Se stai cercando un lavoro / vita migliore, dai un'occhiata a queste idee
Una generazione fa, il lavoro negli Stati Uniti era strutturato in un giorno da 9 a 5 giorni, in 40 ore di lavoro e in un ufficio. Fortunato per i genitori che lavorano, che ora occupano la maggior parte della forza lavoro degli Stati Uniti, e i progressi nel campo degli accordi di lavoro alternativi tecnologici stanno diventando più popolari. Il più grande vantaggio è che questa flessibilità aiuta a bilanciare le responsabilità della vita e della casa.
Ogni programma di lavoro alternativo viene fornito con vantaggi e svantaggi. Dovrai considerare le tue esigenze, i tuoi desideri e le tue opzioni per la cura dei figli e il tuo per trovare la soluzione giusta. Quindi andiamo su quello che si potrebbe considerare il passaggio a.
01 Lavorare da casa o telelavoro
Sul lato positivo, è possibile gestire le emergenze occasionali, come un bambino malato o una raffica di tubi. Sul lato negativo, alcune persone potrebbero ritenere che si corre il rischio di essere passati al lavoro perché non si è visibili o semplicemente si è isolati nel proprio ufficio. Ma con il lavoro dai lavori domestici e le squadre virtuali che diventano più popolari questo non è sempre il caso. Per prendere una decisione istruita per scoprire se il telelavoro è giusto per te.
02 Cambia le tue ore di lavoro
O forse cambierai il tuo programma più tardi, per arrivare dopo l'ora di punta e andartene una volta che il pendolarismo serale si è abbassato. Alcuni genitori taggano il team, con uno che lavora in anticipo e l'altro uno in ritardo, per ridurre al minimo i costi dell'assistenza all'infanzia e massimizzare il tempo dei bambini con un genitore.
Quale programma alternativo che ritieni possa adattarsi al tuo stile di vita, consulta questi suggerimenti su come pianificare il tuo programma.
03 Inizia a lavorare a ore parziali
Ma un programma part-time funziona solo se le tue responsabilità lavorative e le mansioni si riducono effettivamente per adattarsi alle ore per le quali sei pagato. Quindi, prima di intraprendere una trattativa a orario ridotto, assicurati di poter ristrutturare la tua posizione. Non vuoi finire per essere pagato per 30 ore a settimana e lavorare le stesse vecchie 40 ore.
04 Considera una settimana lavorativa compressa
Il vantaggio di questo programma è che ti prendi un giorno intero libero - o due - per fare commissioni, trascorrere del tempo con la famiglia o qualsiasi altra cosa tu scelga. Ma non devi rinunciare a parte del tuo stipendio, come fai in un orario ridotto. Il rovescio della medaglia, ovviamente, sono i giorni lunghi e estenuanti.
05 The Ultimate Alternative Work Program: Job Sharing
Quindi per queste donne in carriera (e uomini), un promettente accordo di lavoro alternativo è una quota di lavoro. Può essere difficile da allineare, ma liberare enormemente quando funziona bene. Hai bisogno del partner giusto, delle linee di comunicazione aperte e di un manager disponibile. Ma la sfida è valsa la pena. Immagina solo i fine settimana e le serate senza lavoro, senza dover rinunciare alla carriera che ami.