È necessario fare domanda per i lavori "giusti" - lavori per i quali si è qualificati e avere buone possibilità di essere selezionati per almeno un colloquio di primo turno.
Come decidere di candidarsi per un lavoro o meno
Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a decidere quali lavori richiedere:
Fai una lista delle caratteristiche desiderate del tuo lavoro ideale . Prova a pensare a sette o più elementi che potrebbero includere il tuo lavoro perfetto. Ad esempio, gli elementi chiave potrebbero includere: l'utilizzo diretto della laurea, l'opportunità di vedere i risultati del proprio lavoro, il contatto con persone di una natura educativa, l'applicazione delle capacità di scrittura, il potenziale di crescita, l'opportunità di acquisire aree chiave della conoscenza, la vicinanza alla casa e lavoro / equilibrio della vita.
Non applicare per un lavoro quando stai lottando per decidere se sei interessato. Assicurati che il lavoro soddisfi almeno un terzo degli elementi della tua posizione ideale. Sembra ovvio, ma molte persone in cerca di lavoro fanno domanda per lavori che non vogliono veramente. Chiediti se saresti felice di ricevere una chiamata per un colloquio. Applicare solo per lavori apparentemente poco attraenti nella più disperata delle circostanze.
Nella maggior parte dei casi, sarà meglio dedicare le risorse alla ricerca di un lavoro che sia più adatto.
Fai un elenco di 8 - 10 delle tue risorse più interessanti che ti qualificano per un lavoro. Pensa in termini di punti di forza che hanno portato a successi anche minori nei progetti scolastici, nel volontariato, nella leadership nei campus, negli stage e nel lavoro.
Questo sarà utile quando preparerai la tua lettera di presentazione e per le interviste .
Verifica i requisiti per il lavoro che ti interessa e compila un elenco di quelle che sembrano essere le migliori qualifiche. Se possiedi meno della metà delle qualifiche desiderate, probabilmente stai meglio passando ad altre opzioni più pratiche. Un'eccezione a questa linea guida sarebbe una posizione estremamente attraente, o una società molto interessante, in quanto vi è la possibilità che ti considerino per un altro lavoro quando vedono la tua domanda.
Imposta un obiettivo per le domande di lavoro ogni settimana. Questo numero varia a seconda del tempo che hai a disposizione per la ricerca di lavoro in base alle richieste in competizione sul tuo tempo come famiglia, scuola e lavoro. Riconoscere anche che gran parte del tempo di ricerca del proprio lavoro dovrebbe essere speso per attività come il networking, piuttosto che limitarsi a candidarsi. I cercatori di lavoro che hanno difficoltà a raggiungere il numero di domande previsto dovrebbero essere meno selettivi. Chi trova molte opportunità può essere più discriminante.