Cosa sapere su come legare il nodo prima o dopo il Boot Camp
Il tasso di divorzi negli Stati Uniti è di circa il 50 percento, e tale statistica riconduce all'esercito. In realtà, il tasso di divorzi militari è tradizionalmente un po 'più alto, a causa della difficoltà di una vita militare che porta le proprie sfide alla famiglia.
Passi frequenti e viaggi, incarichi non accompagnati, lunghi orari di lavoro, schieramenti di combattimento e lavori potenzialmente pericolosi possono aggiungere stress alla vita matrimoniale. Alcune unità all'interno dell'esercito, come le operazioni speciali, tendono ad avere un tasso di divorzi medio più elevato rispetto ad altre controparti militari e società civile. Tuttavia, l'esercito offre molti vantaggi per aiutare la famiglia a differenza di molti altri datori di lavoro.
Vantaggi per il matrimonio militare
L'esercito è un buon datore di lavoro per le famiglie, poiché ci sono molti programmi e benefici per la famiglia e i coniugi del membro militare. Ecco una lista di molti di loro:
Indennità di alloggio. Un funzionario sposato riceve un'Assegno di alloggio durante la formazione di base e la formazione professionale di proseguimento (Scuola Tecnica, AIT, A-Scuola), al fine di fornire una casa per i suoi familiari a carico, anche se vivono anche gratuitamente al governo quarti (caserme).
Se ti sposi prima di unirti alle forze armate, questa indennità di alloggio esentasse inizia il primo giorno di servizio attivo (il primo giorno di formazione di base). Se aspetti fino a quando non ti unisci all'esercito per sposarti, l'indennità di alloggio diventa effettiva alla data del matrimonio. Questo può essere un'aggiunta significativa e esente da tasse alla retribuzione mensile e di solito copre l'affitto o l'ipoteca in toto nella maggior parte delle situazioni.
Assistenza medica I dipendenti di membri di servizio attivo sono coperti dal sistema medico militare ( Tricare ), efficace il primo giorno di servizio attivo. Durante l'addestramento di base della formazione, la recluta completa i documenti per iscrivere i propri dipendenti a DEERS (Sistema di iscrizione per l'idoneità alla difesa) e per una carta d'identità dipendente dal militare. I documenti della carta d'identità vengono spediti al coniuge che può quindi portarlo a qualsiasi installazione militare e ottenere una carta d'identità dipendente dal militare.
Indennità di separazione familiare. I membri sposati hanno diritto a un'indennità di separazione familiare , quando sono separati dai loro familiari a causa di ordini militari. L'indennità esente da imposta inizia dopo la separazione di 30 giorni. Ciò significa che le persone sposate nella formazione di base e nella scuola tecnica (se la durata della scuola tecnica è inferiore alle 20 settimane) inizia a ricevere questa paga 30 giorni dopo essere in servizio attivo. Il personale singolo non riceve questa indennità.
Movimento di familiari e dipendenti. Il membro militare sposato ha il diritto di spostare i suoi dipendenti (e le proprietà personali) alla prossima stazione di servizio a spese del governo. I diritti di viaggio terminano quando si accede alla loro nuova sede di servizio, quindi se uno può essere rimborsato per viaggi dipendenti dipende dalla data del matrimonio.
Commissario, scambio, privilegi di base . Troverete molte persone alla base nella stessa posizione in cui state e diventeranno familiari. Le scuole di base offrono ambienti unici ai bambini militari nelle scuole prescolari e elementari su molte basi. Anche l'esperienza di acquisto non tassata e inferiore alla media nel negozio di alimentari e nei negozi di base sono utili al budget mensile. Le attività sociali sono anche prevalenti sulla base e nella zona circostante per la famiglia militare per aiutare con la partenza di un coniuge su dispiegamento.
Durante la formazione professionale . Se la scuola tecnica, AIT o A-school ha una durata pari o superiore a 20 settimane (in una singola sede), si ha il diritto di trasferire i propri familiari a carico della propria sede scolastica a spese del governo. Sono quindi (di solito 30 giorni dopo l'arrivo) ha permesso di vivere con i loro dipendenti dopo le ore di lavoro.
I singoli membri, ovviamente, non possono spostare le loro ragazze / fidanzati a spese del governo, né gli sarà permesso di vivere fuori base (anche a proprie spese) nei luoghi di formazione professionale.
Se la formazione professionale è inferiore a 20 settimane, una persona sposata può ancora decidere di trasferire i suoi / a suoi dipendenti (a proprie spese), ma dovrebbe (di solito) avere il permesso di vivere con loro, fuori base (a partire da 30 giorni dopo arrivo), con il permesso del comandante della scuola (a condizione che lo studente stia andando bene in classe, tale permesso viene regolarmente concesso). Se le persone a carico si spostano nella posizione della scuola del membro, la Franchigia per separazione famiglia si interrompe.
Titoli di studio. I servizi richiedono documenti aggiuntivi, elaborazione aggiuntiva e talvolta persino deroghe per i membri con dipendenti. Ad esempio, l'Air Force richiede un controllo del credito per ogni membro che è sposato o è mai stato sposato. Se sei nel programma di arruolamento posticipato (DEP) e decidi di sposarti prima di passare alla formazione di base, dovrai verificare con il tuo reclutatore per determinare (a seconda di quale ulteriore elaborazione è richiesta e quando sei spedizione fuori) se questo potrebbe ritardare la data di spedizione.
Supporto dipendente. Tutti i servizi hanno normative che richiedono ai membri militari di fornire un supporto adeguato ai loro dipendenti. Infatti, mentre nella formazione di base e nella scuola di lavoro, ti viene fornita un'indennità per l'alloggio al solo scopo di fornire un posto dove vivere per i tuoi familiari dipendenti. Se il tuo coniuge fa una denuncia ufficiale al tuo comandante che stai fallendo o rifiutando di fornire un sostegno finanziario, potresti essere disciplinato o almeno chiamato nell'ufficio del Comandante. Per ulteriori informazioni, consultare il nostro articolo Assistenza per l'infanzia, Supporto per coniuge e Garnishment .
Mentre uno non vuole pensare al divorzio quando è ansioso di sposarsi, il divorzio è una possibilità concreta. Almeno una possibilità del 50%. I membri militari devono essere consapevoli che esiste una legge speciale che si applica a loro quando si tratta di divorzio e di pensione. La legge per la protezione dei coniugi di Uniformed Services consente a qualsiasi tribunale statale di trattare la tua retribuzione in pensione militare FUTURE come proprietà congiunta, da dividere con il tuo coniuge, in caso di divorzio.