Dovresti fare uno stage?

Perché gli studenti universitari hanno bisogno di fare esperienza

Ad un certo punto del college o poco dopo la laurea, dovresti seriamente pensare di fare uno stage. Ci sono alcuni modi migliori per imparare abilità preziose che sono entrambe correlate alla tua area di studio e al posto di lavoro in generale.

4 vantaggi di fare uno stage

  1. Fornisce esperienza di lavoro: l' internamento è un ottimo modo per ottenere una vera esperienza di lavoro nel maggiore .
  2. Ti permette di conoscere un'occupazione o un'industria: ti darà un'occhiata all'interno di un'occupazione . Può aiutarti a scoprire se la carriera che stai considerando è giusta (o sbagliata) per te prima di spendere più tempo e denaro per prepararti. Allo stesso modo, ti darà un'idea di un settore in cui potresti voler lavorare in futuro.
  1. Rafforza il tuo curriculum: con sempre più persone che fanno stage, i datori di lavoro si aspettano di vederli elencati sui curriculum di potenziali dipendenti. Dimostra anche, come accennato in precedenza, che hai esperienza lavorativa rilevante.
  2. Può portare a un'offerta di lavoro: anche se non dovresti aspettarti qualcosa di più di una buona esperienza di apprendimento e una possibilità di sviluppare le tue abilità sul posto di lavoro, i datori di lavoro assumono occasionalmente ex stagisti per posizioni a tempo pieno. Questa è solo un'altra ragione per prendere sul serio il lavoro e fare una grande impressione. Certo, non è l'unico. Vuoi che la tua performance sia eccellente indipendentemente dal fatto che porterà ad un futuro impiego.

Ti verrà pagato?

Ci sono stage retribuiti e non retribuiti. Le entità a scopo di lucro devono prendere in considerazione gli impiegati stagisti e quindi pagare loro almeno il salario minimo e le ore di lavoro straordinario, a meno che non soddisfino determinati criteri stabiliti dalla Divisione Wages and Hours del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.

Per riassumere, gli stagisti devono ricevere una formazione simile a quella che otterrebbero a scuola; devono beneficiare dell'esperienza; non dovrebbero spostare i dipendenti regolari; non hanno diritto a un posto di lavoro al termine dello stage; i datori di lavoro non devono beneficiare; entrambe le parti devono capire che il tirocinante non riceverà un compenso monetario (Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

"Scheda informativa n. 71: Programmi di tirocinio in base alla Fair Labour Standards Act, 2010 " ).

2 motivi per non fare uno stage

  1. Onere finanziario: il costo di un'istruzione universitaria è molto alto e in aumento ogni anno. Fare uno stage non retribuito o con un compenso più basso rispetto a un altro lavoro può comportare un enorme onere finanziario per quegli studenti che devono pagare a modo loro attraverso la scuola o contribuire alle loro spese di soggiorno.
  2. Il tuo lavoro fornisce un'esperienza migliore: se lavori attualmente nel tuo campo, il tuo lavoro potrebbe fornire un'esperienza lavorativa superiore a qualsiasi cosa tu possa ottenere da uno stage. Non scartare il beneficio, tuttavia, di integrare la tua attuale esperienza di lavoro internando con un'organizzazione diversa.

Come trovare uno stage

Come valutare uno stage