È probabile che incontrerai un supervisore difficile o un capo cattivo almeno una volta nella tua carriera professionale. Mentre esistono molti tipi di cattivi capi, un tipo è particolarmente diffuso nel luogo di lavoro legale. Il tuo capo è intelligente, guidato e competitivo. Il tuo capo è in difficoltà e richiede una manutenzione elevata. Il tuo capo ha grandi aspettative ma fornisce pochi feedback e indicazioni. Il tuo capo è pronto a criticare e difficile da soddisfare. Di seguito sono riportati otto suggerimenti su come gestire questo tipo di capo cattivo nel luogo di lavoro legale.
01 Non evitare il tuo capo
02 Fai amicizia con gli assistenti del boss
Fai diventare la segretaria di Bad Boss, il paralegale, il socio più giovane e gli altri assistenti tuoi alleati. Queste sono le persone che lo conoscono meglio. Possono valutare i suoi stati d'animo e consigliarti su come gestirlo al meglio. Sono anche in grado di darti un avvertimento equo quando lui o lei è dispiaciuto di un incarico. Usa queste informazioni a tuo vantaggio quando ti rapporti con Bad Boss.
03 Lavora alle sue ore
Imita le ore di Bad Boss, se possibile. Se lui o lei arriva presto in ufficio, dovresti arrivare presto anche tu. Se lui o lei è un lavoratore in ritardo o lavora il sabato mattina, dovresti fare lo stesso. Lavorare le loro ore dimostra che sei un dipendente pronto, disponibile e disponibile disposto a fare il possibile. Mentre questo ti manterrà dalla sua parte buona, è importante notare che Bad Boss probabilmente non rispetterà il tuo equilibrio tra lavoro e vita, quindi tienilo a mente mentre procedi.
04 Prendere appunti
Arrivi sempre nell'ufficio di Bad Boss con carta e penna in mano e scrivi tutto quello che ti dicono. Dopo le conversazioni con Bad Boss, rivedi le tue note per chiarire eventuali ambiguità. I tuoi appunti forniranno anche un utile punto di riferimento al momento del completamento del compito.
05 Memorizzalo nella scrittura
Memorizza tutti i compiti per iscritto, documenta in formato email o memo ciò che intendi per ogni incarico. Inserisci questo documento nel file o, ancora meglio, invialo al tuo capo per assicurarti di essere sulla stessa pagina. Memorizzare tutto per iscritto è anche un modo per assicurarsi che Bad Boss non attraversi mai il territorio delle molestie: se lo farà, avrai tutto documentato per iscritto per provarlo.
06 Conferma tutte le scadenze
Memorizzare tutte le scadenze per iscritto per evitare errori di comunicazione o incomprensioni. Poche cose rabbia Bad Boss più che mancare una scadenza .
07 Sii puntuale
È più importante completare i compiti in modo tempestivo che creare un prodotto di lavoro perfetto. Bad Boss preferisce ricevere gli incarichi scritti completati con largo anticipo rispetto alla scadenza di deposito, in modo da avere il tempo di rivederli e rielaborarli o di restituirli per ulteriori ricerche o revisioni. Se Bad Boss non riceve il tuo incarico entro la scadenza, ti cercheranno o riassegneranno. Ad ogni modo, perdi.
08 Impara dagli errori degli altri
Scegli il cervello del dipendente che ha lavorato per Bad Boss prima di te per scoprire cosa piace a Bad Boss e cosa spinge i suoi pulsanti. Se il precedente dipendente non è più con l'organizzazione, scoprire perché.
Gli studi legali e gli uffici legali aziendali possono essere ambienti di lavoro difficili. Diverse personalità, lavoro ad alto rischio, scadenze serrate e concorrenza agguerrita creano una ricetta per conflitti e problemi di comunicazione. Tenendo presenti i suggerimenti di cui sopra, sarai maggiormente in grado di stringere una proficua relazione con il tuo capo.