Perché gli studenti universitari hanno bisogno di fare esperienza
4 vantaggi di fare uno stage
- Fornisce esperienza di lavoro: l' internamento è un ottimo modo per ottenere una vera esperienza di lavoro nel maggiore .
- Ti permette di conoscere un'occupazione o un'industria: ti darà un'occhiata all'interno di un'occupazione . Può aiutarti a scoprire se la carriera che stai considerando è giusta (o sbagliata) per te prima di spendere più tempo e denaro per prepararti. Allo stesso modo, ti darà un'idea di un settore in cui potresti voler lavorare in futuro.
- Rafforza il tuo curriculum: con sempre più persone che fanno stage, i datori di lavoro si aspettano di vederli elencati sui curriculum di potenziali dipendenti. Dimostra anche, come accennato in precedenza, che hai esperienza lavorativa rilevante.
- Può portare a un'offerta di lavoro: anche se non dovresti aspettarti qualcosa di più di una buona esperienza di apprendimento e una possibilità di sviluppare le tue abilità sul posto di lavoro, i datori di lavoro assumono occasionalmente ex stagisti per posizioni a tempo pieno. Questa è solo un'altra ragione per prendere sul serio il lavoro e fare una grande impressione. Certo, non è l'unico. Vuoi che la tua performance sia eccellente indipendentemente dal fatto che porterà ad un futuro impiego.
Ti verrà pagato?
Ci sono stage retribuiti e non retribuiti. Le entità a scopo di lucro devono prendere in considerazione gli impiegati stagisti e quindi pagare loro almeno il salario minimo e le ore di lavoro straordinario, a meno che non soddisfino determinati criteri stabiliti dalla Divisione Wages and Hours del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.
Per riassumere, gli stagisti devono ricevere una formazione simile a quella che otterrebbero a scuola; devono beneficiare dell'esperienza; non dovrebbero spostare i dipendenti regolari; non hanno diritto a un posto di lavoro al termine dello stage; i datori di lavoro non devono beneficiare; entrambe le parti devono capire che il tirocinante non riceverà un compenso monetario (Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.
"Scheda informativa n. 71: Programmi di tirocinio in base alla Fair Labour Standards Act, 2010 " ).
2 motivi per non fare uno stage
- Onere finanziario: il costo di un'istruzione universitaria è molto alto e in aumento ogni anno. Fare uno stage non retribuito o con un compenso più basso rispetto a un altro lavoro può comportare un enorme onere finanziario per quegli studenti che devono pagare a modo loro attraverso la scuola o contribuire alle loro spese di soggiorno.
- Il tuo lavoro fornisce un'esperienza migliore: se lavori attualmente nel tuo campo, il tuo lavoro potrebbe fornire un'esperienza lavorativa superiore a qualsiasi cosa tu possa ottenere da uno stage. Non scartare il beneficio, tuttavia, di integrare la tua attuale esperienza di lavoro internando con un'organizzazione diversa.
Come trovare uno stage
- Consultare il centro di carriera del college: il centro di carriera del college potrebbe essere in grado di aiutarti a trovare uno stage. Spesso hanno stabilito relazioni con i datori di lavoro che li avviseranno delle opportunità disponibili. I consulenti di carriera o altri professionisti possono anche aiutarvi con il vostro curriculum e competenze di colloquio di lavoro.
- Career Fair: se il tuo college ospita una fiera di carriera, non dovresti perderlo. Ti darà la possibilità di incontrare potenziali datori di lavoro.
- Get on LinkedIn: mettiti in contatto con ex studenti della tua scuola che potrebbero lavorare per aziende che stanno assumendo stagisti.
- Usa stage e luoghi di lavoro: utilizza siti come Internships.com, Looksharp, Indeed e SimplyHired.
- Guarda i siti web delle aziende: se c'è una particolare azienda che ti interessa, controlla la sezione carriera o occupazione del suo sito web per le opportunità.
- Controllare con le associazioni professionali: spesso è possibile trovare le aperture elencate sui siti Web o nelle newsletter delle organizzazioni professionali o dei gruppi commerciali pertinenti.
Come valutare uno stage
- Leggi la descrizione: Mentre esistono molti stage per coltivare professionisti in erba, ce ne sono altri che servono solo a fornire al datore di lavoro manodopera a buon mercato (o gratuita). Sì, esiste una legge che proibisce loro di farlo (vedi Will You Get Paid? Sopra), ma ciò non significa che ogni datore di lavoro aderisca ad esso. Assicurati di ottenere ciò di cui hai bisogno durante uno stage.
- Ricerca l'azienda : apprendi quanto più possibile sull'organizzazione. Fare questo non solo ti aiuterà a decidere se l'impostazione è buona per te, ma ti renderà anche un intervistato più esperto.
- Fai domande sulla tua intervista : vuoi scoprire cosa farai in una giornata tipo. Svolgerete incarichi preziosi la maggior parte del tempo o sarete occupati a prendere il caffè e fare copie?
- Parla con ex stagisti: scopri le esperienze di chi ti ha preceduto. Parla con gli studenti che sono internati nel sito in cui sei interessato. Parla con il coordinatore del tirocinio del tuo college che può aver tenuto un registro di feedback o può fornirti i nomi degli ex tirocinanti. Puoi anche consultare la tua rete .