Lavorare come dipendente part-time non deve significare benefici e benefici zero. In effetti, le aziende hanno iniziato a offrire ai dipendenti a tempo parziale vari vantaggi e vantaggi nel tentativo di impedire loro di spostarsi altrove. Non tutti i dipendenti di ogni azienda sono sul libro paga a tempo pieno. Molte aziende fanno affidamento sul proprio personale part-time per mantenere le operazioni in continuo movimento giorno dopo giorno.
10 migliori aziende che offrono benefici generosi ai dipendenti part-time
Se sei alla ricerca di un lavoro part-time che offre vantaggi unici e altri vantaggi, ecco un elenco di 10 aziende americane che stanno offrendo il meglio per mantenere e mantenere una forza lavoro forte.
Costco
Secondo il suo sito Web dedicato alla carriera e ai vantaggi, Costco, il principale rivenditore all'ingrosso di beni di consumo, offre ai suoi dipendenti part-time ogni ora un pacchetto di benefici davvero impressionante una volta che hanno lavorato per l'azienda per 180 giorni. I dipendenti part time hanno anche diritto alla copertura sanitaria il 1 ° del secondo mese successivo a 450 ore retribuite. I benefici includono la copertura dentale, la salute e la visione per andare avanti con un 401 (k), assistenza per l'assistenza all'infanzia, assicurazione sulla vita e sconti sui farmaci da prescrizione. Offre anche un programma unico per genitori di bambini autistici e altri disabili, chiamato ReThink, in cui possono ottenere supporto e accesso alle risorse per affrontare le sfide legate alla cura dei giovani con bisogni speciali.
Barnes & Noble
Anche i dipendenti part-time di Barnes & Noble, un importante venditore di libri, ricevono un pesante pacchetto di benefici. I dipendenti ricevono sconti su tutti i prodotti, incluso l'e-reader Nook e i suoi accessori.
Oltre ai loro sconti, i dipendenti part-time ricevono anche ferie pagate, tempo personale, giorni di malattia e giorni festivi. Gli orari di lavoro sono molto flessibili, il che rende il lavoro perfetto per studenti universitari e second-giggers. I dipendenti possono anche prendere parte a piani dentistici e sanitari dopo sei mesi di impiego.
La compagnia offre anche un piano 401 (k) con una quota di datore di lavoro fino al quattro percento.
Lowe
Lavorare come un part-time presso Lowe's, il rivenditore di articoli per la casa, è molto gratificante. Questi dipendenti hanno diritto a vantaggi e vantaggi sin dal primo giorno di lavoro. Questo include i piani di acquisto delle scorte dei dipendenti, dentali, visione, salute e un 401 (k). Lowe's offre anche ai suoi dipendenti generosi conti di spesa per pendolari e un programma di benessere aziendale che aiuta i dipendenti a trarre il massimo dalle loro vite.
Staples
Al fine di beneficiare dei benefici come dipendente part-time con Staples, il rivenditore di forniture per ufficio, i dipendenti devono lavorare 500 ore in un periodo di sei mesi o completare 60 giorni di servizio. La loro descrizione del piano recita: "Staples offre a tutti gli associati part-time la copertura assicurativa per la vita dentale, la vita, la morte accidentale e la copertura di invalidità a breve termine." Staples offre anche un piano di visione della rete nazionale agli associati che copre esami oculistici, montature, lenti, contatti e chirurgia refrattiva dell'occhio. " L'azienda offre sconti del 10% a tutti i dipendenti, l'opportunità di guadagnare bonus per i referral, sconti per il college e rimborsi per le tasse scolastiche. Forniscono inoltre assistenza per trovare assistenza per bambini e anziani, un piano di acquisto di azioni, un 401 (k) e servizi legali professionali.
Nike
Lavorare part-time a Nike, la principale società di abbigliamento sportivo, porta anche vantaggi, ma non hanno effetto fino a un anno di servizio. I dipendenti devono anche lavorare 20 ore alla settimana. Questi dipendenti hanno quindi diritto all'assicurazione sanitaria, dentistica, per la visione, all'assistenza di lunga durata, 401 (k) e per le ferie pagate. E, naturalmente, tutti i dipendenti Nike hanno diritto a sconti generosi sui prodotti e sull'abbigliamento Nike.
UPS
Cosa può fare il marrone per te? Bene, se vuoi lavorare per UPS, la compagnia di spedizioni leader a livello mondiale, part-time, puoi ricevere benefici a tempo pieno per le ore part-time. La compagnia offre assistenza per lezioni, conti di spesa flessibili e vari programmi assicurativi. I dipendenti part time godono di una formazione rigorosa che può prepararli per una carriera a tempo pieno in futuro, e UPS è noto per compensare molto bene.
Cibi integrali
Dopo un periodo lavorativo di prova e una settimana lavorativa di 20 ore, i dipendenti part-time di Whole Foods, il miglior negozio di alimentari biologico, hanno diritto a un pacchetto piuttosto vantaggioso. Premi dell'assicurazione malattia quasi interamente versati, indennità pagate, assicurazione sulla vita, piani di previdenza per azioni e uno sconto del 20% o più. I dipendenti hanno anche diritto alla condivisione del guadagno, che condivide i profitti del negozio con i dipendenti.
JPMorgan Chase
Qualsiasi dipendente che lavora più di 20 ore settimanali presso la società di servizi finanziari JPMorgan Chase ha diritto a un pacchetto di prestazioni. Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni, assicurazione sanitaria completa, rimborso delle tasse scolastiche, assistenza per l'infanzia e sconti sui prodotti sono offerti ai dipendenti. Altri vantaggi includono rimborso delle tasse scolastiche, conti di spesa per pendolari e opzioni di lavoro flessibili.
Gruppo Allegis
Il pacchetto benefit del Gruppo Allegis si applica a tutti i dipendenti che lavorano 20 o più ore alla settimana. La società ha solo 10.000 dipendenti a tempo pieno e 100.000 impiegati a contratto e temporanei. Uno dei vantaggi più popolari offerti è il bonus di partecipazione agli utili. Insieme a benefici sanitari a prezzi accessibili, vantaggi per il benessere e rimborso delle tasse scolastiche per l'apprendimento superiore, Allegis Group offre anche ai suoi dipendenti il permesso di lavoro retribuito e le assenze per malattia in base a un orario prestabilito.
Land's End
I dipendenti part-time e stagionali presso Land's End, sia presso la sede centrale che nei negozi, beneficiano di assicurazione auto, assicurazione sanitaria, assistenza all'infanzia, piano legale di gruppo, sconti sulle merci, assicurazione dei proprietari di casa, centro di assistenza all'infanzia di riserva e molto di piu. Il loro sito web di carriera indica che offrono anche "generosi sconti per i dipendenti sul merchandise End and Sears di Lands e accesso gratuito al Comer Center, un complesso fitness e benessere all'avanguardia per i dipendenti di Lands 'End e le loro famiglie. "
Queste sono solo 10 aziende che offrono incredibili pacchetti di benefici e vantaggi per i loro dipendenti part-time. Così tante aziende offrono di più per i lavoratori part-time nel tentativo di tenerli sul libro paga e dare loro lo stesso equilibrio di vita lavorativa dei dipendenti a tempo pieno.