Non essere uno di quegli stagisti che ha dimenticato quello che speravano di realizzare, anche se lo stage non era completamente quello che speravi sarebbe stato.
Cose da fare prima di lasciare il tuo stage estivo
1. Mantieni la tua professionalità.
Dovrai mantenere la tua reputazione di essere molto professionale fin dal primo giorno in cui inizierai molto tempo dopo aver lasciato l'organizzazione. Ciò significa mantenere la tua onestà e integrità ed evitare qualsiasi comunicazione negativa in nessuna tua corrispondenza. Questo è estremamente importante perché uno dei motivi per fare uno stage è di ottenere un buon riferimento e l'unico modo per farlo è quello di consentire a supervisori e colleghi di sapere che si conosce l' etichetta sul posto di lavoro e di capire cosa serve per fare un buon lavoro.
2. Pianifica un incontro con il tuo supervisore e consegna una relazione finale dei tuoi risultati, anche se non ti viene chiesto di farlo.
Molto tempo dopo aver terminato il tuo stage vorrai che supervisori e collaboratori ti considerino in una luce positiva. Prendendo il tempo necessario per fare un rapporto finale completo che delinei le tue realizzazioni, lascerai che il tuo supervisore sappia esattamente quello che hai fatto nel corso degli ultimi mesi.
Rapporti che aggiungono valore al futuro dell'organizzazione sono particolarmente utili, poiché mostreranno loro che siete stati pienamente coinvolti nella missione dell'organizzazione e che avete portato valore al dipartimento. Un rapporto approfondito consentirà inoltre all'organizzazione di seguire tutti i progetti che potrebbero voler perseguire una volta che si è usciti dall'organizzazione.
Assicurati di salvare esempi del tuo lavoro da condividere con potenziali datori di lavoro lungo la strada.
3. Aggiorna il tuo curriculum e il profilo LinkedIn.
Mantieni sempre aggiornato il tuo curriculum e il profilo di LinkedIn in modo che siano disponibili con un preavviso di un minuto quando fai domanda per futuri stage o lavori.
4. Chiedi consigli.
Questo può essere difficile per la maggior parte degli studenti, ma le raccomandazioni professionali sul tuo sito di LinkedIn possono spianare la strada a futuri tirocini o offerte di lavoro. Niente significa più che avere altri individui che apprezzano il tuo lavoro.
Puoi elencare le realizzazioni passate nel tuo curriculum e nella tua lettera di presentazione, ma avere professionisti che attestano le tue conoscenze, abilità ed etica professionale del lavoro può fare una grande differenza quando i datori di lavoro stanno prendendo in considerazione la tua candidatura pur considerando altri candidati. Puoi anche chiedere al tuo diretto superiore una lettera di raccomandazione per attestare la tua forte etica lavorativa e la capacità di fare un buon lavoro.
5. Creare un modo per tenersi in contatto con i supervisori e i colleghi a lungo dopo che il tuo internato è finito.
Dal momento che la creazione di una rete professionale è una delle cose chiave che hai voluto realizzare durante il tuo stage, assicurati di toccare la base con tutti i supervisori e i colleghi con cui hai lavorato a stretto contatto e condividere le informazioni su come rimanere in contatto.
Una volta che il tuo tirocinio è terminato, non vuoi che le persone con cui hai lavorato per un intero semestre o per l'estate sentano che sei caduto dalla terra. Questo è il modo per creare connessioni preziose per il futuro quando sarai impegnato nella tua ricerca di lavoro dopo la laurea.
6. Non dimenticare di partire senza dire grazie.
Assicurati di prendere il tempo per ringraziare tutti coloro che hanno contribuito a rendere il tuo tirocinio un successo. Individuare singoli individui che si sono fatti in quattro per aiutarvi durante il corso del tirocinio, indipendentemente dal loro ruolo.
Mostrare il tuo apprezzamento farà sì che le persone che hanno svolto un ruolo chiave nel tuo tirocinio sentano bene il loro contributo e ti ricorderanno con affetto per molto tempo dopo che te ne sei andato.