I test di batteria attitudinali professionali Armed Services hanno versioni diverse
L'ASVAB (Vocational Aptitude Battery) di Armed Services è disponibile in molti modi, a seconda di dove lo si utilizza e dello scopo principale del test. Le domande sono le stesse indipendentemente dalla versione che prendi, con un'eccezione. Il sottotesto Assembling Objects (AO) non è incluso in nessuna delle versioni di carta dell'ASVAB; è incluso solo nella versione computerizzata.
Liceo ASVAB
Questa è una versione cartacea del test.
Questa "versione della scuola superiore" è ufficialmente chiamata "modulo 18/19". Viene comunemente assegnato ai junior e agli anziani nelle scuole superiori attraverso un programma di cooperazione tra il Dipartimento della Difesa e il Dipartimento dell'Istruzione. Il test è offerto in oltre 13.000 scuole superiori e post secondarie negli Stati Uniti. Circa 900.000 studenti prendono la forma 18/19 ASVAB ogni anno.
Lo scopo principale di questo test non è l'arruolamento nell'esercito, ma piuttosto quello di aiutare i consulenti dell'orientamento scolastico a consigliare gli studenti su quali aree di carriera hanno un'attitudine. La versione di scuola superiore può anche essere utilizzata per qualificarsi per l'arruolamento, tuttavia, a condizione che lo studente abbia conseguito un punteggio AFQT qualificante e fintanto che il test viene effettuato entro due anni dall'arruolamento.
Il CAT-ASVAB
La versione computerizzata dell'ASVAB viene consegnata presso le stazioni di processamento militare Entrace (MEPS), in tutti gli Stati Uniti.
Il tuo recruiter pianifica il test, in concomitanza con l'elaborazione del tuo arruolamento. Più del 90% di coloro che prendono l'ASVAB ai fini dell'arruolamento negli US Military prendono il CAT-ASVAB. Il software è "adattivo", in quanto ti pone domande in base alle tue capacità. La prima domanda è di media difficoltà.
Se ottieni la risposta giusta, la prossima domanda sarà più difficile. Se ti sbagli, la prossima domanda sarà più facile.
Perché questo è un vantaggio? Perché le domande ASVAB difficili valgono più punti rispetto alle domande più semplici di ASVAB. Se sei veramente bravo in una particolare area tematica, puoi prima ottenere tutte le domande difficili (quelle che valgono più punti), massimizzando così il tuo punteggio. Sulla carta ASVAB, le domande difficili e facili sono mescolate casualmente. Tra coloro che hanno preso sia la versione cartacea che la versione computerizzata, la maggior parte di essi trova punteggi leggermente più alti nella versione computerizzata.
Versione di reclutamento della carta
Esiste anche una versione cartacea di ASVAB utilizzata per scopi di reclutamento. La versione cartacea dell'ASVAB utilizzata per il reclutamento militare è ufficialmente nota come "Form 20-22". Questa versione è fornita dalle Forze Armate esclusivamente a scopo di arruolamento. Mentre le domande sulla versione di scuola superiore e la versione di reclutamento sono diverse, sono uguali in difficoltà.
Poche persone prendono la versione di reclutamento di carta dell'ASVAB in questi giorni perché la maggior parte della gente interessata ad unirsi ai militari prende la versione computerizzata dell'ASVAB al MEPS. Di solito, la versione di reclutamento della carta viene data quando non è pratico per il richiedente di viaggiare a MEPS.
Il test è gestito da squadre di MEPS in viaggio, di solito in una caserma della Guardia Nazionale locale.
ASVAB in servizio
Questo è ufficialmente chiamato il Test di classificazione delle forze armate (AFCT). È esattamente la stessa della versione cartacea di ASVAB. È presa da coloro che sono già nell'esercito, che potrebbero voler riprendere l'ASVAB per qualificarsi per la riqualificazione in un diverso lavoro militare.
Mini-AFQT
C'è una specie di "mini-AFQT" che puoi prendere nell'ufficio del reclutatore. Questo test è chiamato Computer Adaptive Screening Test, o CAST. Un'altra versione in uso è chiamata test di screening per l'enlistment o EST. EST e CAST non sono test di qualificazione; stanno rigorosamente reclutando strumenti. I punteggi su questi due test non ti qualificano per l'arruolamento. Questi test sono strumenti di screening di gestione che possono essere gestiti a discrezione del recruiter.
EST e CAST contengono domande simili, ma non identiche a, domande che appaiono su ASVAB. Vengono utilizzati per stimare la probabilità di ottenere un punteggio AFQT qualificato. Se prendi uno di questi "mini-test" e ottieni un punteggio basso, probabilmente non vuoi prendere l' ASVAB attuale fino a quando non avrai effettuato un lungo periodo di studio. In effetti, molti reclutatori non ti pianificano nemmeno per l'ASVAB, a meno che tu non punti bene su EST o CAST.