Esempi di lettera di copertura per i lavori di gestione

by Alison Doyle

L'obiettivo di qualsiasi lettera di presentazione è dimostrare che sei un candidato forte e che dovresti essere portato per un colloquio. Quando si scrivono lettere di accompagnamento per una posizione dirigenziale, è necessario definire chiaramente le proprie capacità di gestione ed esperienza per differenziarvi dalla concorrenza. In particolare, assicurati che la tua lettera di presentazione si concentri sulle tue capacità di leadership , menzionando qualsiasi risultato raggiunto come dirigente in ruoli precedenti.

Di seguito sono riportate informazioni su come scrivere una lettera di accompagnamento di livello manageriale di successo e un elenco di lettere di accompagnamento gestionali ordinate per settore e tipo di lavoro per l'ispirazione scrivendo le proprie.

Cosa cercano i datori di lavoro in una lettera di presentazione

In ogni lettera di presentazione, le aziende vogliono vedere le prove di ciò che hai ottenuto nelle tue precedenti posizioni. Per le posizioni a livello di management, saranno ansiosi di vedere che hai guidato con successo team e progetti in passato.

Il tuo obiettivo è scrivere una lettera di copertura convincente che metta in luce la tua esperienza di gestione e leadership, i risultati e le qualifiche. Piuttosto che affermare un elenco di attività che hai svolto in posizioni precedenti, condividi esempi specifici e quantificabili di realizzazioni.

Ad esempio, se riduci il turnover del dipendente del 10%, condividi quella statistica. Se stai intervistando per una posizione di direttore delle vendite e hai assunto alcuni dei migliori venditori della società, menzionalo.

Quando conduci un'azienda in crescite e profitti da record, condividi quante più informazioni possibili senza violare la riservatezza.

Condividere dettagli specifici sui risultati è molto più convincente del semplice dire che hai gestito un team di 15 persone, eseguendo revisioni annuali uno contro uno.

Oltre a dettagliare la tua esperienza di gestione passata, puoi anche toccare ciò che saresti in grado di realizzare nel ruolo che stai cercando. Ricorda, i datori di lavoro sono più interessati a come ti esibirai quando sarai nella posizione in cui ti trovi. La tua esperienza precedente è rilevante per due motivi: per predire il tuo successo futuro e per dimostrare che hai il background e l'esperienza necessari per entrare nella posizione. Usa la tua lettera di presentazione per condividere le tue abilità e abilità a vantaggio dell'azienda.

Cosa includere nella tua lettera di copertura

Apri la tua lettera di presentazione con un saluto . Quindi, nel primo paragrafo della tua lettera di accompagnamento, menziona il lavoro specifico per il quale stai facendo domanda e il tuo interesse a lavorare per l'azienda.

Usa il secondo e il terzo paragrafo della tua lettera per spiegare perché sei un candidato forte per la posizione. Puoi usare i punti elenco per esprimere alcuni dei tuoi risultati. Indipendentemente dal formato, questa sezione centrale deve dimostrare che sei un buon candidato, con esperienza, capacità e risultati pertinenti. Chiudi la lettera ringraziando la compagnia per averti considerato per il ruolo.

Evita di essere generico nella tua lettera di presentazione; le lettere più efficaci sono personalizzate per ogni applicazione di lavoro.

Una lettera convincente mostrerà perché sei il candidato più qualificato per questa posizione dirigenziale in particolare. Prenditi il tempo necessario per abbinare le tue qualifiche ai requisiti elencati nell'annuncio di lavoro. Anche la ricerca dell'azienda per comprendere le esigenze e gli obiettivi può aiutarti a scrivere una lettera persuasiva.

Ogni lettera di presentazione - indipendentemente dalla posizione - dovrebbe essere priva di errori di battitura o grammaticali. Le lettere di accompagnamento non dovrebbero duplicare il tuo curriculum. Usalo come spazio per raccontare una storia su di te, ampliare il tuo curriculum o evidenziare abilità / risultati importanti che potrebbero essere sepolti nella metà inferiore del tuo curriculum. Mentre il tono dovrebbe essere professionale, puoi mostrare un po 'del tuo personaggio e della tua voce nella tua lettera.