Per quanto a nessuno piaccia licenziare un collega o un compagno di banda, a volte è necessario farlo. C'è poco che puoi fare per far sembrare una grande notizia alla persona che sta facendo il boot, ma ci sono cose che puoi fare per ridurre la ricaduta e proteggere te stesso e la band.
Prima di fare il passo, assicurati che ne valga la pena. La persona non si presenta per le prove? Il loro comportamento è tossico per il resto del gruppo? Forse non sono all'altezza del lavoro musicalmente, o forse è solo un conflitto di personalità che non può essere risolto.
1. Non si mostrano per la pratica
Le bande hanno approcci diversi alla pratica a seconda dei programmi e degli obiettivi musicali. L'importante è che tu sia tutto nella stessa pagina con le cose fatte nella tua band. Se il resto di voi è assolutamente impegnato a fare regolarmente prove programmate e lavorare sodo mentre siete lì, ma il vostro compagno di band non lo è, allora avete un problema a portata di mano. La loro mancanza di impegno nella pratica è destinata a riversarsi in altre aree della tua musica.
2. Il loro comportamento è un problema
Hai qualcuno nella tua band che raccoglie per sempre lotte nei locali, che si mostra tardi per appuntamenti importanti e che si eccita in eccessi musicali, a scapito del lavoro che stai facendo?
Questo tipo di cattivo comportamento può sembrare molto rock and roll per loro, ma in realtà, ti stanno facendo sembrare cattivi e danno alla tua band una reputazione che potrebbe avere un impatto sulle tue possibilità di ottenere nuovi spettacoli, attrarre manager e agenti e così via. Se vieni espulso da tutti i luoghi in cui ti stai esibendo, è il momento di controllare un po 'il danno.
3. La tua band è il loro progetto parallelo
Quando inizi come band, non è insolito portare musicisti con altri progetti in corso. Va bene, ma quel tipo di relazione ha il suo modo di fare il suo corso. Questo membro della band potrebbe essere così eccitato per la tua musica che la tua band diventa la loro principale caratteristica, o potrebbero essere già così impegnati in un altro atto che sarai sempre un secondo violino. Se le cose iniziano a succedere per la tua band - come ottenere grandi opportunità di tour o un accordo - allora hai bisogno di qualcuno che possa essere a bordo del progetto fino in fondo. Se hai qualcuno che proprio non può, avrai bisogno di trovare qualcuno con cui riempire le scarpe, non importa quanto sia grande.
4. Non sono all'altezza del lavoro
Non tutti i musicisti sono adatti a ogni band. Se hai qualcuno nella tua band che non è musicalmente all'altezza quando si tratta di suonare le tue canzoni o che eccelle semplicemente per cose di cui la tua band non ha realmente bisogno, probabilmente sarebbero più contenti di giocare con un gruppo diverso - e sarai più felice con un musicista diverso che suona i tuoi brani.
5. Semplicemente non lavori bene insieme
Potresti pensare di poter tollerare qualcuno a causa della loro bravura, ma a lungo andare l'abilità non è sufficiente per il successo di una band.
Ci vuole impegno per la band e l'un l'altro. Ci vuole rispetto reciproco. Se sei una nuova band che sta costruendo la tua carriera musicale insieme, non devi farlo con persone che non puoi sopportare. Ora è il momento di costruire una band con cui puoi partecipare a questo viaggio, ed è più facile se ti piacciono tutti e ti sostengono a vicenda. Non sarà più facile andare d'accordo una volta che le offerte e i soldi e le grandi decisioni inizieranno ad entrare nel quadro.
Cose da fare prima di licenziare un compagno di banda
Una volta che sai che sei pronto a separarti e lasciare andare il tuo compagno di banda, ci sono alcune cose che devi sapere prima di parlare.
- Assicurati di avere l'autorità: nella maggior parte dei casi, non puoi semplicemente mostrare a qualcuno la porta. A seconda di quale membro della band è stato licenziato, il resto del gruppo potrebbe non essere in grado di continuare ad usare lo stesso nome e le stesse canzoni. Se la persona di cui ti stai sbarazzando ha qualche pretesa di proprietà della band, un membro fondatore, ad esempio, potresti guardare a uno scenario di rottura di una band piuttosto che a una sparatoria diretta. Saresti libero di continuare con il resto della band, ma potresti giocare con un nome diverso e con un nuovo materiale. Non puoi continuare a utilizzare il lavoro creativo di qualcun altro mentre li tagli fuori da esso a meno che non sia chiaramente indicato in un contratto bandistico.
- Controlla il contratto della tua band: se hai un contratto, si tratta quasi certamente di situazioni come licenziamenti e motivi accettabili per la rescissione dalla band. Se hai l'accordo, devi rispettarlo, ma il contratto può consentire di licenziare una cosiddetta persona chiave per una causa dichiarata nel contratto e continuare a usare il nome e la musica, con il risarcimento richiesto, ovviamente.
- Controlla il tuo contratto discografico : se hai un contratto discografico e la persona che vuoi licenziare è specificata come membro chiave in quel contratto discografico, rischi che l'etichetta ti faccia cadere. L'etichetta ritiene che questo membro sia così importante che perderli risulterebbe in una band diversa da quella che hanno firmato. Questo di solito è il caso di un cantante solista. Ad esempio, se gli U2 lanciassero Bono, avrebbero sicuramente un problema con le etichette. Ma un membro chiave può essere qualsiasi membro della band che la tua etichetta considera fondamentale per il tuo progetto e l'immagine pubblica.
Come rendere finanziariamente la fiera di licenziamento
La complessità finanziaria di licenziare un membro della band dipende da dove ti trovi nella tua carriera quando si verifica il licenziamento. Se non ci sono soldi in arrivo e non ci sono accordi da firmare che questo musicista ti abbia aiutato a ottenere attraverso il loro talento, lavoro o connessioni, allora potrebbe semplicemente venire giù per fare un po 'di soldi in buona fede se, per esempio, il membro uscente fosse colui che ha sempre pagato per la birra.
D'altra parte, se hai un contratto discografico, gli album che vengono venduti, il reddito delle licenze generato nelle canzoni che questo musicista ha aiutato a scrivere, allora le cose possono diventare disordinate.
Se hai un contratto, saprai esattamente come affrontare la situazione. Ma se non lo fai, discutere i problemi e stabilire un accordo per iscritto. Questo è particolarmente Ditto se questa persona ha investito un sacco di soldi nella band e dovrebbe essere restituita. Se diventa troppo complesso o troppo controverso, chiedi aiuto a un mediatore o un avvocato per aiutarti a raggiungere un accordo. È più facile affrontare questo problema ora che è diventato qualcosa di molto più meschino, come una causa. Inoltre, è giusto.
Come rendere la fiera del fuoco personalmente
Sparare a qualcuno in genere non ti rende caro. In un mondo perfetto, il musicista che viene lasciato andare sarà d'accordo sul fatto che questo non funziona per nessuno e andare avanti, ma questo non sempre accade.
Cerca di convincere la persona che stai lasciando che è nel loro migliore interesse mantenere l'intera faccenda il più professionale possibile. Se puoi, raggiungi un accordo su come affronterai tutte le domande che verranno poste.
Dopo che la polvere si sarà depositata - e alla fine - ciò che la gente ricorderà sarà la grazia che hai mostrato nella situazione. Ti renderà più attraente con cui lavorare.
Tratta il membro della band uscente con il massimo rispetto possibile. Se gli devi dei soldi, vedi che lo capiscono. Se hanno comprato del materiale per la band, assicurati che lo riprendano. Se sai di un concerto che potrebbe essere giusto per loro, passalo avanti.
Do the Deed e Wrap It Up
Non prolungare il processo di cottura. Siediti, fai la discussione e assicurati di essere chiaro su come legare le estremità libere. Potrebbe essere necessario negoziare alcune cose. Se lo fai, metti tutto per iscritto. Questa è la cosa migliore e più giusta per tutte le parti, e ti consentirà di continuare a perseguire le tue ambizioni musicali molto più velocemente.