Essere un lavoratore autonomo senza le restrizioni di un capo è sempre stato un'aspirazione per molti lavoratori americani. Cosa c'è di meglio che essere in grado di impostare le proprie ore e di lavorare dove e quando vuoi?
Per ogni persona che ha scelto di lavorare nell'economia del gioco, ci sono altri che sono finiti lì senza scelta da soli. Alcuni lavoratori sono stati spinti in un'attività autonoma dal momento che i datori di lavoro si sono affidati a lavoratori a contratto per evitare i costi dell'assistenza sanitaria e altri benefici associati al trasporto di dipendenti a tempo pieno. Inoltre, molti lavoratori anziani sono stati sfollati durante la grande recessione e hanno optato per il lavoro autonomo come ultima risorsa, dal momento che non erano in grado di riacquisire l'occupazione tradizionale.
Il risultato è stato l'emergere di un'economia gig in cui i lavoratori sono sfruttati dai datori di lavoro per lavorare su una base di progetto senza lo status (o benefici ) di un dipendente permanente . Individui come attori, musicisti, addetti alla produzione cinematografica e mani di agricoltori stagionali sono sempre migrati da un concerto all'altro, ma ora la tendenza si è espansa in molte altre aree, specialmente nelle industrie di servizi.
Tendenze generali nel lavoro autonomo
Il Bureau of Labor Statistics (BLS) riferisce che il lavoro autonomo ha effettivamente mostrato una tendenza al ribasso dal 1994 al 2015.
Nel 1994 il tasso di auto-impiego era del 12,1 per cento, e nel 2015 la cifra era scesa al 10,1 per cento della forza lavoro. Questo declino può essere spiegato in parte dalla forte riduzione dell'occupazione agricola durante quel periodo, dal momento che molti agricoltori erano proprietari di fattorie e lavoravano da soli, o erano lavoratori migranti.
Inoltre, ora esistono meno negozi di piccole dimensioni con il predominio dei grandi magazzini e dei grandi magazzini.
Tuttavia, l'Harvard Business Review (HBR) riferisce che sebbene il numero di lavoratori autonomi incorporati dichiarati dal governo sia rimasto relativamente costante dal 2000, il numero effettivo di lavoratori indipendenti è aumentato. HBR attribuisce la differenza a una definizione più restrittiva del lavoro autonomo utilizzato dal BLS.
Il governo richiede che i rispondenti al sondaggio dichiarino solo una categoria di impiego da tre opzioni: settore privato, governo o lavoro autonomo. I lavoratori temporanei, gli individui che lavoravano da soli a tempo parziale e i lavoratori a contratto sono tutti probabilmente sottovalutati nelle indagini governative.
Il Mckinsey Global Institute ha intervistato 8.000 persone negli Stati Uniti e in Europa e ha stimato che il 20% - 30% dei lavoratori erano impegnati in "una qualche forma di lavoro indipendente".
Tendenze del settore nella gig economy
Le opportunità per il lavoro autonomo hanno registrato tendenze diverse in vari settori. Secondo LinkedIn, gli appaltatori che hanno cambiato industria negli ultimi 12 mesi hanno gravitato su:
- Sanità (+11 percento)
- Immobiliare (+10 percento)
- Costruzione (+ 8 percento)
- Finanza (+ 8 percento)
- Servizi software / IT (+ 5 percento)
Alcune industrie hanno mostrato una riduzione del numero di lavoratori autonomi:
- Sicurezza pubblica (-16 percento)
- Retail (-12 percento)
- Arti (-11 percento)
- Ricreazione / Viaggio (-9 percento)
- Agricoltura (-8 percento)
Occupazioni comuni per l'occupazione indipendente
Secondo Upwork, una rete online leader che collega i liberi professionisti ai datori di lavoro, le occupazioni freelance includono: designer e creativi, sviluppatori web, mobili e software, specialisti di supporto amministrativo, scrittori e traduttori, professionisti della contabilità / finanza / consulenza, professionisti IT e networking, vendite / marketing / addetti al servizio clienti, avvocati / paralegali, ingegneri e architetti e specialisti in scienze dei dati / analisi.
Careercast elenca anche assistenti sanitari a domicilio, terapisti occupazionali e conducenti di consegna come altre occupazioni con opportunità di crescita per i liberi professionisti.
Dove sono i lavori - e non lo sono
Secondo il BLS, 21 stati hanno avuto più alti tassi di lavoro autonomo rispetto alla media nazionale del 10,1 per cento nel 2015. Gli stati con i tassi più alti includono:
- Montana 16,1 percento
- Maine 15,4 per cento
- Vermont 14,4 per cento
- South Dakota 14,2 percento
Ventinove stati statali avevano tassi più bassi di lavoro autonomo. I più bassi includono:
- Distretto di Columbia 7,1 per cento
- Delaware 7,2 percento
- Alabama 7,5 per cento
Lavoro autonomo per età
Gli individui di età pari o superiore a 65 anni avevano il più alto livello di lavoro autonomo al 24,1%, seguiti da quelli tra i 55 ei 64 anni al 14,7%, da 45 a 54 anni all'11,8%, dai 35 ai 44 anni al 10,1%, dal 25 al 34 anni al 5,7% e dai 16 ai 24 anni al 2,2%.
Lavoro autonomo per genere
Gli uomini erano molto più propensi ad essere lavoratori autonomi al 12,3%, mentre solo il 7,5% delle donne era un lavoratore autonomo.
Lavoro autonomo per livello di istruzione
I livelli di lavoro autonomo variavano in qualche modo, ma non in modo drammatico, dal livello di istruzione conseguito secondo il BLS. I lavoratori in possesso di un titolo professionale o di dottorato erano un'eccezione e hanno sperimentato livelli molto più elevati di lavoro autonomo:
- Il 21,3 per cento delle persone con una laurea professionale, come medici, avvocati e architetti che mantengono pratiche private, erano lavoratori autonomi.
- Il 16,6% di quelli con un dottorato ha lavorato indipendentemente.
- I lavoratori con un diploma di scuola superiore e quelli con una laurea hanno avuto un tasso di lavoro autonomo dell'11,2 per cento.
- Quelli con un master sono arrivati al 9,3 per cento.
Lavoro autonomo per paese d'origine e razza
I lavoratori stranieri nati avevano in qualche modo più probabilità di essere lavoratori autonomi rispetto ai loro omologhi nati negli Stati Uniti. Il tasso di lavoro autonomo per gli individui nati all'estero era dell'11,2% e solo del 9,8% per i lavoratori nativi.
I lavoratori bianchi (10,9%) avevano più probabilità di essere lavoratori autonomi rispetto al nero / afroamericano (5,2%), asiatici (9,6%) o latini (8,3%).
Lavoro autonomo: per scelta o forzato?
LinkedIn ProFinder riporta che dei freelance intervistati, oltre il 50% aveva piani per non tornare mai al tradizionale impiego a tempo pieno e voleva lavorare in modo indipendente. Quasi il 20 percento dichiara di fare sei cifre o più quest'anno da un freelance.
Il sondaggio Mckinsey Global Institute ha indicato che il 70% dei lavoratori autonomi aveva scelto liberamente tale status come fonte di reddito primaria o supplementare. Il restante 30 percento dei lavoratori autonomi si trovava in quella situazione come "riluttanti" che preferirebbero lavori tradizionali o individui "finanziariamente vincolati" che erano costretti a integrare le loro entrate attraverso il lavoro indipendente.
I lavoratori che sono stati spinti verso il lavoro autonomo hanno maggiori probabilità di essere sottoccupati e molti possono generare poco o nessun reddito dalle loro imprese. Quindi, i dati sulla disoccupazione potrebbero non rappresentare pienamente questo gruppo di lavoratori che potrebbero rispondere come autonomi alle indagini del governo.
Proiezioni future per la gig economy
Anche il BLS prevede che il lavoro autonomo non agricolo aumenterà di quasi il 7% tra il 2014 e il 2024. Intuit stima un livello molto più elevato di lavoro autonomo (43%) entro il 2020. Questa tendenza sarà influenzata dalla disponibilità di assistenza sanitaria a prezzi ragionevoli e portatile per i lavoratori che non sono affiliati con i datori di lavoro a tempo pieno .
In un altro sondaggio di 2700 lavoratori degli Stati Uniti da parte di FreshBooks, il numero di lavoratori autonomi aumenterà a 42 milioni entro il 2020. I Millennials sembrano essere particolarmente predisposti verso il lavoro indipendente, e sono proiettati in questo studio per comprendere il 42% del sé aggiuntivo - lavoratori dipendenti.
Statistiche sul lavoro autonomo fornite dal Bureau of Labor Statistics "Lavoro autonomo negli Stati Uniti (2016)