Gli specialisti del curriculum supportano gli insegnanti fornendo i materiali di base per i corsi e dando un feedback costruttivo su come gli insegnanti stanno implementando tali materiali.
Talvolta gli specialisti del curriculum sono chiamati coordinatori didattici.
Il processo di selezione
Gli specialisti del curriculum sono assunti utilizzando il normale processo di assunzione del governo . A seconda delle dimensioni del distretto scolastico, sono selezionati dal direttore del curriculum e delle istruzioni o da un sovrintendente di aiuto .
Educazione ed esperienza
Le posizioni degli specialisti di curriculum richiedono spesso un master, preferibilmente in istruzione. Alcuni distretti richiedono solo una laurea. Quasi sempre è richiesto un certificato di insegnamento rilasciato dal governo dello stato. Alcuni distretti richiedono anche un certificato di amministratore dell'educazione statale.
I distretti richiedono che gli specialisti del curriculum abbiano un'esperienza didattica significativa perché parte del lavoro richiede la valutazione delle prestazioni degli insegnanti mediante l'osservazione e l'analisi dei dati. Gli insegnanti sono più aperti alle critiche costruttive da parte di qualcuno che ha anni di esperienza in classe rispetto a qualcuno con una comprensione prevalentemente teorica della professione.
Un distretto può dividere le posizioni degli specialisti curricolari per livello o soggetto, quindi il distretto può richiedere agli specialisti curricolari di avere esperienza nei livelli o nelle materie che coprono. Tali divisioni sono più diffuse nei grandi distretti che in quelli piccoli.
Compiti dello specialista di curriculum
Gli specialisti del curriculum selezionano libri di testo e altri materiali didattici per l'implementazione a livello distrettuale.
Questo aiuta gli insegnanti immensamente. Libri di testo e altro materiale didattico forniscono una base per gli insegnanti per costruire i loro piani di lezione. Gli specialisti del curriculum stabiliscono aspettative su quali parti del curriculum devono essere coperte durante l'anno scolastico. Gli insegnanti usano la loro esperienza professionale e la conoscenza dei loro studenti per stimolare le lezioni durante l'anno per la massima opportunità di apprendimento.
Mentre gli specialisti del curriculum selezionano i materiali, non lo fanno nel vuoto. Molti distretti portano gli insegnanti a fare volontariato in commissioni che esaminano le opzioni del curriculum. Questi comitati formulano raccomandazioni su quali curricula selezionare per corsi specifici. Lo specialista del curricolo facilita spesso le riunioni del comitato e ha un'influenza significativa all'interno del gruppo.
C'è sempre una nuova tendenza nell'educazione. Gli insegnanti esperti lo attesteranno. Molti si stancano di rielaborare i loro piani di lezione per accogliere nuove filosofie di insegnamento che sono spesso filosofie riconfezionate di pochi decenni prima. Gli specialisti del curriculum sono al passo con le tendenze nei metodi didattici. Quando tentano di implementarne di nuovi, devono essere consapevoli della quasi certa resistenza al cambiamento.
Con l'emergere di nuove tecnologie, gli specialisti di curriculum apprendono su di loro e pensano ai modi per incorporarli in modo efficace nelle lezioni di classe.
Come con la popolazione adulta generale, le persone hanno livelli diversi di familiarità e conforto con le nuove tecnologie. Gli specialisti del curriculum assistono gli insegnanti nell'integrare le nuove tecnologie nelle loro lezioni.
In qualsiasi lavoro, i professionisti hanno bisogno di feedback per migliorare le loro prestazioni. Abbiamo tutti dei punti ciechi che non importa quanto siamo consapevoli di sé. Gli specialisti del curriculum forniscono feedback agli insegnanti sulla base di osservazioni individuali e dati sulle prestazioni degli studenti.
Nell'osservazione individuale, gli specialisti del curriculum guardano gli insegnanti impartire una lezione. Prendono appunti durante la lezione. Dopo aver trasformato le loro note in un feedback costruttivo, gli specialisti del curriculum si incontrano con gli insegnanti per fornire il feedback. Questo feedback è anche condiviso con il supervisore dell'insegnante che può essere un capo dipartimento di materia, un assistente preside o principale .
Quando gli specialisti del curriculum analizzano i dati sul rendimento degli studenti, condividono le loro analisi con gli insegnanti. Gli insegnanti con studenti ad alto rendimento possono essere in grado di offrire agli insegnanti con studenti con scarse prestazioni consigli su come insegnare meglio a quegli studenti. A volte gli studenti vengono inseriti in gruppi con prestazioni educative simili, quindi gli insegnanti possono essere semplicemente bloccati con studenti che non si misureranno con gli altri quando le lezioni degli insegnanti sono raggruppate in aggregato e confrontate.
Gli specialisti del curriculum usano anche i dati per monitorare le prestazioni del distretto nel soddisfare gli standard imposti dall'esterno. Questi standard possono provenire dal governo federale, dal governo statale o da organizzazioni educative rispettate che pubblicano standard raccomandati.
Le sovvenzioni aiutano i distretti a finanziare operazioni o progetti speciali. Gli specialisti di curriculum possono scrivere proposte di sussidio relative al curriculum e alle questioni didattiche, assicurare che i loro distretti seguano i requisiti di sovvenzione e scrivano i documenti come richiesto dalle clausole della sovvenzione.
Stipendio
Secondo i dati PayScale, lo stipendio medio per gli specialisti del curriculum è $ 54.343 (a partire dal 2017). Il 10% superiore di specialisti di curriculum può guadagnare più di $ 70.000. Il 10% in meno guadagna circa $ 39.000. In media, gli specialisti di curriculum fanno il massimo nelle scuole elementari e secondarie.