1 su 3 americani sono ora impiegati in modo indipendente
La forza lavoro freelance è potente e in crescita. Nel 2014, un americano su tre (53 milioni di lavoratori, pari al 33% della forza lavoro totale degli Stati Uniti) aveva svolto attività di lavoro indipendente nell'ultimo anno.
Queste cifre rappresentano i liberi professionisti definiti come individui autonomi e non includono i telelavoratori o le imprese non indipendenti che hanno fornito un servizio o prodotto a un'azienda o un'organizzazione.
Per fornire un quadro di riferimento per l'enorme crescita dell'industria indipendente, nel 2005 c'erano solo 10,3 milioni di free-lance negli Stati Uniti. La domanda di liberi professionisti è sopravvissuta al crollo economico del 2008 e, mentre il tasso di disoccupazione generalizzato della forza lavoro è aumentato bruscamente, il reddito che guadagna i liberi professionisti nella forza lavoro ha continuato a salire.
Incremento delle freelance
È importante chiarire che questi numeri non sono aumentati semplicemente perché più persone sono state costrette a lavorare come liberi professionisti (e quindi erano semplicemente persone disoccupate che si definivano liberi professionisti), ma conta chi ha effettivamente guadagnato una sorta di reddito da lavoro indipendente.
Ecco alcune statistiche più impressionanti:
- In un sondaggio del 2014, il 50% dei freelance ha dichiarato di essere in grado di trovare lavoro entro tre giorni utilizzando reti online e social media.
- Un quarto di freelance ha dichiarato di poter trovare lavoro entro 24 ore.
- Freelancer.com vanta 11 milioni di freelance che ora stanno utilizzando la loro piattaforma per trovare lavoro.
Jeremy Neuner, uno scrittore per Quartz.com offre quanto segue:
"Entro il 2020, oltre il 40% della forza lavoro degli Stati Uniti saranno i cosiddetti lavoratori contingenti, secondo uno studio condotto dalla società di software Intuit nel 2010. Sono oltre 60 milioni di persone".
(2014) Statistiche della forza lavoro freelance
- 2,8 milioni (5%) freelance possiedono le proprie attività
- 5,5 milioni (10%) sono lavoratori temporanei
- 9,3 milioni (18%) di freelance sono diversificati (hanno più di una fonte di reddito o lavoro)
- 14,3 milioni (27%) al chiaro di luna come freelance
- 21 milioni (40%) liberi professionisti sono appaltatori indipendenti (40%)
Perché i freelancer sono così richiesti
Il motivo principale per cui i datori di lavoro usano freelance e appaltatori per beni o servizi è il denaro. I freelance costano meno alle imprese che assumere un dipendente a tempo pieno e, nella maggior parte dei casi, i freelance non ottengono benefici come l'assicurazione e le ferie retribuite. Possono essere assunti su base lavoro per lavoro e lasciarsi andare senza il rischio di essere colpiti da una causa di licenziamento ingiustificata. E, poiché i freelance vengono di solito assunti per un compito molto specifico, sono già specialisti nei loro campi e non richiedono formazione per completare il lavoro.
I freelance aiutano anche le piccole imprese a crescere prima che siano completamente pronte a scalare (assumere più dipendenti), ma devono assumere più lavoro per crescere. I freelancer possono anche essere lasciati andare se un'azienda sperimenta problemi di budget senza preoccuparsi delle indennità di licenziamento o dei benefici.
Nota: vi sono alcune eccezioni in merito alle prestazioni se il libero professionista è assunto in base a un contratto di lavoro o come imprenditore indipendente.
In alcuni stati, ci sono alcuni test per quanto riguarda il controllo che una società ha su un libero professionista per quanto riguarda se sono o meno un appaltatore indipendente o un appaltatore.
Fonti : 1 su 3 americani lavorano su base freelance. (nd). Estratto il 2 aprile 2015 da http://time.com/3268440/americans-freelance/ e il 40% della forza lavoro americana sarà freelance entro il 2020. (nd). Estratto il 2 aprile 2015 da http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/