Descrizione del lavoro, profilo di carriera, stipendio e requisiti
Il caso può procedere alla prova quando e se ADR fallisce.
I querelanti e gli imputati non sono gettati in una stanza da soli per doppiarli tra di loro. I mediatori, noti anche come arbitri o conciliatori, guidano il processo ADR e aiutano a risolvere i conflitti tra le parti in conflitto.
Doveri di lavoro dei mediatori
I mediatori facilitano la negoziazione e l'accordo tra le parti in conflitto fornendo indicazioni e incoraggiamento, collaborando con loro per trovare modi creativi per raggiungere una soluzione reciprocamente soddisfacente, in genere un compromesso. Non rappresentano o difendono per nessuna delle parti in una causa. Il loro ruolo è cercare di portare entrambe le parti in una comune via d'accesso comune.
I compiti specifici di un mediatore possono variare ampiamente a seconda del tribunale e dello stato, ma possono includere l'agevolazione della discussione e il controllo della direzione dei negoziati. Quando viene raggiunta una soluzione, il mediatore può preparare rapporti giudiziari, storie di casi sociali, corrispondenza e altri documenti.
In alcuni casi, potrebbe implementare leggi e leggi in merito a un caso.
Requisiti educativi
Si prevede che i mediatori manterranno il passo con le tendenze, le regole e la legislazione attuali, ma prima che raggiungano questo punto di formazione permanente, devono prima essere idonei al lavoro.
Sebbene molti mediatori siano avvocati ed ex giudici , sta diventando sempre più comune per i non giuristi di ogni provenienza.
Negli Stati Uniti non esiste alcun processo formale di licenza o certificazione per i mediatori, ma la formazione è disponibile attraverso programmi di mediazione indipendenti, organizzazioni nazionali e locali di mediazione. Alcuni college e università negli Stati Uniti stanno iniziando a offrire diplomi avanzati in materia di risoluzione delle controversie e gestione dei conflitti.
Abilità necessarie
Sono essenziali la comunicazione, la negoziazione, la risoluzione dei problemi, l'analisi e le capacità di risoluzione dei conflitti superiori . I mediatori devono avere la capacità di mantenere confidenze, esercitare un giudizio e discrezione solidi, collaborare con gli altri e favorire rapporti di lavoro efficaci con clienti, tribunali, personale giudiziario, agenzie comunitarie e il pubblico in generale. Oltre a un elevato livello di competenza, i mediatori di successo sono intuitivi e in grado di soddisfare le esigenze emotive dei loro clienti. Neutralità, onestà, creatività e pazienza sono anche cruciali per il ruolo del mediatore.
Stipendio
I guadagni per i mediatori vanno da $ 31.723 a $ 102.202 all'anno a gennaio 2017. Lo stipendio annuale medio è $ 48.923. La maggior parte dei mediatori sono impiegati da governi statali e locali , scuole e università, fornitori di servizi legali, compagnie di assicurazione e società.
Job Outlook
Come individui, aziende e tribunali cercano di evitare i ritardi, la pubblicità e gli alti costi inerenti al contenzioso, la risoluzione alternativa delle controversie sta diventando un'alternativa sempre più popolare alle cause. Di conseguenza, i mediatori dovrebbero sperimentare una crescita superiore alla media dell'occupazione.