Se stai cercando un'esperienza di crescita stimolante e gratificante, allora un lavoro di startup potrebbe essere per te . Puoi iniziare identificando le startup che corrispondono ai tuoi obiettivi e interessi di carriera.
La maggior parte delle startup inizia in piccolo, quindi troverai molte opportunità legate alla posizione. Troverai anche opportunità remote se disponi di competenze in-demand che si traducono perfettamente in un ambiente di lavoro remoto.
Perché lavorare per una startup può richiedere molto tempo ed energia, è importante cercare opportunità che siano all'altezza dei tuoi interessi e delle tue capacità. È molto più divertente lavorare a lungo quando fa qualcosa che ti piace per un'azienda che credi abbia una possibilità di successo.
Sii pronto a rischiare
Tieni presente che lavorare per una startup può essere un'attività rischiosa. Forbes riporta che circa il 60% delle startup fallisce. Quel tasso di fallimento non è tutto sul finanziamento. Uno studio di CB Insights afferma che il motivo principale (il 42 percento delle volte) in cui le startup falliscono è perché non c'è bisogno di mercato per i loro prodotti o servizi. Il rimanere senza soldi (29 percento) è il secondo della lista, seguito dal non avere la squadra giusta (23 percento) a bordo.
Siate pronti a correre il rischio che il lavoro non funzioni e sia pronto per andare avanti.
Inoltre, se stai cercando stabilità e un incarico a lungo termine con il tuo prossimo datore di lavoro, l'ambiente di avvio potrebbe non essere quello giusto per te. Il fatturato è elevato tra le aziende tecnologiche, con Business Insider che registra la durata dei dipendenti da 1,23 anni (Uber) a 2,02 anni (Facebook).
Questo non è necessariamente negativo, però. I datori di lavoro probabilmente non saranno sorpresi se torni sul mercato del lavoro se lavori in ruoli tecnologici come questi.
Puoi anche aspettarti un ambiente di lavoro e una cultura aziendale diversi rispetto a quando lavoravi in un'azienda che è stata in circolazione quasi per sempre. Questo è ciò che può rendere il lavoro per una startup divertente ed eccitante. Sei parte della costruzione di qualcosa di nuovo, e il potenziale è lì per far parte di un'organizzazione di successo dal piano terra. Potresti aver bisogno di lavorare la sera e nei fine settimana per far sì che ciò accada, e dovrai essere flessibile e pronto per una sfida. Prima di iniziare ad esplorare le opportunità, esamina i pro e i contro del lavoro all'avvio .
Dove trovare le startup per cui lavorare
Come puoi trovare le migliori aziende startup per cui lavorare? Ciò che è "migliore" è diverso per tutti e dipende dalle tue priorità. Alcune persone potrebbero voler lavorare per una società che ha ricevuto molti finanziamenti; ad altri potrebbe interessare di più lavorare con le fondatrici di donne o su quanto sia innovativo o di impatto il prodotto. Per alcuni in cerca di lavoro, i vantaggi e la paga sono più importanti.
LinkedIn ha una lista "Top Companies" che si concentra sulle 50 aziende startup più ricercate dai lavoratori e dai venture capitalist.
I primi 5 includono Uber, Airbnb, WeWork, Lyft e Slack. Quasi la metà della lista è composta da aziende tecnologiche, ma il resto proviene da fuori dallo spazio tecnologico.
Altre risorse informative includono Business Insider, che ha valutato le startup per tecnologia, partnership, leadership e finanziamenti per generare un elenco di 51 startup aziendali da considerare. Anche Forbes ha un elenco di startup da guardare per il 2018, oltre a un elenco più lungo di startup analizzate effettuando ricerche su track record aziendali, valutando piani aziendali e parlando con fondatori, investitori, clienti e concorrenti.
Utilizza questi elenchi per creare il tuo elenco di potenziali aziende per cui lavorare, quindi impara quanto più possibile su ciascuna società prima di decidere di applicare.
Ricerca e valuta le opzioni
Probabilmente non sarai in grado di capire se una startup sarà il prossimo Airbnb o Uber, ma puoi cercare le startup a cui vorresti lavorare per scoprire se potrebbero essere un'opportunità praticabile per la tua prossima mossa di carriera.
Inizia scoprendo tutto ciò che puoi sulla società. Cosa sta cercando di realizzare e dove si adatta al mercato? Com'è la concorrenza? Stanno assumendo o avresti bisogno di salire a bordo come investitore o partner?
Strumenti per la ricerca di startup
Inizia con Crunchbase, che è il rapporto standard del settore sulle startup. Sarai in grado di cercare per società, persone, finanziamenti e acquisizioni. Guarda i round di finanziamento per vedere quali startup stanno ottenendo investimenti. Questo potrebbe essere un buon indicatore della redditività di una startup. Quindi avvicinarsi dal rovescio della medaglia. Quali nuovi prodotti sono là fuori? Chi li sta creando? Producthunt è un buon sito Web per vedere i prodotti emergenti. In molti casi questi provengono da startup che stanno attivamente facendo affari. Dai un'occhiata anche agli elenchi delle migliori nuove app (come ad esempio Fast Company, ad esempio) o alla lista di PCMag delle 25 migliori app aziendali per il 2018.
Industrie di crescita per le startup
Controlla il Bureau of Labor Statistics (BLS) per informazioni sulle industrie con la crescita superiore prevista per avere un'idea di dove potrebbe essere adatta l'azienda. Ad esempio, l'assistenza sanitaria e i servizi professionali e commerciali sono in cima alla lista per la crescita 2016-2026. È inoltre possibile rivedere i settori in più rapida crescita e le industrie con i nuovi posti di lavoro più previsti.
Scava nei dati per ottenere informazioni specifiche sui settori che ti interessano, perché le statistiche generali non raccontano l'intera storia. Ad esempio, il BLS segnala un aumento del 5% dei posti di lavoro per i conducenti di taxi, autisti e conducenti di rideshare. Tuttavia, si prevede che la crescente domanda di servizi di condivisione in bici aumenti la crescita dell'occupazione per i lavoratori autonomi del 40 percento dal 2016 al 2026.
I dati non ti diranno tutto, comunque. Quando valuti i fatti che raccogli, ricorda che molte startup di successo sono disgregatrici, organizzazioni aggressive e lungimiranti che trasformano rapidamente le industrie e la natura del business (ecco la lista completa dei 50 distruttori del settore che devi conoscere quando cerchi lavoro in una startup innovativa e di alto profilo). Alcune startup possono essere brillanti e cambiare gioco; altri potrebbero non farcela. Quelli che hanno successo spesso offrono tecnologie e servizi nuovi di zecca, quindi i dati di ricerca potrebbero essere scarsi fino a quando la nuova impresa non cresce e inizia a generare una significativa presenza sul mercato.
Controlla i social media
Infine, puoi scoprire molto su un'azienda dai social media e dal web. Qual è l'ultimo ronzio? È la prossima cosa migliore o sarà un busto? Segui l'azienda su tutti i canali di social media che ha. Controlla Google per le ultime notizie. Hai contatti con LinkedIn o contatti con ex studenti universitari ? Connettiti con loro per vedere quali informazioni interne puoi trovare. Ciò ti aiuterà a informare in modo completo la selezione delle migliori startup da raggiungere durante la tua nuova ricerca di lavoro.