Il processo di selezione
I direttori di curriculum e istruzione sono selezionati utilizzando il normale processo di assunzione da parte del governo .
Mentre le interviste ai panel possono essere utilizzate durante il processo, alla fine vengono assunte dal supervisore della posizione che può essere il sovrintendente o un sovrintendente aggiunto.
La formazione e l'esperienza di cui avrai bisogno
I distretti scolastici richiedono quasi sempre direttori di curriculum e istruzione per conseguire un master, preferibilmente in istruzione. Questi direttori devono possedere un certificato di amministratore del governo dello stato. Quando qualcuno è pronto a trasferirsi in questo tipo di posizione, quasi certamente ha un'esperienza di insegnamento, quindi anche i candidati hanno i certificati di insegnamento.
Questo lavoro non è la prima posizione di una persona nell'ufficio centrale di un distretto scolastico. I candidati dovrebbero avere diversi anni di esperienza nell'amministrazione distrettuale scolastica. I candidati con esperienza come specialista curriculum hanno un vantaggio nell'assunzione. Gli specialisti di curriculum sono più propensi a promuovere le posizioni di direttore se hanno esperienza di supervisione.
Cosa farai
I direttori di curriculum e istruzione gestiscono specialisti curricolari e personale di tecnologia didattica. Gli specialisti del curriculum guidano la selezione di libri di testo e altri materiali didattici, forniscono feedback agli insegnanti sulle loro prestazioni e li aiutano a incorporare la tecnologia didattica nelle loro lezioni.
Il personale della tecnologia didattica mantiene hardware e software didattici e aiuta gli insegnanti a risolvere i problemi tecnologici.
I distretti scolastici hanno bisogno di procedure per guidare la selezione di libri di testo e altri materiali didattici. Il direttore del curriculum e dell'istruzione sviluppa queste procedure e assicura che vengano seguite. Un buon processo di adozione del curriculum include un input significativo da parte degli insegnanti dato che saranno loro a fornire il contenuto. Gli specialisti del curriculum dovrebbero fare tutto il lavoro possibile durante questo processo in modo che non sovraccarichi gli insegnanti.
I direttori sono responsabili della pianificazione a lungo termine per quanto riguarda le funzioni che supervisionano. Per i direttori di curriculum e istruzione, questo significa guardare fuori diversi anni per dare la priorità al lavoro degli specialisti del curricolo e del personale addetto alla didattica.
La pianificazione a lungo termine include anche la scomposizione degli obiettivi a lungo termine in traguardi che possono essere raggiunti nei prossimi anni. Ad esempio, un distretto scolastico potrebbe voler fornire più opportunità di credito universitario per gli studenti delle scuole superiori. Questo è un progetto che richiede almeno un anno e probabilmente alcuni anni di lavoro preparatorio. Il direttore del curriculum e dell'istruzione deve rompere questo progetto in parti sequenziali in modo tale da raggiungere l'obiettivo di fornire più opportunità di credito universitario.
I direttori di curriculum e istruzione stabiliscono e supervisionano l'assicurazione della qualità e i processi di miglioramento continuo. Ciò include la creazione di protocolli per specialisti curricolari per fornire feedback agli insegnanti sulla loro performance didattica, analizzare i dati rilevanti e amministrare programmi di sviluppo professionale per rafforzare gli insegnanti.
Il governo federale e i governi statali impongono standard sui distretti scolastici per garantire ai distretti un livello minimo di istruzione per i loro studenti. I direttori di curriculum e istruzione assicurano che i loro distretti soddisfino gli standard imposti dall'esterno. I gruppi di interesse possono anche pubblicare norme, ma questi standard non hanno la forza della legge come gli standard imposti dal governo. Questi gruppi possono dire cose cattive su distretti che non rispettano i loro standard, ma i distretti non sono obbligati a misurarsi con ciò che le entità non governative richiedono.
Uno dei modi principali con cui i governi federali e statali garantiscono il rispetto degli standard è quello di testare gli studenti in determinati punti lungo la loro carriera educativa. Questi test vengono forniti con le proprie procedure di test. I direttori del curriculum e delle istruzioni assicurano che queste procedure siano seguite. Aiutano i dirigenti a pianificare come verranno implementate le procedure in ogni campus.
Idealmente, ogni studente passa questi esami e un giorno i laureati. Gli studenti delle scuole superiori hanno a disposizione una serie di corsi. Mentre possono prendere praticamente tutto il corso che vogliono, devono tenere a mente i requisiti di laurea che il consiglio scolastico ha adottato. I direttori di curriculum e istruzione sviluppano i requisiti di laurea per l'adozione da parte del consiglio scolastico. Questi requisiti devono essere conformi alle normative statali e federali.
I direttori di curriculum e istruzione preparano presentazioni e relazioni per le riunioni del consiglio scolastico. Questi possono essere consegnati dal sovrintendente, dal sovrintendente o dal direttore del curriculum e delle istruzioni. Il contenuto deve essere chiaro e conciso. I membri del consiglio scolastico tendono ad essere persone intelligenti, ma pochi sono esperti in materia di istruzione.
I direttori di curriculum e istruzione assistono nello sviluppo del budget del distretto scolastico, di solito concentrandosi sulle spese di pianificazione per curriculum e istruzione. Devono pianificare e stabilire la priorità delle spese nei loro budget consentiti. Sostengono anche una quota maggiore del budget quando ritengono di non poter raggiungere i loro obiettivi all'interno delle risorse esistenti o pianificate.
Che cosa guadagnerai
Lo stipendio per questa posizione varia molto tra i distretti scolastici. Le posizioni all'interno di distretti più grandi o con ampie fasce di controllo guadagnano più delle posizioni all'interno dei distretti più piccoli o quelli con meno persone all'interno della linea di supervisione della posizione .