Usa questo modulo di esempio per guidare lo sviluppo del tuo
Nome dipendente:
Posizione:
Dipartimento:
Motivo della valutazione: trimestrale / altro? __________________________
Descrizione del lavoro:
Obiettivi di prestazione:
Elencare gli obiettivi di prestazione di lavoro più importanti del dipendente per il trimestre.
Dovere / obiettivo specifico / strumenti necessari per la data di raggiungimento / completamento
Strumenti aggiuntivi o formazione necessari:
Discussione e misurazione:
Obiettivi di sviluppo personali e professionali:
Elencare gli obiettivi di sviluppo personale e professionale più importanti del dipendente per il trimestre.
Obiettivo specifico / Come sapremo che è stato raggiunto? / Strumenti necessari per l'obiettivo / data di completamento
Strumenti aggiuntivi o formazione necessari:
Discussione e misurazione:
Commenti dei dipendenti:
Suggerimenti dei dipendenti per supervisore o sviluppo dipartimentale:
Data per il prossimo incontro di sviluppo: (Programma trimestrale.)
Firma dell'impiegato:
Data:
Firma del supervisore:
Data: