Il dott. Paul White è uno psicologo, autore, oratore e consulente che fa funzionare i rapporti di lavoro. Ha scritto articoli per ed è stato intervistato da Bloomberg's Business Week , CNN / Fortune.com , Entrepreneur.com , Fast Company , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , US News e World Report e Yahoo! Finanza .
Il Dr. White è il coautore di tre libri, tra cui The 5 Languages of Appalation in the Workplace , scritto con il Dr. Gary Chapman (autore del bestseller # 1 NY Times, The 5 Love Languages) .
Sulla base della loro vasta ricerca e competenza, il Dr. White e il Dr. Chapman hanno sviluppato un modo unico per le organizzazioni di motivare i dipendenti che portano ad una maggiore soddisfazione sul lavoro, a maggiori prestazioni dei dipendenti e a livelli di fiducia più elevati.
Le risorse per la formazione motivante di apprezzamento e apprezzamento sul lavoro sono state utilizzate da numerose società, college e università, strutture mediche, scuole, organizzazioni senza scopo di lucro e agenzie governative, ed è disponibile in più lingue.
Il Dr. White, il Dr. Chapman, insieme al coautore Harold Myra, hanno recentemente pubblicato Rising Above a Toxic Workplace - Prendersi cura di se stessi in un ambiente non salutare e una favola basata sui 5 linguaggi di apprezzamento intitolati Sync o Swim - Una favola su comunicazione sul posto di lavoro e incontro in una crisi.
Come relatore e formatore, il Dr. White ha insegnato in tutto il mondo, tra cui il Nord America, l'Europa, il Sud America, l'Asia e i Caraibi.
La sua esperienza è stata richiesta da Microsoft, Miller Coors, NASA, Million Dollar Round Table, Milken Institute, DIRECTV, Salvation Army, Princeton University, Dartmouth College, Napa Valley Community Foundation, Rockefeller Philanthropy Advisors e numerose altre organizzazioni nazionali.
Negli ultimi 20 anni, Dr. White ha migliorato numerose attività commerciali, agenzie governative, ricche proprietà familiari e organizzazioni no-profit aiutandole:
- Ridurre il livello di cinismo e comunicazione negativa all'interno del luogo di lavoro.
- Elimina la frustrazione dei supervisori dal non sapere come incoraggiare efficacemente il loro personale.
- Impara come comunicare un apprezzamento autentico (rispetto al riconoscimento "passa attraverso i movimenti").
- Affrontare con successo le tensioni inerenti le imprese familiari e la pianificazione della successione aziendale.
Il Dr. White si è laureato con il Magna Cum Laude al Wheaton College (IL), ha conseguito il Master in Counseling presso l'Arizona State University e ha conseguito il dottorato. in Psicologia Counselling dalla Georgia State University. È sposato da oltre 35 anni ed è padre di quattro figli adulti. Si rilassa pescando, godendosi la natura e guardando il basket universitario.
Per ulteriori informazioni, visitare www.appreciationatworkwork.com o www.drpaulwhite.com.