Se stai lasciando il tuo lavoro per stare a casa con i tuoi figli, puoi usare il modello qui sotto per creare la tua lettera.
Si prega di notare che la lettera è solo un esempio e ti consigliamo di personalizzare le specifiche per adattarle alle tue circostanze personali.
Cosa scrivere nella tua lettera
È importante attenersi al formato della lettera, insieme al tono: le comunicazioni devono essere prima di tutto professionali, educate, positive e riconoscenti.
Inoltre, tieni presente che, sebbene tu debba offrire una breve spiegazione del motivo per cui hai preso la tua decisione, la maggior parte della tua lettera non dovrebbe essere dedicata a questo ragionamento. Non devi al tuo datore di lavoro una descrizione estremamente prolissa della tua situazione specifica. Questo può davvero funzionare contro di te.
È meglio mantenerlo semplice e concentrarsi sulla tua buona esperienza nella posizione, sulla gratitudine per l'opportunità e sul tuo interesse a mantenere un rapporto professionale continuo con il tuo datore di lavoro dopo la tua partenza.
In questo modo, se hai bisogno di assistenza di riferimento o di rete se o quando scegli di tornare al lavoro, sarai in grado di raggiungere questo ex datore di lavoro.
Ecco un modello che puoi usare per la tua lettera di dimissioni.
Esempio di lettera di dimissioni parentali Stay-at-Home
Il tuo nome
Il tuo indirizzo
La tua città, stato, codice di avviamento postale
Il tuo numero di telefono
La tua email
Data
Nome
Titolo
Organizzazione
Indirizzo
Città (*): Stato (*): CAP
Caro signor / m. Cognome:
Ti scrivo per informarti ufficialmente delle mie dimissioni dalla mia posizione in XYZ.
Come sapete, mia moglie è stata a casa con nostra figlia e il suo congedo per maternità sta per finire il mese prossimo. Per alleviare la transizione, ho deciso di rimanere a casa con il nostro bambino mentre mia moglie torna al lavoro.
Nonostante i tanti anni meravigliosi che ho passato con XYZ, sono entusiasta di intraprendere una nuova sfida: essere un papà casalingo. Mi mancherà il mio lavoro e le persone straordinarie con cui ho avuto il piacere di lavorare nel corso degli anni.
Grazie mille per tutte le opportunità e le esperienze che mi hai fornito durante il mio tempo trascorso con la compagnia.
Apprezzo il vostro supporto e comprensione e auguro a tutti un futuro di successo. Per favore fatemi sapere se c'è qualcosa che posso fare per alleviare la transizione.
Spero che possiamo rimanere in contatto e godere di un rapporto professionale reciprocamente vantaggioso in futuro.
Cordialmente,
La tua firma (lettera cartacea)
Il tuo nome digitato
Ulteriori suggerimenti per rassegnarsi a diventare un genitore casalingo
Aspetta finché non sei sicuro. Naturalmente, prima del tuo ultimo giorno di lavoro darai al tuo datore di lavoro almeno l'avviso standard di due settimane. Ma non cadere nella trappola di pensare che più avviso è sempre meglio.
Hai una responsabilità verso te stesso, la tua famiglia e il tuo datore di lavoro quando esci da un lavoro per qualsiasi motivo.
Dovresti essere preparato finanziariamente ed emotivamente a lasciare il secondo che hai messo in guardia, anche se prevedi di rimanere per qualche settimana. Perché? Perché alcuni datori di lavoro chiederanno ai dimissionari di impacchettare la propria scrivania immediatamente dopo averne dato notizia. Non vuoi ritrovarti impreparato ... o solo poche settimane di paga su cui stai contando per far fronte alle tue nuove spese.
È anche una buona idea aspettare fino a quando il tuo bambino è nato per prendere una decisione. Ogni bambino e ogni genitore è diverso. Potresti pensare di sapere cosa vuoi fare in termini di lavoro e assistenza all'infanzia, ma finché il tuo mazzo non si trova all'esterno, non lo saprai per certo.
Fai tutti i preparativi prima di dimettersi. Prendi tutte le tue cose in ordine prima di parlare con il tuo capo e offrire la tua lettera di dimissioni . Pulisci la tua scrivania, rimuovi i tuoi file personali dal tuo computer e allinea i riferimenti.
Preparati ad andare, nel caso tu abbia bisogno di partire in fretta.
Considera tutte le tue opzioni prima di prendere una decisione. Stare a casa potrebbe essere la decisione migliore per te e la tua famiglia - ma non è l'unica opzione possibile. Valuta se il lavoro part-time o un orario flessibile soddisfano le tue esigenze e che diventerai un genitore a tempo pieno come stare a casa.
Potresti essere sorpreso dalla volontà del tuo datore di lavoro di lavorare con te per arrivare a un accordo migliore, soprattutto se sei un dipendente di lunga data con una comprovata esperienza.