Patrick Mayfield è un direttore non esecutivo e il direttore fondatore di pearcemayfield, società di consulenza e formazione che aiuta i clienti a gestire i cambiamenti attraverso progetti, programmi e portafogli strategici.
Patrick ha aiutato l'autore di Managing Successful Programs (2007) e il manuale The Effective Change Manager: The Essential Guide to the Change Management, il Body of Knowledge dell'istituto di Change Management (2014).
È stato anche autore di Practical People Engagement: Leading Change through the Power of Relationships (2013) e post per il blog Leader Learning.