Test di valutazione della domanda di lavoro e della domanda di lavoro di Walmart
È possibile applicare online per i lavori presso il centro assumente di Walmart o applicare presso un chiosco di assunzione in un negozio Walmart.
Le domande di lavoro di Walmart sono accettate sia in inglese che in spagnolo.
Quando fai domanda per un posto di lavoro presso Walmart, dovrai prima rispondere alle dichiarazioni di assunzione di Walmart, incluso accettare un controllo in background e uno screening dei farmaci , e riconoscere che la falsa dichiarazione o l'omissione di qualsiasi informazione comporterà la tua squalifica dalla considerazione per l'impiego o se impiegato, il licenziamento.
Registrati per un account candidato
Il prossimo passo è creare un account candidato. Crea un nuovo account o accedi a un account esistente, se ne hai uno. Se stai creando un nuovo account, preparati con il tuo numero di previdenza sociale .
Completa l'applicazione di lavoro Walmart
- Puoi scegliere di offrirti come volontario per il tuo genere o gruppo etnico, oppure puoi trattenere queste informazioni.
- Siate pronti a rispondere o meno alla possibilità di dimostrare la vostra cittadinanza americana o idoneità a lavorare negli Stati Uniti .
- Scegli se vuoi lavorare presso un punto vendita Walmart, il Sam's Club o la distribuzione e il trasporto di Walmart. Scegli la città in cui vorresti lavorare e seleziona un negozio o una struttura a cui sei interessato.
- Fornisci le tue informazioni di contatto: nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo email.
- Compila la tua disponibilità di pianificazione.
- Fornire due riferimenti .
- Completa la tua storia lavorativa - datori di lavoro, date di lavoro, - fino a dieci anni fa.
- Fornisci le tue qualifiche, ad esempio se hai competenze speciali o se sei bilingue.
Walmart Questionario sull'occupazione
Successivamente, dovrai compilare un questionario in cui ti viene chiesto di fornire la tua età e se sei mai stato condannato per un crimine, un furto, una frode o un crimine violento. Devi rispondere se sei disponibile a lavorare la sera e nei fine settimana, se puoi lavorare il turno di notte e se desideri lavorare a tempo pieno, part-time o su base temporanea.
Ti verrà chiesto anche il più alto livello di istruzione che hai completato, se sei uno studente, la più bassa quantità di denaro che accetteresti per il lavoro, la tua precedente esperienza lavorativa, se possono contattare i tuoi ex datori di lavoro , quando puoi iniziare lavorando, insieme a rispondere alle domande che determineranno se sei idoneo a ricevere crediti fiscali federali.
Test di valutazione pre-impiego di Walmart
Questo test di valutazione Walmart al dettaglio ha 65 domande in quattro sezioni.
Sezione 1: sei domande a scelta multipla relative alle relazioni con i clienti e i dipendenti. Stanno cercando di vedere quale percorso intraprendere nella gestione dei conflitti che potresti provare a lavorare in un negozio Walmart. Ad esempio, ti chiedono come gestire i clienti arrabbiati, i reclami dei clienti e i conflitti con i colleghi. Ogni domanda pone una situazione ipotetica e tu scegli l'opzione che è più simile a come affronterai la situazione.
Sezione 2: ti viene chiesto delle situazioni relative al lavoro e ti viene chiesto di valutare l'efficacia delle diverse risposte ai problemi. Ad esempio, ti chiedono se ritieni che sia molto inefficace, in qualche modo inefficace, in qualche modo efficace, molto inefficace o inefficace o efficace per chiedere al supervisore di programmare di lavorare con qualcun altro quando si tratta di affrontare un dipendente difficile non voglio lavorare con.
Inoltre, valuterai quanto non sei d'accordo / d'accordo con domande del tipo: "Completo con successo le mie attività al lavoro" o "Sento di essere un esperto in ciò che faccio al lavoro".
Sezione 3: domande su quanto non siete d'accordo / d'accordo (scegliete un po 'di disaccordo, di forte disaccordo, un po' d'accordo, d'accordo o nessuno dei due) con domande di autoanalisi sulla vostra etica del lavoro, decisioni personali, i vostri comportamenti e questioni morali, come se sei d'accordo o meno sul fatto che rubare dal lavoro è sbagliato.
Sezione 4: domande sulla tua esperienza in precedenti lavori come i tuoi standard di qualità, la tua attenzione ai dettagli, se sacrifichi la qualità per ottenere qualcosa in tempo, il numero dei tuoi dipendenti passati e la tua autodisciplina.
Domande di prova del campione
- Due tuoi colleghi sono in disaccordo. Uno è del tuo dipartimento e l'altro proviene da un altro dipartimento. Li trovi litigare e come lo gestiresti?
- Un cliente si è lamentato dello stesso problema tre volte. Le chiedi di spiegare il problema e dille che lo risolveresti? Dici che otterrai l'ultima persona con cui ha parlato e lasciandoli risolvere? Le chiedi di aspettare mentre parli con l'ultima persona con cui ha parlato e scoprire perché non è stato risolto?
- Una persona del tuo dipartimento è abitualmente in ritardo, e gli altri del dipartimento stanno recuperando il problema, ma si stanno arrabbiando per questo. Le dici che deve iniziare a essere in orario? Parli di essere in ritardo alla prossima riunione del dipartimento? Spiega come sta interessando l'intero dipartimento quando è in ritardo?
- Fai il tuo lavoro il più velocemente possibile per rispettare la scadenza senza verificarlo? O ti assicuri di lasciare più tempo per controllarlo prima di consegnarlo, anche se potrebbe renderlo un po 'più tardi?
Superamento del test di pre-occupazione
Se non hai superato il test di valutazione della pre-occupazione al dettaglio o il test di valutazione della pre-occupazione della logistica, puoi riprenderlo dopo 60 giorni. Se hai preso il Supervisory Leadership Assessment ma non lo hai superato, puoi riprenderlo tra 6 mesi.
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