Perché dovresti pensare in piccolo
Sfortunatamente, la maggior parte dei candidati in cerca di occupazione spesso ignorano i datori di lavoro più piccoli e concentrano i loro sforzi su imprese più grandi. Tuttavia, le piccole imprese potrebbero trovarsi in una posizione migliore per assumerti, e ce ne sono molte altre.
Secondo la Small Business Administration degli Stati Uniti, le piccole imprese rappresentano oltre il 99,7 per cento di tutti i datori di lavoro. Impiegano inoltre oltre la metà di tutti i dipendenti del settore privato, pagano il 44,5% del totale delle buste paga degli Stati Uniti e generano circa il 75% dei nuovi posti di lavoro annui.
Le piccole imprese tendono ad avere piani aziendali abbastanza progressivi da essere in grado di avere successo indipendentemente da come sta andando l'economia. Tendono ad essere agili ed eccellono nel trovare la loro nicchia, indipendentemente dal campo. Inoltre, le piccole imprese di solito non hanno il grande overhead gravato dalle grandi aziende con indirizzi fantasiosi e lobby di designer.
I professionisti di lavorare per una piccola azienda
I ruoli di lavoro presso le piccole imprese sono spesso meno specializzati rispetto alle grandi aziende. Ciò significa che i dipendenti indossano più cappelli, interagiscono con il personale più spesso e hanno una visione a 360 gradi delle operazioni a livello aziendale. Poiché i dipendenti hanno più visibilità, è spesso più facile avanzare in un'organizzazione più piccola.
Un altro vantaggio è che i dipendenti spesso acquisiscono esperienza in una varietà di settori, dando loro più competenze e aree di esperienza per migliorare il loro curriculum. Le piccole imprese possono anche avere maggiore flessibilità quando si tratta di prendere in considerazione accordi di lavoro alternativi come il flextime e la condivisione del lavoro. Lavorare per una piccola azienda può anche essere un buon trampolino di lancio per un datore di lavoro più grande nello stesso campo.
I contro di lavorare per una piccola azienda
Al ribasso, le piccole imprese possono avere meno programmi di formazione formale e i loro pacchetti di benefici possono essere più limitati. Inoltre, le opportunità di trasferimento ad altri dipartimenti potrebbero essere limitate o inesistenti. Potresti anche incontrare meno opportunità di crescita e promozione in una piccola azienda.
Come trovare piccole aziende
Se si desidera indirizzare le piccole imprese, la lista INC 5000 è un ottimo punto di partenza. L'intero elenco è accessibile gratuitamente online e aggiornato ogni anno. Detto questo, dovresti anche fare delle ricerche per conto tuo perché non sai mai quando la tendenza cambierà e una società ridimensionerà, si trasferirà all'estero o fallirà.
Vault.com ha anche un database ricercabile di aziende e vale la pena guardare. I cercatori di lavoro possono cercare un'azienda per nome o ricerca per settore, città, stato, paese, numero di dipendenti e entrate. È inoltre possibile ottenere consigli di carriera e aiutare con riprendere la scrittura. Potresti anche trovare bacheche dove puoi trovare lo scoop interno sulla cultura aziendale . Altre risorse per identificare le piccole imprese emergenti includono le camere di commercio locali e la sezione commerciale del vostro giornale locale. Le informazioni su nuove società e aggiornamenti sulle attività commerciali locali sono generalmente pubblicate su base regolare.
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