L'esperienza militare è un eccezionale costruttore di curriculum se sai come venderlo, ma tutti sono alla ricerca di quel vantaggio in più, qualcosa che possono essere supportati con certificati e credenziali. Un'opzione per marinai e marines (e Guardia costiera) è il programma di apprendistato militare degli Stati Uniti (USMAP) , una partnership tra il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL) e l'esercito che consente ai membri del servizio di sfruttare la loro esperienza in servizio per guadagnare stato in un commercio.
Requisiti
Progettato come uno strumento di formazione sul lavoro, USMAP è destinato solo ai membri attivi della Marina, del Corpo dei Marines e della Guardia Costiera che hanno già una Specializzazione Militare Professionale (MOS) o una valutazione , un diploma di scuola superiore o GED e abbastanza tempo sul loro contratto di arruolamento per finire un apprendistato. Poiché non sono impiegati a tempo pieno in un MOS, i riservisti, purtroppo, non possono partecipare a USMAP - sebbene possano ancora trovare apprendistati civili da soli (ne parleremo più avanti).
Poiché USMAP ha lo scopo di offrire ai membri del servizio un vantaggio utilizzando la loro esperienza militare effettiva, è necessario disporre di un MOS / rating (o di un incarico ufficiale al di fuori del proprio MOS) che corrisponda ad un commercio di lavoratori a metà. (In altre parole, un soldato di fanteria non può iscriversi a un apprendistato di costruzione solo perché questo è il lavoro che vuole dopo l'esercito - a meno che non sia assegnato a mansioni ufficiali e regolari, al di fuori del suo MOS, lavorando nell'edilizia.)
Ecco un esempio che potrebbe funzionare: come pianificatore di carriera nel Corpo dei marine, Joe è stato anche assegnato come fotografo locale del comando per ritratti e riprese di pubbliche relazioni. Con un po 'di pensiero creativo e un po' di educazione fuori servizio, Joe avrebbe potuto farsi un apprendistato in fotografia normalmente disponibile solo per combattere gli operatori di telecamere .
Il rovescio della medaglia? Dal momento che USMAP consente solo un apprendistato alla volta, avrebbe giocato via il suo colpo a un certificato di risorse umane rilevante per il suo attuale MOS.
Occupazioni idonee
Il sito Web self-service di USMAP offre una comoda lista di MOS e di rating idonei non solo di dimensioni sbalorditive, ma sorprendenti in alcuni dei campi coperti. Per brevità, ecco un conteggio dei campi professionali della Marina e della Marina che non sono coperti da USMAP:
- Musicisti (MU / 5500 ) e controllori del traffico aereo ( AC / 7200 ) in entrambi i rami.
- In Marina, non ci sono apprendistati USMAP per Interpretive Cryptologic Technicians ( CTI ) o Navy Divers ( ND ).
- Nei Marines, Fanteria ( 0300 ), Addestramento ( 0900 ), Carri armati e Operatori di assalto anfibio ( 1800 ), Linguisti ( 2700 ), Chimico / Biologico / Radioattivo / Tecnici nucleari ( 5700 ) e Flight Crews ( 7300 ) non hanno lavoratori equivalente.
Alcune sorprese
Mentre sembra che USMAP escluda tutti i lavori di combattimento diretto come la fanteria - per il presunto motivo che non hanno scambi commerciali equivalenti - ho trovato alcune eccezioni interessanti:
- Special Warfare Operators ( SO ) - alias Navy Seals - sono effettivamente idonei, al grado E-7 e superiori, per un apprendistato come specialista della sicurezza interna se sono ufficialmente assegnati al codice di classificazione della Marina (NEC) per disastro Specialista delle operazioni preparatorie e addestramento ( 9598 ) o istruttore supervisore alla formazione antiterrorismo ( 9501 ).
- Il campo di lavoro di artiglieria del Marine Corps ( 0800 ) ha in realtà alcuni equivalenti di vignaioli: Cannoneers (0811) può apprendista come artificieri del servizio di governo, Vigili del fuoco (0844) come assistenti di rilievo e Tecnici di supporto del sensore (0847) come osservatori del tempo.
Formazione scolastica
USMAP afferma che "non richiede ore di fuori servizio", ma è necessario registrare 144 ore di formazione formale ogni 2.000 ore (circa un anno) di lavoro di apprendistato. Fortunatamente, l'addestramento militare formale per il tuo lavoro può metterlo fuori gioco all'inizio, e anche i corsi per corrispondenza rilevanti come quelli offerti dal Marine Corps Institute (che possono anche aumentare il potenziale di promozione) contano verso il requisito.
Lo scenario peggiore è, naturalmente, quello di dover prendere dei corsi fuori servizio usando l'assistenza per le lezioni o il GI Bill.
Ma un po 'di educazione non fa mai male a nessuno.
Altri programmi di apprendistato
C'è una notevole mancanza di informazioni là fuori per quanto riguarda i programmi di apprendistato per l'esercito, anche se negli ultimi anni è apparso un programma per aiutare i soldati nella riserva dell'esercito e nella guardia nazionale.
Nell'ambito della legge GI 9/9, i veterani possono anche beneficiare di pagamenti per sostenere la formazione professionale, tecnica e sul posto di lavoro. Tuttavia, questi (ad eccezione del GAPI) non sono programmi sponsorizzati da militari e non sono necessariamente apprendistati. Per diventare un viaggiatore in questo modo, dovresti comunque cercare, richiedere e ottenere l'accettazione di un programma di apprendistato sponsorizzato da un datore di lavoro civile che incorpora un corso di formazione professionale approvato per i pagamenti delle bollette GI. Sfortunatamente, lavorare in un apprendistato civile apre la possibilità di essere pagato meno del salario minimo, per non parlare del lavoro al di fuori dell'ambiente di supporto unicamente militare.