Quando intervisti per un lavoro, il responsabile delle assunzioni chiederà informazioni sulle capacità di comunicazione, compreso il modo in cui affronti i problemi, come gestisci le situazioni difficili, cosa ti aspetti per quanto riguarda la comunicazione dalla direzione e altre domande relative alla tua capacità di comunicare.
Cosa cercherà l'intervistatore
Oltre alle risposte fornite, verrà valutata la tua capacità di comunicare. Come sono le tue abilità comunicative verbali e non verbali ? Quanto bene spieghi le tue risposte? Quanto sei articolato? Ascoltate attentamente ciò che gli intervistatori dicono, o interrompete e cercate di dominare la conversazione? Guardi i tuoi intervistatori negli occhi quando parli con loro? Cosa dice il tuo linguaggio del corpo su di te ? Quando gli intervistatori fanno le loro domande, lo fanno non solo per ottenere informazioni da te, ma per vedere come esattamente comunichi attraverso il tono verbale e l'espressione non verbale.
Ecco alcune delle 10 migliori abilità di comunicazione che il gestore assumente valuterà:
- Ascoltando
- Fiducia
- Empatia
- Cordialità (sei facile parlare?)
- Comunicazione non verbale (ti sembra di essere stressato o a disagio?)
- Rispetto
- Quanto sono chiare e concise le tue risposte
Come prepararsi a rispondere alle domande
Intervistare può essere impegnativo anche per il miglior comunicatore. Rispondere efficacemente significa raggiungere un equilibrio tra l'ascolto di ciò che chiede l'intervistatore e fornire una risposta ben ponderata alle domande.
Se hai bisogno di rispolverare le tue capacità di intervistare, prenditi il tempo per esercitarti.
Più sei a tuo agio nel ruolo di un intervistato, più facile sarà mostrare quanto bene puoi comunicare. Esercitati a colloquio con un amico o un familiare, o anche da solo di fronte a uno specchio. Anche se non è una "vera" intervista, sarai in grado di considerare in anticipo come risponderai e come ti connetteresti con il tuo intervistatore.
Altro: Come esercitarsi per un colloquio di lavoro
Domande dell'intervista di comunicazione
Preparare in anticipo la revisione di queste domande di intervista ed esempi delle migliori risposte sulla comunicazione ti aiuteranno a prepararti a rispondere a queste comuni domande sul colloquio di lavoro relative alla comunicazione.
- Lavori bene con altre persone? - Le migliori risposte
- Parlami di te. - Le migliori risposte
- Come ti descriveresti?
- Quali sono le principali sfide e problemi che hai affrontato? Come li hai gestiti? - Le migliori risposte
- Descrivi una situazione / progetto di lavoro difficile e come l'hai superata.
- Che cosa hai imparato dai tuoi errori?
- Com'è stato lavorare per il tuo supervisore?
- Cosa ti aspetti da un supervisore?
- Come gestisci lo stress e la pressione?
- Qual è stata la più grande delusione nella tua vita? - Le migliori risposte
- Cosa ti appassiona?
- Quali sono le tue fisime?, Cosa non sopporti?, Cosa ti da fastidio?, Cosa ti irrita? - Le migliori risposte
- Che cosa le persone più spesso criticano di te? - Le migliori risposte
- Quando è stata l'ultima volta che eri arrabbiato? Quello che è successo? - Le migliori risposte
- Preferisci lavorare in modo indipendente o in una squadra? - Le migliori risposte
- Fornisci alcuni esempi del tuo lavoro di squadra nel completamento di un progetto critico.
- Perché sei la persona migliore per il lavoro?
- Perché vuoi lavorare qui?
Cosa puoi contribuire a questa azienda?
Altre domande e risposte sull'intervista di lavoro
Intervista Domande e risposte
Qui ci sono più tipiche domande di colloquio di lavoro e esempi di risposte che ti aiuteranno a prepararti per il tuo prossimo colloquio di lavoro.
Intervista Domande da porre
Le interviste non si limitano a rispondere alle domande: si tratta di chiedere loro. Ti verrà chiesto se hai domande sulla posizione a cui ti stai candidando; questa è la tua opportunità sia per esprimere il tuo interesse per le loro operazioni / missione e per sapere se il lavoro è davvero il più adatto per te.
Segui il link qui sopra per esaminare le buone domande per i candidati per l'impiego da chiedere all'intervistatore.