Inoltre, potrebbe esserti stato offerto un altro incarico che è più attraente, o forse ti è stato improvvisamente promosso dal tuo attuale datore di lavoro.
A volte intervenire nei cambiamenti di vita o di salute rende meno attraente la transizione di lavoro dopo aver iniziato il processo di applicazione . Se si verifica una di queste situazioni, è cortese e professionale a presentare quanto prima il prelievo dalla considerazione al datore di lavoro.
Quando ritirare la tua domanda
Non c'è bisogno di ritirarsi dalla considerazione prima di essere selezionato per un colloquio. Tuttavia, una volta che un colloquio è stato programmato o completato, è necessario informare il datore di lavoro se non si è più interessati alla posizione e non si prevede di procedere con la procedura.
Come prelevare con un'e-mail
È possibile inviare un'e-mail o una lettera in cui si esprime apprezzamento per il tempo e il corrispettivo del datore di lavoro, con l'opzione di includere un motivo, ad esempio il modo in cui la posizione non è stata adeguata.
Se stai pensando di ritirarti dalla considerazione perché il lavoro specifico per il quale sei stato intervistato non è stato un ottimo abbinamento per le tue capacità, con tutti i mezzi, spiegalo, con tatto, al datore di lavoro.
Inoltre, chiedi che ti prendano in considerazione se dovesse aprirsi una posizione più appropriata con la loro organizzazione.
I datori di lavoro possono reindirizzare i candidati in sospeso a una posizione diversa da quella a cui inizialmente hanno fatto domanda se sono impressionati dal background della persona.
Come prelevare con una telefonata
Se hai stabilito un solido rapporto con il responsabile delle assunzioni o con il rappresentante delle Risorse Umane durante tutta la procedura di richiesta, è più professionale (e premuroso) ritirarti dalla considerazione con una telefonata.
Se possibile, parla direttamente con il gestore assumente piuttosto che lasciare un messaggio vocale o un messaggio. Questa discussione potrebbe portare a rinvii per altri lavori o anche alla ristrutturazione di una posizione più appropriata.
Keep it Positive
Non importa come ti ritiri dalla considerazione, ricorda di rimanere professionale e positivo. Non entrare nei dettagli sul motivo per cui non ti piace la compagnia, il tuo potenziale capo, ecc. Invece, sottolinea quanto sei grato per l'opportunità di candidarti per una posizione in azienda, e per il loro tempo e considerazione fino ad ora.
Un futuro lavoro in apertura presso l'azienda potrebbe essere più adatto a te, quindi dovresti cercare di rimanere nelle grazie del gestore assumente. I gestori assumente anche mantengono una rete con altre imprese. Se sono impressionati da un candidato ma per qualche motivo non li assumono, possono allertare proattivamente il candidato a interessanti opportunità di lavoro con altri datori di lavoro.
Esempio di lettera di ritiro e-mail
Oggetto: il tuo nome - Ritirare l'applicazione
Caro Nome:
Apprezzo molto la tua considerazione per (titolo di lavoro) con (azienda). Dopo un'ulteriore riflessione, ho deciso di ritirare la mia candidatura per la posizione.
È stato un piacere incontrarti. Apprezzo il tempo che hai dedicato a discutere l'opportunità con me, oltre alle informazioni che hai condiviso sul lavoro e sull'azienda.
Grazie per il vostro tempo e considerazione. Vi auguro successo nel trovare il candidato perfetto per riempire questa posizione.
I migliori saluti,
Il tuo nome
Cosa includere nell'e-mail
- Il tuo messaggio di posta elettronica dovrebbe essere breve. Mantieni il tuo messaggio positivo e dichiara che stai ritirando dalla considerazione per il lavoro. Se decidi di spiegare perché, presenta la tua ragione semplicemente, assicurandoti di evitare qualsiasi commento che possa essere interpretato come una critica al datore di lavoro.
- Trasmetti il tuo apprezzamento. Ringrazia la persona che hai incontrato per il suo tempo.
- Sii specifico nell'oggetto dell'e-mail. L'oggetto del messaggio dovrebbe indicare il tuo nome e il fatto che stai ritirando la tua domanda.
- Non aspettare per inviare il tuo messaggio. È meglio inviare la lettera di prelievo non appena decidi che questo non è il lavoro che fa per te. Ciò consentirà al gestore assumente di continuare il processo assumente con altri candidati.
- Se hai detto di sì, ma vuoi dire di no. Se hai già accettato la posizione allora hai cambiato idea, esamina questi suggerimenti per rifiutare un lavoro che hai già accettato .