Ahimè, nella maggior parte delle vite, devono cadere alcuni foglietti rosa . Se hai intenzione di perdere il lavoro, lo scenario migliore è quello di capirlo molto prima di entrare in una sala conferenze solo per essere salutato da un rappresentante delle Risorse Umane - in questo modo, puoi iniziare la tua ricerca di lavoro mentre sei ancora occupato.
Ecco alcuni segnali di allarme che sta per essere il tuo turno di fare domanda di disoccupazione *:
5 segni che potresti essere sul punto di essere licenziati
1. La società non sta andando bene.
A seconda del tuo ruolo nell'organizzazione, potresti avere una visione diretta delle sorti della compagnia. Se il tuo datore di lavoro sta emorragando clienti o denaro contante, subendo un duro colpo di stampa o subendo altre inversioni di reputazione nel settore, il tuo lavoro - e quello dei tuoi colleghi - potrebbe non essere lungo per questo mondo.
Per questo motivo, paga anche per mantenere il profilo del tuo datore di lavoro seguendoli sui social media, impostando Google Alert con il nome della società e così via. Non tutte le menzioni sbagliate sulla stampa equivalgono a un imminente destino, ma è meglio sapere in che direzione soffia il vento ... anche se sta per cambiare.
Nota, inoltre, che la tua azienda non ha bisogno di fare male per i grandi cambiamenti che hanno un impatto sulla tua carriera. Un'acquisizione o altri cambiamenti strutturali potrebbero influire su di te tanto quanto un fallimento aziendale.
2. Non hai niente da fare.
Il tuo più grande progetto ora appartiene a qualcun altro, mentre le tue responsabilità minori sono finite sul piatto di un tirocinante. I tuoi rapporti vengono riassegnati a un altro manager e i tuoi clienti si stanno gradualmente indirizzando verso l'elenco di qualcun altro.
Nel frattempo, stai cercando di trovare modi per tenerti occupato che non implicano il solitario o perdere tempo sui social media.
Inizia a utilizzare quel tempo libero per sviluppare una strategia per trovare un altro lavoro migliore. (Basta non fare nessuna delle ricerche di lavoro effettive al lavoro, è un ottimo modo per trasformare una potenziale licenziamento in risoluzione per una causa .)
3. Le scadenze del progetto sono appena state spostate ... e sono tutte intorno allo stesso tempo.
Forse, tuttavia, non è tanto che non hai nulla da fare, ma che il tuo capo sembra avere una fretta molto più grande del solito per far finire i tuoi progetti. Ciò non significa necessariamente un licenziamento imminente, ma se molte delle tue scadenze si spostano tutte contemporaneamente e allo stesso periodo di tempo generale, potresti considerare la scadenza per la terminazione.
Per quanto possa sembrare banale far sì che qualcuno chiarisca la loro lista di cose da fare prima di far sapere loro che i loro servizi non sono più necessari, succede. Tieni d'occhio, quindi puoi vederlo arrivare se sta per succedere a te.
4. Il tuo capo ti odia.
Forse tu andavi d'accordo, ma ora non riesci a comunicare nemmeno i problemi più elementari, o forse la tua giornata di lavoro si è trasformata in un gioco di biasimo e tu sei sempre. Forse c'è stato anche un episodio di incitamento, un vero e proprio errore da parte tua che nessuna quantità di sforzo o assunzione di responsabilità sembra cancellare.
Qualunque sia la ragione, se il capo non sembra essere dalla tua parte , potrebbe essere il momento di iniziare a lucidare il tuo curriculum.
5. Ti senti improvvisamente e completamente fuori luogo.
Questo indicatore è un po 'più difficile da definire rispetto ad altri, ma vale comunque la pena prestare attenzione. Se ti senti come una forma di vita aliena al lavoro, con priorità, interessi e prospettive totalmente diversi rispetto a tutti quelli con cui lavori, potrebbe essere il momento di andare avanti.
Anche se non hai intenzione di ricevere una scatola di cartone e hai detto di trasferire tutte le tue cose nel tuo ufficio, ti meriti di più dalla tua esperienza lavorativa. Inizia a pensare di fare un salto a una cultura aziendale più congeniale, prima di essere cacciato.
Rivedi questi 15 consigli per prepararti alla ricerca di lavoro per iniziare.
* Nota: non tutti i dipendenti che perdono il lavoro sono idonei alla disoccupazione. Scopri di più su chi ha diritto alle prestazioni e controlla con l' ufficio di disoccupazione dello stato per informazioni specifiche.
Che altro dovresti sapere: dovresti smettere prima di essere licenziato?