Una tabella di marcia per il tuo futuro
Un piano d'azione per la carriera è una road map che ti porta dalla scelta di una professione a un impiego in quella professione per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine. Viene anche indicato come un piano di carriera individualizzato (o individuale) o un piano di sviluppo della carriera individualizzato (o individuale).
Prima di iniziare
La stesura di un piano d'azione professionale è il quarto passo nel processo di pianificazione della carriera .
È necessario completare i primi tre passaggi del processo prima di poter affrontare questo. I passaggi da uno a tre, nell'ordine, sono:
- Autovalutazione: durante questo passaggio utilizzerai diversi strumenti di autovalutazione per conoscere i tuoi valori, interessi, attitudini e tipo di personalità. Il tuo obiettivo è identificare una varietà di carriere adeguate. Idealmente dovresti avere tra 10 e 15 occupazioni nella tua lista.
- Esplorazione della carriera: ora che sai quali impieghi sono adatti in base alla tua autovalutazione, puoi iniziare a esplorare quelli che ti interessano. Non devi investigare ogni singola carriera nella tua lista ma non sai mai cosa potresti imparare quando lo fai. L'occupazione che appare in superficie come qualcosa che non ti piacere potrebbe finire per essere quella che ti interessa di più una volta che ne hai imparato di più.
- Partita: Armati di informazioni su diverse carriere, dovresti iniziare a pensare a prendere una decisione definitiva. Considera i pro e i contro di ciascuna delle tue opzioni e poi scegli quella che decidi tu sia la scelta migliore per te. Dovresti basare la tua decisione non solo su ciò che ti piacerebbe fare di più, ma anche su quale sia una scelta fattibile in termini di requisiti ad essa associati. Ad esempio, se è necessario conseguire un diploma avanzato, è necessario decidere se si è disposti a dedicare tempo, energia, impegno e risorse finanziarie per perseguire il coinvolgimento.
Impostare e raggiungere i tuoi obiettivi
Quando sai cosa vuoi fare, in termini di carriera, puoi impostare i tuoi obiettivi . Il tuo piano d'azione per la carriera sarà costituito da questi obiettivi e dai passi che dovrai compiere per raggiungerli. Ecco cosa devi fare:
- In primo luogo, fai un brainstorming per trovare un elenco di tutti i tuoi obiettivi.
- Quindi abbatti i tuoi obiettivi in obiettivi a breve ea lungo termine. Gli obiettivi a breve termine sono quelli che puoi raggiungere in un anno o meno. Gli obiettivi a lungo termine sono quelli che sono raggiungibili da uno a cinque anni. Ad esempio, un obiettivo a lungo termine potrebbe essere il completamento della laurea. Completare le richieste del college sarebbe un obiettivo a breve termine.
- Identifica eventuali ostacoli che potrebbero minacciare la tua capacità di raggiungere i tuoi obiettivi e quindi capire quali soluzioni possono aiutarti a superarli. Se non riesci a trovare soluzioni valide, potresti dover riformulare i tuoi obiettivi. Un esempio di ostacolo al tuo obiettivo di conseguire un diploma universitario potrebbe essere una disabilità di apprendimento. Una soluzione che potrebbe aiutarti a superare il problema sarebbe conoscere le risorse a tua disposizione nel college che prevedi di frequentare e trarne il massimo vantaggio.
Scrivi il tuo piano d'azione per la tua carriera
Adesso puoi scrivere il tuo piano d'azione professionale. Elencherà tutti gli obiettivi, sia a breve che a lungo termine, che hai identificato. Comprenderà i passi che dovrai compiere per raggiungerli, le barriere che potrebbero intralciarti e le soluzioni che hai trovato per affrontarle.
Voglio sapere di più?
Questo è un passo molto importante nel processo di pianificazione della carriera. Leggi la stesura di un piano d'azione per la carriera per conoscere meglio questo argomento.