In un colloquio di lavoro per uno di questi posti di lavoro, una domanda di intervista comune è: "Ti piace lavorare in un ambiente di squadra frenetico?" Un datore di lavoro farà questa domanda per vedere se si adatta bene alla cultura aziendale. Lui o lei vuole anche assicurarsi di poter gestire i requisiti della posizione.
Quando rispondi a questa domanda, assicurati di affrontare entrambe le parti della domanda. Spiega sia perché lavori bene in una squadra, sia perché ti piace lavorare in un ambiente frenetico.
Come rispondere alla domanda
Puoi dimostrare il tuo entusiasmo per il lavoro di squadra e gli ambienti frenetici in modi diversi. Potresti spiegare che cosa ti piace di più di questo tipo di posto di lavoro. Forse ti piace il cameratismo di una squadra o l'eccitazione di lavorare sotto una scadenza.
Tuttavia, dovresti anche supportare la tua risposta con esempi specifici della tua cronologia di lavoro. Ad esempio, puoi spiegare come sei più efficiente e produttivo in un ambiente di squadra dinamico. Questo mostrerà al datore di lavoro che aggiungerai valore all'azienda.
Puoi anche fornire un esempio di un ambiente precedente in cui hai lavorato che è simile a quello per cui stai applicando. Assicurati di spiegare quanto tu abbia avuto successo in quell'ambiente precedente.
Potresti anche fornire un esempio specifico di un tempo in cui hai realizzato qualcosa in un ambiente di squadra frenetico. Ad esempio, potresti citare un'occasione in cui hai lavorato a un progetto di squadra in tempi stretti e hai raggiunto il successo.
Suggerimenti su come rispondere alle domande su come lavorare in un ambiente di squadra veloce
- Essere il più specifici possibile. Hai salvato o reso i soldi dell'azienda? Aumentare le vendite del X percento? Vieni al colloquio preparato con fatti e cifre che dimostrano il tuo successo. I segni del dollaro sono sempre convincenti, ma mostrare che hai aiutato a raggiungere la missione dell'azienda, rafforzare la consapevolezza del marchio, o comunque risolvere un problema, impressionerà anche l'intervistatore.
- Raccontare una storia. Hai un tempo limitato per fare una buona impressione sul gestore assumente; usalo a tuo vantaggio raccontando una storia che attira la loro attenzione e mostra che sei la persona perfetta per il lavoro. I suggerimenti per lo storytelling includono: creare una storia con inizio, centro e fine; sottolinea le tue azioni; e anticipare le domande di follow-up.
- Personalizza la tua storia in base alle esigenze dell'azienda. Non tutti i lavori frenetici sono uguali. Se stai facendo domanda per un lavoro di assistenza clienti, è importante sottolineare la tua capacità di risolvere i problemi rapidamente ed efficacemente; se speri di essere assunto come copywriter pubblicitario, sottolinea la tua abilità di essere creativo sotto scadenza.
- Usa il linguaggio del corpo che supporta le tue affermazioni. Stai cercando di dimostrare che sei un compagno di squadra caloroso, disponibile e solidale - il linguaggio del corpo chiuso come braccia incrociate, mancanza di contatto visivo o postura scorretta non trasmetteranno il messaggio giusto. Praticare invece il mantenimento di un contatto visivo equilibrato (in altre parole, impegnarsi con l'intervistatore, ma non fissare) e mantenere una postura rilassata e aperta. Se sai che tendi ad agitarti, sopprimi l'impulso di giocherellare con i capelli o di picchiettare la gamba.
Esempi di risposte
- Mi piace davvero far parte di una squadra impegnata. Durante il mio ultimo lavoro presso un call center, ho lavorato in un ambiente di squadra frenetico. Il ritmo del lavoro in realtà mi ha aiutato a rimanere motivato e ad ottenere un grande successo. In effetti, ho vinto il maggior numero di premi "Caller-of-the-Month" di qualsiasi dipendente mentre ero lì.
- Vivo davvero in un ambiente di squadra frenetico. Mi piace il cameratismo di lavorare come parte di una squadra e aiutare le persone. Lavorando su un team di marketing in passato, ho dovuto completare i progetti di team in tempi stretti. In queste impostazioni, sono sempre intervenuta per aiutare i miei compagni di squadra e ottenere il lavoro fatto bene.
- Come cuoco di linea nel mio precedente lavoro, lavoravo sempre in questo tipo di ambiente, e l'ho adorato. Ho apprezzato la possibilità di aiutare i miei compagni cuochi quando avevano bisogno di aiuto; il lavoro di squadra è fondamentale in un ambiente frenetico ed è la cultura lavorativa ideale per me.
Per saperne di più: domande e risposte sull'intervista | Intervista Domande da porre