Ma gli stage possono offrire tutti i tipi di benefici oltre l'impiego post-college.
A volte, uno stage può esporre che un percorso di carriera o un'industria pianificati non è, in effetti, il migliore per te. I tirocini possono aiutarti a costruire una rete di colleghi e amici, che possono durare una vita, offrendo innumerevoli opportunità (sia incentrate sulla carriera che personali). Inoltre, i tirocini possono aiutarti a sentirti comodo e sicuro nell'ambiente dell'ufficio. Non otterrai tutti quei benefici se stai solo mostrando e contando i giorni fino al termine del tuo stage, però!
Ecco come ottimizzare la tua esperienza di tirocinio e concentrarti sulla tua intera carriera, e non solo su un primo inserimento lavorativo.
Cerca opportunità per acquisire conoscenze aziendali e del settore
Durante il tuo stage, prova a conoscere una serie di cose. Se stai facendo il tirocinio con il dipartimento marketing, cerchi dipendenti nel team editoriale o nel reparto programmazione e prova a capire come il loro lavoro differisce dal tuo.
Mirare a conoscere l'azienda nel suo complesso: come è organizzata? Qual è la cultura aziendale ? Quali dipendenti sono considerati stelle? Che cosa rende un buon lavoratore? Oltre all'intero settore. Tieni a mente il tuo futuro: vorresti lavorare in un'azienda come quella che stai internando o preferiresti una gestione o una struttura organizzativa diversa?
Durante le interviste, riceverai domande su come ti piace lavorare e su quali ambienti ti si addicono. Le conoscenze acquisite durante il tuo tirocinio aiutano a informare la tua risposta.
Durante il tuo stage potresti scoprire che l'azienda o l'industria non fa per te. Non guardare lo stage come tempo perso, se è così, è preferibile scoprire quali percorsi non sono per te all'inizio della tua carriera.
Diventa sicuro nelle pratiche del posto di lavoro
Se sei sempre stato a scuola e hai svolto lavori part-time in vendita al dettaglio o servizi di ristorazione, uno stage potrebbe essere la tua prima esposizione alla cultura d'ufficio. È diverso. Quanto più sei esposto a come funzionano gli uffici, dai chiacchieroni pre-riunione a sapere chi inviare le e-mail (e quando) su CC, più ti sentirai a tuo agio quando le ruote di allenamento si spengono e avrai una posizione di lavoro.
Inoltre, tieni presente che conoscere un gergo incentrato sull'industria è estremamente utile quando si tratta di decodificare i post di lavoro , di scrivere efficaci lettere di accompagnamento e di sembrare un professionista esperto durante le interviste. (Ecco cosa significano tutte quelle parole chiave utilizzate nelle pubblicazioni di lavoro .) Quindi tieni traccia degli strumenti utilizzati in ufficio e le parole d'ordine che emergono durante le riunioni.
Amplia le tue abilità e tieni traccia di ciò che fai
Durante il tuo stage, potresti scrivere la tua prima newsletter o il tuo programma per computer, creare un programma o eseguire un progetto (se sei fortunato!).
Ma alcuni programmi di tirocinio riservano lavori noiosi e noiosi per i tirocinanti. Siate certi, indipendentemente dal lavoro che svolgete, state acquisendo conoscenze e competenze diverse da quelle apprese in classe.
Anche i compiti più semplici - contattare gli staff per le informazioni da includere in un'e-mail giornaliera, ad esempio - possono ancora risultare potenti sul tuo curriculum. A tal fine, tieni traccia di tutto ciò che apprendi e fai durante il tuo stage. Potrebbe essere utile tenere un diario. Oppure, basta avere una bozza di email e annotare ogni volta che si esegue una nuova attività con la data. Ad esempio, "11/9, appreso la nuova formula di Excel;" "22/11: conferenza in attesa e presentazione dei punti chiave nella riunione a livello di personale." Più tardi, quando scrivi una descrizione per il tuo curriculum , queste note saranno inestimabili.
Infine, ricorda che lo scopo dello stage non è solo quello di fare del lavoro per aiutare l'azienda: è per te che impari.
A tal fine, prendere appunti durante le riunioni, e se qualcosa non è chiaro, fare domande per chiarire in seguito. Se i colleghi menzionano notizie, risorse o suggerimenti interessanti, pertinenti, segui e approfondisci. Tutta questa ricerca e il follow-through ti renderanno un candidato migliore e più informato durante le interviste.
Chiedi un feedback
Come stagista, hai praticamente "principiante" nel tuo titolo. Può essere frustrante e talvolta ti limita a progetti più eccitanti, ma significa anche che non devi sapere tutto. Quindi sentiti libero di fare domande, sempre.
Puoi anche chiedere un feedback a dirigenti e colleghi. Scopri cosa puoi fare meglio. Mentre è difficile sentire feedback negativi, conoscere i tuoi punti deboli può aiutarti a migliorare. È meglio scoprirlo ora, quindi durante un lavoro a tempo pieno in cui prestazioni scadenti potrebbero significare perdere il lavoro. (Inoltre, avrai qualcosa da dire quando gli intervistatori chiedono: " Qual è il tuo più grande punto debole? ")
Infine, sappi che se c'è un momento nella tua carriera che un errore non è un problema enorme, è ora. Idealmente, naturalmente, non commetterai errori, ma se lo fai, riconosci semplicemente l'errore in modo esplicito e chiedi al tuo manager cosa puoi fare per risolvere la situazione.
Dare il tutto
I migliori tirocini offrono un lavoro stimolante e interessante. Ma purtroppo non è sempre così. Ecco alcune cose da tenere a mente se stai lottando per rimanere fidanzato:
- Puoi chiedere di più: Volontariato per lavori e progetti aggiuntivi se hai completato le attività assegnate. Oppure, meglio ancora, genera un elenco di progetti o attività utili, e chiedi al tuo manager se può andare avanti con loro.
- Sii assertivo: incontra il tuo manager in anticipo, se possibile, per cercare di ottenere un senso di aspettativa. Ricorda, questo stage è una strada a doppio senso: se sai che sei interessato ad incontrare determinate persone o ad ottenere determinate attività degne di un curriculum, menziona il tuo manager, parte del lavoro di un manager è assicurarti di avere un'esperienza significativa. (Sii consapevole, tuttavia, che le persone in ufficio sono generalmente sovraccariche, non sotto. Quindi sii rispettoso di quanto tempo impieghi.)
- Non sembrare annoiato: a seconda delle tue responsabilità, questa potrebbe essere una sfida. Non importa quanto sia faticoso il lavoro, non lasciare che lo spettacolo sul tuo viso o nel tuo atteggiamento. Non controllare il telefono durante le riunioni (a meno che ciò non rientri nelle responsabilità di lavoro) o sui social media alla tua scrivania.
Formare le connessioni e forse persino trovare un mentore
Se fai parte di un gruppo di stagisti, sappi che potresti creare relazioni che dureranno una vita. Quindi socializza con i tuoi coetanei (ma non a costo del tuo lavoro - usa l'ora di pranzo e le pause caffè per le conversazioni, non per il tempo del cubicolo).
Vai oltre i tirocinanti anche per la tua cerchia sociale. Chiedi ai colleghi di fare il caffè o prova a sederti con i colleghi a pranzo. Partecipa a eventi sociali a livello di lavoro e socializza. (Attenzione: se viene servito alcolici, anche se sei maggiorenne, prendi con parsimonia: essere uno stagionato intossicato durante un evento di lavoro non è una buona occhiata.)
Infine, stai alla ricerca di mentori, che possono darti consigli, scrivere consigli e aiutarti a stabilire connessioni importanti. (Ecco alcune idee su come trovare i mentori di carriera .) Se hai un collega che è disponibile a rispondere a domande sulle attività sul posto di lavoro o lavora regolarmente, chiedi come sono arrivati dove sono, quali consigli hanno Ti dò, e così via. Avere questo tipo di conversazioni è l'inizio di una relazione tipo mentore, che può essere una forza potente per tutta la tua carriera.
Per saperne di più: Come trasformare uno stage in un lavoro