Dimmi cosa avresti fatto diversamente sul lavoro

Quando gli intervistatori ti fanno domande sulle cose, avresti fatto diversamente sul lavoro che vogliono ottenere per comprendere le tue debolezze. Potrebbero anche tentare di determinare come reagire al fallimento e se sia possibile identificare e risolvere i propri difetti.

Come preparare una risposta

L'approccio migliore è quello di riflettere sulle esperienze lavorative passate e creare un elenco di situazioni che non si sono rivelate come avresti desiderato.

Identifica scenari simili che hai incontrato di nuovo dopo quelle delusioni iniziali, ma dove ti sei comportato diversamente.

Migliori risposte

Siate pronti a menzionare tutte le misure che avete preso per migliorare le vostre capacità, rafforzare la vostra base di conoscenze o modificare i comportamenti controproducenti. La ragione per cui l'avresti fatta diversamente è che hai imparato come gestire una situazione difficile per ottenere un risultato positivo.

Ad esempio, potresti aver avuto una prima esperienza come manager quando hai permesso a un individuo con una personalità negativa di interferire con le dinamiche di gruppo della tua squadra. Se in una successiva esperienza gestionale hai adottato un approccio deciso nell'istruire un dipendente simile a cambiare il suo comportamento (o lasciare l'unità), allora potresti riferirti all'incidente iniziale come qualcosa che avresti fatto diversamente.

Data la tua esperienza successiva, puoi dire che lo hai gestito diversamente in seguito e alleviato ogni preoccupazione che il datore di lavoro potrebbe avere riguardo alla tua durezza o assertività come manager.

Se tu avessi consultato Risorse Umane, preso un seminario sulla gestione di impiegati difficili o impiegato un'altra strategia per affrontare la debolezza, allora sicuramente menzioneresti i passi che hai fatto.

Prestare attenzione quando si discutono le debolezze

Ovviamente, dovresti evitare di fare riferimento a scenari che rivelano punti deboli che potrebbero interferire con te nell'esecuzione di elementi chiave del lavoro, a meno che tu non possa offrire evidenti fatti fondati che tali carenze non sono più un problema.

Non vuoi dare all'intervistatore l'opportunità di non assumerti perché è preoccupato per la tua capacità di svolgere il lavoro. Ecco i suggerimenti per rispondere alle domande dell'intervista sui punti deboli .

Essere onesti

Come per tutte le risposte alle interviste, assicurati di selezionare i problemi che puoi discutere onestamente e sinceramente, poiché gli intervistatori noteranno di solito le invenzioni.

Informazioni aggiuntive

Come rispondere alle domande sull'intervista su di te

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