I datori di lavoro vogliono sapere che siete qualificati per una posizione, ma vogliono anche sapere che vi adattate alla cultura aziendale . L'unico modo per valutare questo è quello di ottenere un senso della tua personalità. Quindi, più sei simpatico e più ti connetti con l'intervistatore, maggiori sono le tue possibilità di essere selezionato per il lavoro.
In effetti, un sondaggio di Accountemps riporta che il 79% dei chief financial officer (CFO) intervistati ha affermato che il senso dell'umorismo di un dipendente è importante per adattarsi alla cultura aziendale. Detto questo, c'è una linea sottile tra l'essere coinvolgente e esagerare.
Qual è il modo migliore per mostrare la tua personalità durante un'intervista? Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per far brillare la tua personalità durante un colloquio di lavoro:
Vieni preparato e rilassato. Entrando nell'intervista sentendoti calmo e raccolto, sarai in grado di concentrarti sul lasciare che la tua personalità, piuttosto che i tuoi nervi, venga fuori. Esercitati a rispondere in anticipo alle domande comuni di intervista per aumentare la tua sicurezza. Considerare anche l'impiego di alcune tecniche di rilassamento (come la respirazione profonda o la meditazione) subito prima dell'intervista. Venire all'intervista rilassato e preparato ti consentirà di aiutarti a sentirti a tuo agio e di concentrarti sul tuo miglior passo avanti.
Saluta ogni persona che incontri con una stretta di mano amichevole e un sorriso caloroso. Le prime impressioni sono estremamente importanti, quindi dimostra subito la fiducia.
Stai in piedi, fissa il contatto visivo e stringi una salda stretta di mano e un sorriso quando incontri l'intervistatore. I manager vogliono assumere persone con cui si divertiranno a lavorare, quindi dimostra di essere socievole e di avere una disposizione positiva.
Sii consapevole del tuo linguaggio del corpo . Dopo il saluto iniziale, si desidera continuare ad apparire sicuri. Stai in piedi o seduto dritto, e cerca di evitare qualsiasi abitudine nervosa (toccando il piede, mangiarsi le unghie, ecc.). Cerca di non incrociare le braccia, perché questo ti fa sembrare inavvicinabile. Stare calmi e fermi con una buona postura è un ottimo modo per dimostrare la tua sicurezza e accessibilità.
Non andare alla riunione cercando di fornire una routine stand-up , ma anche non aver paura di mostrare il tuo senso dell'umorismo. Se appropriato, ridi di te stesso o di un commento divertente che fa il manager delle assunzioni. Un sorriso sincero può fare molto per dimostrare la tua personalità amichevole.
Fornisci esempi specifici delle tue esperienze passate quando rispondi alle domande. Questo non solo ti darà la possibilità di supportare le tue risposte con esempi, ma darà all'intervistatore il senso di come la tua personalità ti ha aiutato a raggiungere il successo in passato. Ad esempio, descrivere un momento specifico in cui hai guidato con successo un progetto di squadra dimostrerà la tua fiducia e la tua leadership più di una situazione ipotetica.
Evita la negatività. Quando rispondi alle domande, non soffermarti sulle esperienze negative. Ad esempio, quando ti viene chiesto perché hai lasciato la tua posizione più recente, non soffermarti su ciò che non ti piaceva del tuo precedente lavoro.
Rimani concentrato su ciò che ti entusiasma del tuo lavoro.
Tieni presente che gli intervistatori vogliono vedere il vero te e come reagisci sotto pressione. Rimanendo onesto ma educato e apparendo composto durante l'incontro, evidenzierai i tuoi punti di forza e la capacità di lavorare bene come parte di una squadra, anche nelle situazioni di prova. Ecco alcuni suggerimenti per condividere divertenti fatti su di te con l'intervistatore .
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