può essere difficile trovare un asilo nido o un fornitore disposto a lavorare part-time, quando devi andare al tuo lavoro. Ma se hai un figlio maggiore, potresti anche incontrare difficoltà nel trovare il lavoro che si adatta all'agenda scolastica di tuo figlio.
Poi ci sono le inevitabili chiusure scolastiche e giornate malate da destreggiarsi . Conclusione: i tempi dell'assistenza all'infanzia possono essere difficili per i lavoratori a tempo parziale, lasciando che paghiate per avere più cura di quella che usate, o rimescolando per colmare le lacune.
Potresti sentirti lasciato fuori
Una delle più grandi lamentele delle mamme che lavorano part-time è che si sentono come se non si adattano alle mamme che lavorano e non si adattano alle mamme casalinghe.
Sì, hai più tempo libero, ma questo non significa che puoi volontario per ogni progetto scolastico e accompagnatore di ogni gita. Hai ancora responsabilità lavorative e probabilmente più doveri di assistenza all'infanzia rispetto alla mamma lavoratrice media.
D'altra parte, puoi scorgere sguardi di risentimento da parte delle madri lavoratrici a tempo pieno che ritengono che la tua vita sia facile e senza stress. Prenditi il tempo per educare i tuoi amici e i vicini di casa sulla tua situazione e fai il chip quando puoi. Non permettere a te stesso di essere coinvolto in un maggior numero di volontari piuttosto che sentirti a tuo agio.
Alla fine, quando decidi se lavorare part-time, devi valutare i pro e i contro. Ma non diventare troppo entusiasta senza sapere in cosa ti stai divertendo!
Aggiornato da Elizabeth McGrory