Giorno 17 di 30 giorni per il tuo lavoro da sogno
Un colloquio informativo è anche un'opportunità di networking formidabile, perché ti consente di incontrare e conoscere esperti del settore. Se fai una buona impressione, l'insider potrebbe anche tenerti a mente quando l'azienda ha un futuro impiego.
Chi e come chiedere un'intervista
Le interviste informative ti forniscono le esperienze in prima persona e le impressioni di una particolare professione, azienda o industria. Pertanto, chi scegli di fornirti queste informazioni privilegiate è molto importante.
Passa attraverso il tuo elenco di aziende target per vedere se hai contatti con queste aziende. Guarda attraverso il tuo elenco contatti di LinkedIn per trovare le connessioni. Se un amico di un amico conosce qualcuno in una delle aziende target, chiedi al tuo amico di presentarti, via email o di persona.
La maggior parte dei college e delle università hanno anche database di ex studenti che sono disposti a offrire consigli di carriera a studenti o altri alunni. Cerca qualsiasi database disponibile per le connessioni.
Seleziona tre persone che lavorano in un settore o settore simile al tuo. Contattali (puoi farlo via telefono, e-mail o tramite il sistema di messaggistica di LinkedIn), ricordando loro come sei connesso e chiedendo di organizzare un tempo per incontrarsi per discutere di opportunità di carriera o per ottenere informazioni sul settore.
5 suggerimenti per l'intervista informativa
Sii professionale: queste interviste sono appuntamenti di lavoro, quindi dovresti comportarti in modo professionale. Vieni all'appuntamento in tempo. Vesti in modo professionale che si adatta al settore in cui lavora l'intervistato. Assicurati di conoscere il nome della persona che stai incontrando, la pronuncia corretta del suo nome e il titolo della sua posizione.
Poni le domande giuste: il colloquio sarà guidato dalle tue domande , quindi vieni al colloquio con alcune domande preparate. Puoi porre domande che potrebbero essere meno appropriate per un tipico colloquio di lavoro (domande su stipendio, benefit, ferie, ecc.). Puoi discutere di ciò che viene fatto giorno per giorno e metterlo in relazione con i tuoi interessi.
Non chiedere lavoro: ricorda che questa intervista riguarda l'acquisizione di informazioni. Non stai facendo domanda per un posto di lavoro. Mentre dovresti certamente spiegare il tuo interesse nel lavoro o nella compagnia, e spiegare perché pensi che potrebbe essere una posizione ideale per te, non lasciare che questo domini la conversazione. Concentrati sull'apprendimento dall'intervistato piuttosto che dirgli perché ti meriti un lavoro.
Prendere appunti: prendere in considerazione una quantità limitata di note per tenere traccia di tutte le informazioni ottenute. Tuttavia, assicurati che il tuo prendere appunti non interrompa la comunicazione tra voi due. Subito dopo l'intervista , traccia una breve descrizione degli argomenti trattati e la tua impressione generale sull'industria / lavoro / azienda discussa.
Follow-up: scrivi una nota di ringraziamento a tutte le persone che intervisti. Invia loro eventuali domande di follow-up che potresti avere.
Continua a rimanere in contatto con i tuoi contatti dopo le interviste. Ciò aumenterà la probabilità che ti offriranno assistenza per la ricerca di lavoro in futuro.