Lettera di dimissioni per esempio di condizioni lavorative insoddisfacenti
Gli elementi di questa lettera di dimissioni includono:
- La data di scrittura
- Il nome del tuo supervisore o manager
- Alcuni momenti salienti del tuo tempo con la compagnia
- La tua ragione per partire (condizioni insoddisfacenti)
- Una breve descrizione del problema (s)
- Il tuo ultimo giorno di lavoro
Lettera di esempio
Data odierna
Nome responsabile
Nome della ditta
indirizzo aziendale
Caro signor / m. Manager:
È con riluttanza che invio questa lettera. Anche se il mio tempo trascorso con (nome dell'azienda) è stato, nel complesso, soddisfacente e produttivo, da un po 'di tempo sono diventato sempre meno soddisfatto della situazione lavorativa. La direzione dell'azienda, il gruppo in cui lavoro, i nuovi obiettivi e i metodi per realizzarli hanno reso sempre più difficile sentire di contribuire abbastanza.
Pertanto, è con dispiacere che le chiedo di accettare questa lettera di dimissioni da (nome dell'azienda) valida (ultimo giorno di lavoro).
Cordiali saluti,
(Firmare qui)
Il tuo nome
cc: (persone da copiare sulla lettera - Direttore delle risorse umane, direttore, ecc.)
Perché dovresti dare un motivo per le tue dimissioni
Includere un motivo per le tue dimissioni può avvisare i capi di condizioni che influenzano il morale del personale. Specialmente nelle grandi aziende, è facile per i manager perdere il contatto con i dipendenti. Quando parli loro di gravi punti deboli, potrebbero essere sorpresi di quanto sia grave la situazione.
Speriamo che agiscano e risolvano il problema. E anche se non vuoi più lavorare lì, l'ambiente può migliorare per gli altri.
Quando la relazione è oltre la riparazione
Non sarai sempre in grado di salvare una relazione con l'azienda. Questo di solito accade quando i capi sanno che sei infelice, ma non fanno nulla per migliorare le condizioni.
Altri motivi potrebbero essere:
- La compagnia ti obbliga a svolgere compiti che ti stanno mettendo a disagio
- Le condizioni sul lavoro minacciano il tuo benessere
- Richiedono prestazioni lavorative irragionevoli
I lavoratori spesso si sentono sconvolti, o addirittura arrabbiati, a causa dell'esperienza. Se vuoi semplicemente andare avanti, forse una lettera più appropriata dovrebbe essere breve e diretta. Si consiglia solo la società che si sta dimettendo e la data effettiva. Di seguito è riportato un esempio di una breve lettera di dimissioni.
Data odierna
Nome del Manager
Nome della ditta
indirizzo aziendale
Caro signor / m. Manager:
Confermo le mie dimissioni da (nome dell'azienda), efficaci (ultimo giorno di assunzione).
Cordiali saluti,
(Firmare qui)
Il tuo nome
cc: (persone da copiare sulla lettera - Direttore delle risorse umane, direttore, ecc.)
Perché non dovresti Bad-Mouth l'azienda
Mentre è facile perdere il controllo e deridere l'azienda per i loro difetti, tenere sotto controllo le tue emozioni.
Questo funziona a tuo favore perché:
- non vuoi una lettera aggressiva per rovinare la tua reputazione.
- se sei eccessivamente critico nei confronti dell'azienda, potrebbe tornare a perseguitarti. (Pensa ai riferimenti e alle connessioni del tuo capo con altri influencer del settore.)
- quando lasci il terreno neutrale, hai l'opportunità di assicurarti nuove connessioni prima di andare. Puoi anche salvare le relazioni esistenti che potrebbero rivelarsi utili.
- partirai presto (molte aziende stipulano un periodo di preavviso di due settimane per i contratti), quindi non peggiorare la situazione.
Non si sa mai ... Se la tua lettera impone un capovolgimento in ufficio, potresti ritrovarti alla tua vecchia scrivania. Questo è possibile solo se la tua lettera è amichevole.
Prossimi passi
Quando un responsabile delle assunzioni chiede perché hai lasciato il tuo precedente lavoro, non spalmare i tuoi vecchi capi.
Puoi citare le sfide che hai affrontato. Tuttavia, concentrati su come hai mantenuto un atteggiamento professionale fino alle tue dimissioni e alla tua partenza. Usa l'esperienza come positivo quando ti sposti nella tua prossima posizione. Puoi apprezzare l'ambiente di lavoro migliorato, il che significa che la motivazione per ottenere risultati migliori. E sarai più consapevole dei segnali di allarme se le condizioni dell'azienda inizieranno a diminuire.