Introduzione: Codice abbigliamento casual
Poiché tutti gli indumenti casual non sono adatti per il posto di lavoro, queste linee guida ti aiuteranno a determinare cosa è appropriato. Scopri di più sull'abbigliamento casual in questo codice di abbigliamento che distingue tra abbigliamento per l'industria e la produzione e abbigliamento per l'ufficio.
Gli indumenti che funzionano bene per la spiaggia, il lavoro in giardino, le discoteche, le sessioni di allenamento e i concorsi sportivi potrebbero non essere appropriati per un aspetto professionale al lavoro. Le prendisole, i capris casual, gli abiti da discoteca e le coppe che portano il midriff sono esempi di abbigliamento non appropriati in un ambiente lavorativo o in un ufficio di produzione.
L'abbigliamento che rivela un'eccessiva scollatura, schiena, petto, piedi, stomaco o indumenti intimi non è appropriato per un ambiente di lavoro.
Anche in un ambiente di lavoro di produzione casuale, l'abbigliamento deve essere premuto e mai rugoso. Indumenti strappati, sporchi o sfilacciati sono inaccettabili. Tutte le cuciture devono essere finite. Qualsiasi abbigliamento che abbia parole, termini o immagini che possano essere offensivi per altri dipendenti è inaccettabile. Ciò include immagini di natura politica o religiosa, sessualmente provocatorie, uso di parolacce o insulti agli altri dipendenti.
È consigliato l'abbigliamento con il logo aziendale.
Squadre sportive, università e marchi di moda sui vestiti sono generalmente accettabili. Usa il buon senso quando indossi vestiti che hanno parole su di esso; le persone sono facilmente offese dalle parole.
Dress Down Day
I venerdì sono stati ufficialmente designati dalla Compagnia come un giorno di abbigliamento. Alcuni altri giorni possono essere occasionalmente dichiarati come giorni di abbandono.
In questi giorni, sono permessi jeans, scarpe da ginnastica e un approccio più casual al vestire, anche se mai potenzialmente offensivo per gli altri. Tutte le regole sull'accettabilità degli indumenti elencati nella pagina successiva si applicano al giorno dell'abbigliamento.
Conclusione sul codice di abbigliamento casual: produzione
Questa è una panoramica generale di abbigliamento da lavoro accettabile. Anche gli articoli non adatti al lavoro sono elencati. Nessuna lista è onnicomprensiva e entrambe le liste sono aperte al cambiamento. Le liste ti dicono che cosa è generalmente accettabile come abbigliamento da lavoro e cosa generalmente non è accettabile come abbigliamento da lavoro .
Nessun codice di abbigliamento può coprire tutte le contingenze, quindi i dipendenti devono esercitare un certo grado di giudizio nella scelta dell'abbigliamento da indossare al lavoro. Se riscontri incertezza riguardo a un abbigliamento casual professionale accettabile, rivolgiti al tuo supervisore o al tuo personale delle Risorse umane.
Dettagli del codice di abbigliamento
Le seguenti sono le aspettative specifiche del codice di abbigliamento casual per il lavoro. Questo codice di abbigliamento distingue tra aree di produzione e aree ufficio nel codice di abbigliamento.
Pantaloni, pantaloni e pantaloni tuta
Aree di produzione:
- Pantaloni e pantaloni simili ai Dockers e altri produttori di pantaloni in cotone o materiale sintetico, pantaloni di lana, pantaloni di flanella, jeans, salopette e pantaloni sportivi dall'aspetto piacevole sono accettabili. Gauchos e capris sono accettabili. I pantaloni che sono sotto il ginocchio con bordi finiti sono ammessi.
- Pantaloni o pantaloni non appropriati nella pianta includono pantaloni della tuta, pantaloni sportivi, bermuda, pantaloncini corti, pantaloncini, leggings e qualsiasi spandex o altri pantaloni aderenti come quelli che la gente indossa per andare in bicicletta. Come regola generale, non sono consentiti pantaloncini o pantaloni che sono sopra la lunghezza del ginocchio.
Aree ufficio:
- I pantaloni che sono simili ai Dockers e altri produttori di pantaloni in cotone o materiale sintetico, pantaloni di lana, pantaloni di flanella e pantaloni sintetici dall'aspetto piacevole sono accettabili. Gaucho e capri dressier sono accettabili in ufficio. I pantaloni che sono sotto il ginocchio con bordi finiti sono ammessi.
- Pantaloni o pantaloni inappropriati includono jeans (tranne che nei giorni di dress down), pantaloni della tuta, pantaloni sportivi, bermuda, pantaloncini corti, pantaloncini, salopette, leggings e qualsiasi spandex o altri pantaloni aderenti come quelli che si indossano per andare in bicicletta. Come regola generale, non sono consentiti pantaloncini o pantaloni che sono sopra la lunghezza del ginocchio.
Gonne, abiti e completi di gonna
- Sono accettabili abiti e gonne casual e gonne che sono divise al ginocchio o al di sotto del ginocchio o sono accettabili gonne a una lunghezza in cui è possibile sedersi comodamente in pubblico.
- Come regola generale, i vestiti e le gonne che sono sopra la lunghezza del ginocchio e che non consentono la flessione non sono appropriati. Le gonne corte e attillate che girano a metà coscia non sono adatte al lavoro. Minigonne, skorts, abiti da sole, vestiti da spiaggia, copricostume da bagno e vestiti con spalline sono inappropriati.
Camicie, Top, Camicette e Giacche
Aree di produzione:
- Camicie casual, camicie, maglioni, top, camicie da golf, magliette, felpe, top sportivi dall'aspetto piacevole e dolcevita sono un abbigliamento accettabile per il lavoro.
- Abbigliamento inappropriato per il lavoro include canottiere; cime a mezz'aria; magliette con parole, termini, loghi, immagini, cartoni animati o slogan potenzialmente offensivi; halter-top; e cime con le spalle nude.
Aree ufficio:
- Camicie casual, camicie, maglioni, top, camicie da golf, magliette, felpe, top sportivi dall'aspetto piacevole e dolcevita sono un abbigliamento accettabile per il lavoro.
- Abbigliamento inappropriato include canottiere; cime a mezz'aria; magliette con parole, termini, loghi, immagini, cartoni animati o slogan potenzialmente offensivi; halter-top; e cime con le spalle nude.
Scarpe e calzature
Aree di produzione:
- Mocassini, stivali, tacchi alti sotto i 2 pollici di altezza, scarpe da ginnastica e scarpe da barca in pelle, come esempi, sono accettabili. Perizoma, infradito, zoccoli, pantofole, sandali e scarpe con punta aperta o tallone aperto non sono accettabili nella pianta.
Aree ufficio:
- Le scarpe da ginnastica o da passeggio, mocassini, scarpe da ginnastica, scarpe da ginnastica, scarpe basse, scarpe da ginnastica e scarpe da passeggio in pelle sono accettabili per il lavoro. Indossare calze è accettabile nella stagione calda. Scarpe da ginnastica atletiche, infradito, infradito, pantofole e qualsiasi scarpa con punta aperta non sono accettabili in ufficio. Per la zona di produzione sono necessarie scarpe chiuse chiuse e scarpe chiuse.
Linea guida generale:
- Per motivi di sicurezza nell'impianto di produzione sono richieste scarpe chiuse e talloni chiusi. Le scarpe che racchiudono solo parte del tallone o del piede non sono accettabili nell'impianto di produzione. Per motivi di sicurezza, i tacchi alti più di due pollici non sono accettabili nell'impianto di produzione.
- Le scarpe con punta chiusa sono richieste in ufficio.
Gioielli, trucco, profumo e Colonia
Dovrebbe essere di buon gusto, con limitati piercing visibili al corpo. Ricorda che alcuni dipendenti sono allergici alle sostanze chimiche presenti nei profumi e nel trucco, quindi indossa queste sostanze con moderazione.
Cappelli e copricapo
I cappelli non sono appropriati al lavoro. Sono permesse le copricapo che sono richieste per scopi religiosi o per onorare la tradizione culturale.
Conclusione
Se l'abbigliamento non rispetta questi standard, come determinato dal supervisore del dipendente e dal personale delle Risorse umane, al dipendente verrà chiesto di non indossare nuovamente l'oggetto inappropriato per lavorare. Se il problema persiste, o è particolarmente inappropriato, non professionale e / o offensivo, il dipendente può essere mandato a casa per cambiarsi i vestiti e riceverà un avvertimento verbale per il primo reato. Verranno applicate tutte le altre politiche sull'uso del tempo personale. Un'azione disciplinare progressiva sarà applicata se le violazioni del codice di abbigliamento continuano.
Si prega di indossare abbigliamento e accessori che proietteranno un'immagine professionale di voi e della compagnia sia per i visitatori che per i colleghi. Indossare:
- Abbigliamento che è pulito, sicuro e in buone condizioni.
- Vestiti che non sono sessualmente provocanti.
- Abbigliamento che non attira eccessiva attenzione a se stessi o crea una distrazione per gli altri dipendenti.
- Abbigliamento che non sarà offensivo per gli altri dipendenti.
Disclaimer:
Questo esempio di politica viene fornito solo come guida. Le informazioni fornite - politiche, procedure, esempi, esempi e linee guida - pur essendo autorevole, non sono garantite per accuratezza e legalità. Mentre faccio ogni sforzo per fornire e collegare informazioni accurate, legali e complete, non posso garantire che sia corretto. Per favore cerca assistenza legale, o assistenza da parte di risorse governative statali, federali o internazionali, per accertarti che la tua interpretazione legale e le decisioni siano corrette.
Risorse aggiuntive sui codici di abbigliamento
- Dress for Work Success: A Business Casual Dress Code .
- Codice abbigliamento casual .
- Un codice di abbigliamento formale e professionale .
- Codice di abbigliamento per l'interazione con il cliente e fiere .
- Esempio di lettera per introdurre un codice di abbigliamento .
- Dress Code for Work Definition .
- Definizione del codice di abbigliamento casual aziendale .
- Modulo di conferma di ricevuta della politica di esempio .