Come iniziare in una carriera nel settore dei servizi finanziari
Negli ultimi anni, una tendenza forte e in crescita è stata rivolta ai datori di lavoro dei servizi finanziari per attingere pesantemente ai propri programmi di tirocinio per coprire posizioni di livello iniziale.
Questi datori di lavoro possono valutare attentamente le prestazioni dei candidati sul posto di lavoro all'interno della loro organizzazione e prendere il mistero da quello che può essere un processo molto difficile di screening dei talenti del college. McCagg consiglia agli studenti universitari di iniziare a maturare esperienze di tirocinio fin dal loro primo anno, anche se questo significa lavorare gratis in una posizione iniziale.
Gli anni dell'università sono anche un momento cruciale per costruire il profilo candidato valutato in varie nicchie all'interno dei servizi finanziari attraverso esperienze accademiche e co-curriculari. Ad esempio, i candidati per le posizioni di investment banking devono avere un curriculum accademico molto forte con un alto GPA, un modello di assunzione di corsi impegnativi e la prova di un'etica del lavoro superiore.
Gli studenti che prendono di mira le vendite devono sviluppare e mostrare forti capacità interpersonali , perseveranza e natura competitiva. Il trading richiede giudizi rapidi e capacità di sgranocchiare il numero in sospeso.
Opzioni di ricerca Bene in anticipo
Ci sono una vasta gamma di opzioni da considerare nel settore dei servizi finanziari e gli studenti dovrebbero iniziare a ricercare queste aree discrete nella loro carriera universitaria. Dopo aver letto di questi campi, gli studenti dovrebbero condurre interviste informative con professionisti che svolgono ruoli di interesse per saperne di più.
Molte università offrono programmi di job shadowing che offrono agli studenti un'ottima opportunità di osservare i professionisti della finanza di prima mano in una varietà di diverse aree funzionali.
Strategie di ricerca di lavoro per gli anziani del college
Gli studenti dovrebbero iniziare a studiare le opportunità di reclutamento offerte attraverso il loro ufficio di carriera durante l'anno junior per prepararsi alla ricerca di lavoro senior. La maggior parte dei datori di lavoro dei servizi finanziari recluta all'inizio dell'anno e gli anziani possono essere colti alla sprovvista se aspettano fino all'ultimo anno di rivolgersi ai datori di lavoro, creare curricula / lettere di presentazione e prepararsi per le interviste. Oltre alle interviste al campus, esplora le opzioni per partecipare al reclutamento di eventi fuori dal campus sponsorizzati dal tuo college o fiere del lavoro che consentano a tutti gli studenti universitari di partecipare.
Poiché i programmi di formazione degli analisti sono estremamente competitivi, i candidati dovrebbero anche scegliere alcune opzioni "Piano B". McCagg ha fatto riferimento a posizioni di back office come la tecnologia e la conformità, nonché i lavori di front office nel trading e nella gestione del denaro come aree con assunzioni continue nel settore degli investimenti.
La maggior parte dei datori di lavoro è aperta alle candidature di candidati al di fuori del roster dei campus in cui reclutano attivamente.
Sviluppa un elenco di datori di lavoro in settori di interesse e fai domanda online per posizioni all'inizio del tuo ultimo anno. Metti in chiaro che sei disposto a recarti presso le strutture aziendali per le interviste.
Completa un profilo online con OneWire in modo che gli oltre 300 datori di lavoro che lavorano con questo servizio specifico finanziario possano identificarti come candidato valido. Scansione anche i loro elenchi e quelli di altri importanti siti di lavoro e si applicano a quante più posizioni possibili.
Suggerimenti per la rete
Gli esperti di carriera sono d'accordo sul fatto che la strategia di ricerca di lavoro più efficace sia il networking. I giovani universitari interessati alle carriere dei servizi finanziari dovrebbero accumulare un elenco di contatti da contattare per informazioni e consigli sui lavori post-laurea. Ecco come iniziare:
- Contattare la carriera universitaria e l'ufficio alunni per i suggerimenti.
- Partecipa ai pannelli del campus e del college regionale e agli eventi di networking per trovare i lead.
- Iscriviti per LinkedIn. Unisciti a college e gruppi del settore nel sistema e affronta i colleghi per interviste informative.
- Chiedi al corpo docente di raccomandare ex studenti o colleghi per le riunioni.
- Chiedi ai genitori di creare una lista di contatti familiari. Invia loro una nota che includa un aggiornamento personale di foto e news. Richiedi introduzioni a qualsiasi dei loro contatti nei servizi finanziari ai fini di interviste informative.
- Raggiungi gli amici di Facebook impiegati in finanza che si sono laureati negli ultimi 2 anni e chiedi di pianificare le visite con loro nella sede dell'ufficio.