Com'è lavorare per i politici di Capitol Hill
Ecco come l'ex collaboratore della Camera dei Rappresentanti Carter Moore descrive il lavoro in un post online del 2013: "Se vuoi capire l'esperienza di uno staff del Congresso in breve, eccola: persone di ventitré e trent'anni altamente qualificate e intelligenti che vogliono dimostrare la loro valore e dare un degno contributo alla direzione del loro paese.
Sanno che ci sono molte, molte persone là fuori che vorrebbero avere il loro lavoro, dato il loro prestigio, e lavorano con fervore per fornire risultati ai loro membri per dimostrare il loro valore. Il lavoro è ad alto stress e alto volume e porta grandi aspettative, anche se 9 americani su 10 pensano che tu ei tuoi membri non stiano affatto lavorando (il che non aiuta molto il morale). Sono grossolanamente sottopagati. Il burn-out è straordinariamente comune, a seconda delle aspettative del membro. Alcuni uffici congressuali con cui ho lavorato hanno avuto un fatturato annuo del 50-60%! "
Devi iniziare in fondo. Mentre ci sono opportunità promozionali disponibili spostandosi all'interno dell'ufficio di un membro o ad alte cariche negli uffici di altri membri, le persone non sono assunte per strada per essere capi di staff, direttori legislativi o direttori delle comunicazioni senza una significativa esperienza di lavoro negli uffici del Congresso.
Le posizioni più comuni in cui iniziano le persone sono i corrispondenti legislativi, gli assistenti del personale e gli stagisti.
Chiaramente, ci sono dei compromessi da fare quando accetti un'offerta per lavorare per un membro del Congresso. Se questo ti sembra eccitante, è probabile che ti piacerà perché ti immergerai e avrai tempo per poco altro nella tua vita.
Quindi, ecco come ottenere il tuo primo lavoro in un ufficio del Congresso.
Il processo di selezione
Mentre sarebbe logico che la Camera e il Senato adottassero processi di assunzione standard per ricoprire posizioni negli uffici dei loro membri, sarebbe troppo logico per il governo federale. Ogni membro del Congresso assume come ritiene opportuno.
Ogni camera ha un'organizzazione che assiste il personale addetto all'assunzione, ma queste organizzazioni svolgono funzioni molto particolari che non includono la standardizzazione delle offerte di lavoro, le domande di screening o l'assicurazione che i processi di assunzione siano equi. Il Senato Placement Office e l'House Vacancy Announcement e Placement Service raccolgono curriculum e pubblicizzano annunci di lavoro vacante, ma le funzioni di assunzione vengono svolte dall'ufficio di ciascun membro.
Quindi, se non c'è un posto dove candidarsi per i lavori dei membri del Congresso, come vengono selezionati i nuovi membri dello staff? La risposta breve dipende. Quando i posti vacanti sono pubblicizzati da una delle organizzazioni di collocamento delle camere, gli uffici del Congresso ricevono centinaia se non migliaia di curriculum. Solo il meglio del meglio sulla carta attira interesse. Ricorda, questa competizione è per posti di lavoro in fondo all'ufficio. Farai un caffè, risponderai ai telefoni e prenderai i compiti che nessun altro vuole.
Se sei pronto per essere il burlone dell'ufficio a pagare i tuoi debiti, devi sapere come perseguire i lavori del Congresso. Il modo più efficace per ottenere il piede nella porta come corrispondente legislativo, assistente dello staff o stagista è di rete. Hai bisogno di farti risaltare bene prima che l'ufficio di un membro pubblicizzi un lavoro. I membri dello staff senior non vogliono riscuotere centinaia di curriculum. Preferirebbero avere qualcuno in mente.
Fare un lavoro congressuale è molto più come candidarsi a lavorare in uno studio legale che in un'agenzia federale. Il sistema federale di domanda di lavoro online USAJobs non ti aiuterà qui tranne forse aiutandoti ad organizzare il tuo curriculum. Hai bisogno di uno spirito imprenditoriale per fare ciò che deve essere fatto per atterrare un lavoro a Capitol Hill. Lavora i tuoi contatti e chiama i favori perché è quello che ci vorrà.
La formazione e l'esperienza di cui avrai bisogno
Non ci sono requisiti educativi stabiliti per i membri del personale del Congresso di livello base, ma molti hanno una laurea e forse anche una laurea in settori quali scienze politiche, politiche pubbliche, legge e comunicazioni. Durante il college, molti erano coinvolti nel governo studentesco. La stragrande maggioranza ha ottenuto buoni voti. Ancora una volta, questa somiglianza tra chi cerca lavoro è il motivo per cui il networking può aiutarti a distinguerti dalla massa.
Non hai necessariamente bisogno di alcuna esperienza particolare per essere assunto in un ufficio del Congresso, ma aiuta. Quelli con una certa esperienza hanno maggiori probabilità di ottenere un lavoro retribuito invece di uno stage non retribuito.
Cosa farai
Quando ti iscrivi per la prima volta a un lavoro con personale del Congresso, ti vengono assegnate le attività che nessun altro vuole fare. Potresti esserti laureato con lode con una prestigiosa università, ma questo non significa che non ti verrà chiesto di fare un caffè pomeridiano. Farai qualunque cosa ti chieda perché fa tutto parte del pagamento delle tue quote.
I tuoi primi compiti saranno probabilmente prendendo telefonate costitutive e redigendo risposte scritte alle lettere. Nessuno vuole prendere telefonate arrabbiate , quindi il nuovo bambino sul blocco rimane bloccato con esso. Non prendere nessuna negatività personalmente. Dopotutto, non sono arrabbiati con te. Vogliono solo esprimere la loro rabbia e essere ascoltati.
Quando ti viene assegnato qualcosa di più coinvolgente come la politica di ricerca, hai una reale opportunità di mostrare ai tuoi colleghi che dovrebbero investire nel tuo sviluppo professionale. Quando fai qualcosa di buono, significa che non devono aggiustare il tuo lavoro o farlo da soli. Ti daranno un lavoro più impegnativo e ti aiuterà a crescere nel tuo lavoro. C'è sempre qualcosa da imparare. Una volta che hai sviluppato il tuo set di abilità, puoi iniziare a competere per lavori di alto livello in un ufficio del Congresso.
Una chiave del successo è essere un giocatore di squadra. Tutti stanno lavorando per far sembrare buono il deputato. Se sviluppi una buona reputazione tra i membri dello staff senior, puoi avere una lunga carriera a Capitol Hill.
Che cosa guadagnerai
I tuoi guadagni saranno magri. I tirocinanti di solito non sono pagati, e ricevono uno stipendio, non va molto lontano. Anche gli impiegati di livello più basso non fanno molto. I giovani membri dello staff che vivono nella zona di Washington, DC, hanno spesso diversi coinquilini (che sono spesso anche membri del Congresso) per permettersi l'alto costo della vita nella capitale della nazione. Secondo un articolo del Washington Times del 2012, le posizioni di ingresso al Senato pagano in media da $ 30.000 a $ 35.000 all'anno.
Non è fino a quando non raggiungi i livelli più alti di lavoro nell'ufficio di un membro, continuerai a guadagnare uno stipendio basso. I membri del Congresso pagano bene i loro migliori impiegati. Molti fanno o appena al di sotto del massimo salario che i membri sono autorizzati a pagare. A partire dal 2015, i soci ordinari guadagnano $ 174.000 all'anno e possono pagare un membro dello staff fino a $ 172.500. Quindi, se riesci ad arrivare in cima, la paga è molto carina.
Ai membri viene assegnato un importo fisso per finanziare i loro libri paga, quindi devono prendere decisioni su come spendere i soldi. I membri del personale di livello più basso ricevono la parte breve dei malati, e gli staff responsabili incaricano molto di più. Potresti pensare ad esso come a un franchising che cerca di riempire il suo roster. I giocatori di stelle guadagnano i soldi e i giocatori senza nome ottengono ciò che è rimasto.