Mentre i tirocini sono più spesso a breve termine, raramente durano più di un anno, i programmi di apprendistato possono durare anche quattro o cinque anni.
Anche l'apprendistato differisce dagli stage in termini di guadagno monetario. La maggior parte degli apprendisti è stata pagata, con aumenti salariali simili ai lavoratori dipendenti, poiché l'apprendista avanza e completa varie parti del programma. Lavorare come apprendista può portare a un lavoro sindacale permanente o a una posizione non sindacale nel tuo campo.
Programmi di apprendistato registrati
L'Office of Apprenticeship all'interno del Department of Labour's Employment and Training Administration fornisce un numero di programmi di apprendistato registrato. Questi sono apprendistati approvati dal governo che spesso ricevono sovvenzioni per lo sviluppo della forza lavoro e benefici fiscali. I programmi di apprendistato registrati offrono formazione professionale in settori quali carpenteria, assistenza sanitaria domestica, lavori elettrici, forze dell'ordine, edilizia, produzione e tecnologia.
Come trovare un programma di apprendistato
Il Dipartimento del lavoro ha uno strumento che puoi usare per trovare apprendistati vicino a te.
Inoltre, Glassdoor ha uno strumento che puoi utilizzare per trovare i programmi di apprendistato / tirocinanti. Lo strumento Glassdoor include sia tirocini registrati che non registrati e opportunità di apprendistato.
La differenza tra apprendistato e stage
Se pensi che uno stage e un apprendistato siano uguali o simili, non potresti essere più lontano dal marchio.
L'apprendistato è un programma di formazione formale, retribuito ea lungo termine che fornisce preziose lezioni in aula insieme a corsi di formazione sul posto di lavoro per lavori altamente qualificati. Sono anche supportati dal governo degli Stati Uniti.
Gli stagisti, d'altra parte, possono essere pagati per il loro lavoro ma molto probabilmente lavorano gratuitamente per l'esperienza. Inoltre, la maggior parte dei tirocinanti sono giovani studenti universitari interessati a testare una possibile scelta di carriera. Inoltre, gli stage sono di breve durata e non forniscono alcuna certificazione formale, sebbene possano portare a opportunità di lavoro.
Dati e statistiche
Secondo il governo degli Stati Uniti, un singolo datore di lavoro, un gruppo di datori di lavoro o un'associazione industriale possono sponsorizzare un programma di apprendistato del registro, a volte in collaborazione con un'organizzazione del lavoro. I programmi sono gestiti su base volontaria e sono spesso supportati da partnership costituite da un'organizzazione basata sulla comunità, un'organizzazione educativa, il sistema della forza lavoro e altre parti interessate.
Nell'anno fiscale 2016, il governo degli Stati Uniti ha preso atto dei seguenti partecipanti e delle tendenze nei programmi di apprendistato registrati:
Apprendisti e tendenze di partecipazione
- Più di 206.500 persone sono entrate a livello nazionale nel sistema di apprendistato.
- A livello nazionale, ci sono oltre 505.000 apprendisti che attualmente ottengono le competenze di cui hanno bisogno per riuscire a guadagnare i salari di cui hanno bisogno per costruire sicurezza finanziaria.
- Oltre 49.000 partecipanti si sono diplomati nel sistema di apprendistato nell'anno fiscale 2016.
Apprendisti sponsor e tendenze
- Ci sono più di 21.000 programmi di apprendistato registrati in tutta la nazione.
- Nell'anno fiscale 2016 sono stati istituiti oltre 1.700 nuovi programmi di apprendistato.
Esempi: George era nel programma di formazione per apprendisti del sindacato dei lavoratori elettrici per un periodo di cinque anni. Ha lavorato come apprendista durante il giorno e ha frequentato da due a tre lezioni ogni semestre, frequentando la scuola diverse sere a settimana.
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