Informazioni sulle prestazioni sanitarie per i lavoratori disoccupati
Scopri quali sono le tue opzioni in modo da poter selezionare una forma di assicurazione sanitaria che funzioni per la tua situazione.
Assicurazione sanitaria fornita dall'azienda
Se sei licenziato, il tuo datore di lavoro dovrebbe rivedere i benefici che hai diritto a ricevere quando lasci un impiego. Chiedi al tuo datore di lavoro la tua idoneità a continuare a rimanere nel piano sanitario dell'azienda attraverso la legge federale COBRA . Secondo COBRA, se la società che si sta lasciando ha oltre 20 dipendenti, è obbligata per legge a offrire una copertura assicurativa sanitaria ai dipendenti licenziati per almeno 18 mesi. COBRA si applica ai dipendenti che lasciano volontariamente o involontariamente il proprio posto di lavoro o che rimangono in una società ma perdono l'assicurazione (a causa di cambiamenti nei loro orari, ad esempio).
Il vantaggio di COBRA è che puoi rimanere sul tuo attuale piano di assicurazione sanitaria, il che significa che puoi vedere gli stessi medici che hai visto. Tuttavia, il lato negativo è che è necessario pagare per questa copertura (più una tassa amministrativa aggiuntiva).
Tieni presente che hai una finestra di tempo di 60 giorni per iscriverti a COBRA dopo aver lasciato il tuo lavoro, quindi consulta rapidamente questa opzione.
In alcuni casi, i datori di lavoro pagheranno la copertura per un periodo limitato come parte di un pacchetto di risarcimento. Pertanto, è importante parlare con il proprio datore di lavoro (o con il dipartimento risorse umane della propria azienda) prima di partire, in modo da sapere quali sono le opzioni di copertura.
The Affordable Care Act
Secondo la legge federale l'Affordable Care Act (Obamacare), i lavoratori disoccupati possono anche trovare l'assicurazione sanitaria attraverso il mercato dell'assicurazione sanitaria del governo.
Il Marketplace offre agli individui un modo per acquistare l'assicurazione sanitaria.
Normalmente, le persone devono richiedere l'assicurazione sanitaria nel Marketplace durante un particolare periodo di iscrizione. Tuttavia, se lasci un lavoro al di fuori del normale periodo di iscrizione, sei idoneo per un Periodo di iscrizione speciale. Ciò significa che, una volta lasciato il lavoro, hai una finestra di iscrizione di 60 giorni per acquistare e iscriversi a un piano sanitario attraverso il Marketplace.
Le opzioni di assicurazione sanitaria (e costi) varieranno in base al reddito e alle dimensioni della famiglia.
Verifica con il tuo stato
Prima di decidere su un piano assicurativo, verificare con il proprio dipartimento assicurativo statale. Alcuni stati hanno persone che fanno domanda per l'assicurazione attraverso il mercato federale, mentre altri stati hanno un mercato basato sullo stato.
Se la copertura è disponibile attraverso il tuo stato, il costo della copertura (e la possibilità di partecipare) di solito dipende dal tuo reddito e dal numero di persone nella tua famiglia.
Altre opzioni di assicurazione
Se perdi il lavoro o sei disoccupato, ci sono alcune altre opzioni per trovare l'assicurazione sanitaria. Di seguito sono riportate alcune opzioni che puoi esaminare:
- Medicaid offre assistenza sanitaria gratuita oa basso costo ad alcune persone in base a particolari fattori. Le persone che ricevono assistenza temporanea per famiglie bisognose (TANF), anche comunemente noto come welfare, si qualificano automaticamente per Medicaid. Anche altre persone possono qualificarsi in base al loro reddito e alle loro risorse; ad esempio, le persone a basso reddito, le donne incinte, gli anziani, le persone con disabilità e altri si qualificano. Scopri se ti qualifichi per Medicaid.
- Il programma di assicurazione sanitaria per bambini (CHIP) è un piano di assicurazione sanitaria gratuito oa basso costo per i bambini che si qualificano. Scopri se i tuoi figli si qualificano per CHIP.
- Se hai meno di 26 anni e sei disoccupato, puoi ottenere il piano assicurativo dei tuoi genitori. I bambini qualificati non devono essere studenti a tempo pieno o persone a carico.
- Le compagnie di assicurazione e l'associazione di alunni di varie scuole possono offrire un'assicurazione temporanea nel vostro stato.
- Sindacati, associazioni di categoria e club di magazzino solo membri come BJ's Wholesale Club e Costco possono anche offrire varie forme di assicurazione sanitaria.
Suggerimenti per trovare l'assicurazione sanitaria quando disoccupati
Ci sono anche altre opzioni di assicurazione sanitaria disponibili. Steve Trattner, Presidente e Chief Marketing Officer di Cinergy Health, condivide i suoi consigli di assicurazione sanitaria per i lavoratori disoccupati:
- Parla con il tuo datore di lavoro. Prima di lasciare il tuo lavoro, assicurati di parlare con il tuo datore di lavoro in dettaglio dei tuoi benefici (compresa l'assicurazione) per avere un'idea di quando finiranno. Queste informazioni ti aiuteranno a prendere una decisione sul tipo di assicurazione che ti servirà.
- Inizia a fare acquisti per l'assicurazione individuale in anticipo . L'assicurazione è complicata e tu non vuoi prendere una decisione avventata o priva di istruzione. Inizia presto per poter valutare attentamente le tue opzioni. Inoltre, non vuoi iniziare a fare acquisti in ritardo, perché potresti finire senza assicurazione per un breve periodo di tempo. Questo può essere sia pericoloso che costoso.
- Evita di pagare una penalità. Un altro motivo per acquistare in anticipo l'assicurazione è che è necessario effettuare un pagamento al governo federale (noto anche come "penalità" o "mandato individuale") se non si dispone di quella che è considerata copertura sanitaria qualificante. Per qualsiasi mese non hai l'assicurazione, dovrai pagare. Ci sono esenzioni a seconda delle circostanze (comprese le tue entrate), ma questo è solo un altro motivo per evitare di andare senza assicurazione sanitaria per qualsiasi periodo di tempo.
- Avere le tue informazioni pronte. Sia che tu stia candidando per COBRA o andando sul mercato federale o statale, avrai bisogno di avere alcune informazioni pronte. Assicurati di conoscere le tue entrate e il numero di persone a carico nella tua famiglia. Potrebbe inoltre essere necessario il numero di previdenza sociale, le informazioni fiscali e le informazioni relative al piano di assicurazione sanitaria attuale o precedente.
- Valutare le opzioni del piano di salute in base alle esigenze sanitarie individuali (o familiari). Ad esempio, i piani di assicurazione sanitaria potrebbero consentire di selezionare una franchigia elevata, ad esempio $ 5,000, al fine di ottenere un premio molto basso a prezzi accessibili. Questo tipo di piano fornirà copertura se si dovesse affrontare un evento medico catastrofico, ma non coprirà le vostre esigenze sanitarie di routine e prevedibili. Ci sono anche piani a breve termine disponibili che scadono alla fine di un periodo di 6 o 12 mesi e costano molto meno dei principali piani medici. Pensa a quale piano funzionerà meglio per te.
- La scelta di una politica che non include diverse strutture di trattamento è anche un'opzione per abbassare le tariffe premium. Ci sono piani medici limitati a basso costo che forniscono copertura per i bisogni più immediati di un individuo, come visite mediche di routine e soggiorni ospedalieri a breve termine, senza franchigia.
Opzioni di revisione
È importante sapere che hai poco tempo per decidere sulle opzioni di assistenza sanitaria, quindi esamina attentamente le opzioni per mantenere la copertura il prima possibile dopo la fine del rapporto di lavoro. Ecco le informazioni sulla valutazione dell'assicurazione COBRA rispetto al mercato (Obamacare) .