La stagione delle vacanze può essere un momento molto delicato sul posto di lavoro. Tutte le feste , gli scambi di regali, le frenesie e altre festività natalizie possono intralciare le normali attività lavorative, con conseguenti perdite di produttività significative. Possono anche rendere i tuoi colleghi che non osservano le stesse vacanze o festeggiarli diversamente a disagio.
Non permettere a tutte le festività di intralciare le normali operazioni commerciali, la maggior parte delle organizzazioni non può permettersi di prendere il mese di dicembre libero. Dovremmo anche rispettare i nostri colleghi con i quali dobbiamo condividere lo spazio di lavoro per gli altri 11 mesi dell'anno. Ecco sei regole per aiutarti a gestire la stagione delle vacanze al lavoro.
01 Mantieni ragionevole il regalo di festa
Non spezzare il budget o aspettarti che qualcun altro spezzi il suo o quello di lei. Invece di comprare un regalo per ognuno dei tuoi colleghi, prendi in considerazione l'idea di iniziare uno scambio di regali segreti, a volte chiamato Secret Santa. Ecco come funziona. Ogni persona che desidera partecipare sceglie a caso il nome di un altro partecipante. Nota, le parole magiche: vuole partecipare. Chiunque non voglia partecipare non dovrebbe essere costretto o svergognato a farlo.
Una volta che ognuno ha scelto un'altra persona, lui o lei dovrebbe uscire e comprare qualcosa per lui o lei. Per far sì che funzioni bene, devi impostare una fascia di prezzo per i regali e ognuno dovrebbe attenersi ad essa. Non dimenticare perché questo è chiamato un segreto. Se dici a qualcuno il cui nome hai, non sarà più uno. È consigliabile iniziare così presto per dare a tutti abbastanza tempo per fare shopping!
02 Mantieni le feste frenetiche al minimo
Il cibo è dappertutto durante le vacanze. Non c'è un modo semplice per sfuggire a tutte le delizie che sembrano apparire ovunque tra il Ringraziamento e l'inizio del nuovo anno, anche sul posto di lavoro.
Se stai cercando di seguire una dieta sana, avrai il tuo lavoro tagliato fuori per te. Clienti e venditori inviano prelibatezze in ufficio. I colleghi adorano condividere i loro cibi preferiti per le vacanze. Come si può evitare una dieta costante di cinque settimane di dolci? Non puoi impedire a clienti e venditori di inviare dolcetti quando ne hanno voglia, ma puoi fare qualcosa per i tuoi generosi collaboratori.
Crea un programma che consenta a ogni persona di portare in regalo in un giorno diverso. Si spera, si sarà in grado di limitare questo a pochi giorni ogni settimana. Ricorda che non tutti vorranno partecipare e tu devi rispettarlo. Puoi anche tenere regali non deperibili inviati dai clienti per marzo o aprile dopo che tutti hanno avuto la possibilità di tornare a mangiare più sano per un po '.
03 Non lasciare che le vacanze entrino nel modo di lavorare
Se le festività natalizie stanno prendendo il posto del tuo posto di lavoro e rendendo difficile la messa a fuoco, potresti provare una soluzione temporanea. Una cosa che puoi fare è andare a lavoro prima dei tuoi colleghi alcuni giorni alla settimana. Questo ti darà un po 'di tranquillità per essere produttivo.
04 Sii consapevole della cultura delle vacanze del tuo posto di lavoro
Se è un nuovo lavoro , nota cosa stanno facendo i tuoi colleghi. Se sono piuttosto modesti quando si tratta di festeggiare in ufficio, segui il loro esempio. Se vuoi goderti le vacanze con loro, prendi in considerazione la possibilità di stare insieme dopo l'orario di lavoro per condividere un pasto o scambiare regali.
05 Rispetta le credenze religiose dei tuoi colleghi
Tienilo a mente. Rispetta i desideri dei tuoi colleghi che preferiscono astenersi dai festeggiamenti. Incoraggiare tutti a condividere le proprie tradizioni di vacanza.
06 Comportati correttamente all'Office Holiday Party
Limita il consumo di alcol, non flirtare, vestire in modo appropriato e cercare di conoscere i tuoi colleghi al di fuori di un ambiente di lavoro. È un buon momento per informarsi sui loro piani di vacanza, interessi esterni e famiglie.