I gestori di feedlot devono anche lavorare all'interno di un budget per l'approvvigionamento di mangime e foraggio, assumere e gestire il personale e effettuare le necessarie riparazioni alla recinzione e alle attrezzature della struttura.
Garantiscono inoltre che il mangime sia pulito e ben mantenuto, garantendo il benessere degli animali in conformità con tutte le leggi applicabili e le normative governative.
Lavorano anche a stretto contatto con il veterinario per garantire che venga mantenuta una salute ottimale, trattando lesioni lievi e monitorando il comportamento per cogliere eventuali problemi di salute nelle fasi iniziali. Le mansioni aggiuntive includono la commercializzazione del bestiame agli acquirenti, la gestione delle chiamate di vendita da parte dei rappresentanti del settore zootecnico, l'organizzazione della spedizione e la registrazione dettagliata dei capi di bestiame e delle spese.
Opzioni di carriera
Un gestore di feedlot può facilmente passare a diversi ruoli nell'industria del bestiame, tra cui mandriano , agente di estensione , proprietario del ranch , manager del ranch , rappresentante di vendita di mangimi , banditore , perito e molte altre posizioni di supporto in fattorie o allevamenti.
Istruzione e formazione
La maggior parte delle posizioni pubblicizzate per i gestori di feedlot richiedono una laurea di due o quattro anni in scienze animali, marketing agricolo, agro-alimentare o un'area strettamente correlata.
Alcuni datori di lavoro considereranno candidati che hanno diversi anni di esperienza professionale al posto di una laurea.
Tutti i gestori di mangimi dovrebbero avere una conoscenza approfondita della nutrizione bovina, della formulazione della razione, della gestione del foraggio, del punteggio delle condizioni del corpo, delle linee di carne bovina e della genetica dei bovini. Dovrebbero essere estremamente familiari con le esigenze specifiche dei bovini giovani e in rapida crescita.
Dovrebbero anche avere forti competenze informatiche per la conservazione dei documenti, la ricerca e il marketing.
I gestori di mangimi che aspirano possono trarre vantaggio dal completamento degli stage di bovini da carne durante gli anni del college. Un background nel giudicare del bestiame o nella visualizzazione 4-H può anche dare una spinta al curriculum del candidato.
Stipendio
Il sito web Payscale.com ha citato uno stipendio medio di $ 54.000 per i gestori di feedlot nel 2015. Gli stipendi andavano da $ 30.000 (per gestori di feedlot entry-level) a $ 80.000 o più per professionisti esperti. Come nel caso della maggior parte delle posizioni, lo stipendio è commisurato all'esperienza e può anche variare in base all'area geografica in cui si trova la struttura.
Il sondaggio sui salari del Bureau of Labor Statistics (BLS) ha rilevato una gamma salariale simile per la categoria generale di agricoltori, allevatori e gestori agricoli (non erano disponibili dati specifici per il percorso di carriera di nicchia del gestore di feedlot). Il pagamento medio per questa categoria è stato di $ 69.000 all'anno nel più recente sondaggio sul salario del 2012.
Le posizioni del gestore di feedlot includono spesso una serie di vantaggi marginali oltre al solito pacchetto salariale. Questi vantaggi aggiuntivi possono includere articoli come abitazioni gratuite oa basso costo nei pressi della struttura, utilità pagate, uso di un veicolo aziendale, ferie pagate e assicurazione medica.
In alcuni casi, un gestore di feedlot può essere idoneo a ricevere una commissione sulle vendite che negoziano.
Prospettive di carriera
Secondo i dati raccolti dal Bureau of Labor Statistics (BLS), il livello della domanda per l'ampia categoria di agricoltori, allevatori e gestori agricoli dovrebbe diminuire leggermente dal 2012 al 2022. Potrebbe non esserci un nicchia specifica di gestori di mangimi, tuttavia, dal momento che l'industria delle carni bovine ha mostrato forza negli ultimi anni.
I gestori di feedlot con una significativa esperienza pratica, una buona reputazione nel settore e solide competenze manageriali continueranno a garantire le migliori prospettive di lavoro nel settore.