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Processo di selezione
Il processo di selezione degli insegnanti varia a seconda del distretto scolastico. Il processo di assunzione può includere interviste telefoniche, interviste individuali con preside principale o assistente, interviste a panel e dimostrazioni didattiche. L'ultima autorità di assunzione per gli insegnanti è solitamente il principale della scuola in cui risiede la posizione aperta.
I candidati che ricevono offerte di lavoro accettano con la firma di un contratto di lavoro . La durata del contratto può essere pari a un anno accademico o fino a diversi anni.
Formazione scolastica
Tutti gli Stati americani richiedono che gli insegnanti della scuola pubblica abbiano una laurea e una licenza di insegnamento. Gli insegnanti delle scuole private non devono soddisfare questi requisiti.
Molti insegnanti hanno titoli di studio; tuttavia, non è richiesto un campo specifico di studio. Questo funziona bene per coloro che non sapevano di voler essere insegnanti mentre stavano completando il loro corso di laurea.
Per garantire che gli insegnanti conoscano l'argomento che intendono insegnare, i test di licenza misurano la conoscenza della materia e le abilità di gestione della classe. Per le persone senza titoli di studio, i programmi di certificazione alternativi preparano potenziali insegnanti per i test di licenza.
Esperienza
Chi viene ad insegnare con un titolo di studio completa l'insegnamento degli studenti come parte del loro corso di laurea.
Un insegnante studente oscura un insegnante e svolge vari compiti di insegnamento sotto la guida di quell'insegnante. È improbabile che chi non ha un titolo di studio abbia un'esperienza di insegnamento degli studenti.
Compiti di insegnamento
Nel senso più semplice, gli insegnanti scolastici facilitano l'apprendimento. Sembra semplice, ma non lo è. Gli insegnanti devono preparare piani di lezione con specifici obiettivi di apprendimento e uno schema di come questi obiettivi saranno raggiunti. Devono attenuare i problemi di disciplina mentre eseguono il piano. E anche se eseguono abilmente un piano di prim'ordine, non vi è alcuna garanzia che gli studenti riusciranno a raggiungere gli obiettivi di apprendimento del piano.
Quando gli insegnanti hanno programmato o assenze non pianificate da scuola, lasciano l'esecuzione del piano per sostituire gli insegnanti . Mentre molti sostituti sono abili in ciò che fanno, spesso non raggiungono gli obiettivi di apprendimento perché i sostituti potrebbero non avere familiarità con l'argomento e spesso sperimentano più problemi di disciplina rispetto all'insegnante.
I problemi di disciplina sono una fonte importante di frustrazione per gli insegnanti. Se i genitori non disciplinano i loro figli a casa, gli insegnanti sono in difficoltà. Un insegnante può fare così tanto per mitigare i problemi di disciplina se i genitori non sono disposti a collaborare con l'insegnante per influire sul cambiamento comportamentale di uno studente dirompente.
Ad eccezione delle belle arti e dell'educazione fisica, gli insegnanti delle scuole elementari generalmente insegnano a un gruppo di studenti tutto il loro curriculum per un anno intero. Quando gli studenti invecchiano, le loro lezioni approfondiscono le aree accademiche e quindi richiedono agli insegnanti di concentrarsi su una o poche materie. Al liceo, gli studenti hanno un insegnante diverso per ogni materia.
Stipendio
Secondo il PayScale, il salario mediano degli insegnanti scolastici era di circa $ 43.000- $ 50.000 nel 2017. Il 10% inferiore degli insegnanti ha guadagnato salari nei $ 30 bassi e il 10% superiore guadagnato nei $ 70 superiori.
Gli insegnanti possono aumentare i loro stipendi assumendo mansioni aggiuntive come insegnare scuola estiva, coaching , sponsorizzare attività extrascolastiche e guidare gli autobus scolastici. Alcuni distretti scolastici pagano di più gli insegnanti se hanno diplomi accademici avanzati.
La maggior parte dei distretti scolastici premiano gli aumenti salariali in base al possesso. I distretti scolastici adottano le scale salariali e spesso scrivono quelle scale in contratti di lavoro degli insegnanti.