A seconda del lavoro, potrebbe essere richiesto di sottoporsi a un controllo in background , controllo del credito , pre-assunzione fisica , o screening di droga o alcol .
Potresti aver bisogno di completare questi controlli prima che la tua offerta sia valida, oppure potresti avere un periodo di tempo prestabilito (da 30 a 90 giorni, ad esempio) in cui completarli dopo aver iniziato il tuo lavoro, durante il quale sarai sottoposto a prova assumere.
In ogni caso, il mancato completamento di questi requisiti, o il mancato rispetto di tali requisiti, può comportare la revoca dell'offerta da parte dell'azienda o la cessazione del rapporto di lavoro.
Che tipo di condizioni può avere un datore di lavoro per un'offerta di lavoro?
La maggior parte dei lavoratori negli Stati Uniti sono impiegati a volontà , il che significa che il loro datore di lavoro può interrompere il proprio impiego per qualsiasi motivo, o senza motivo, a condizione che non sia discriminatorio. Allo stesso modo, i datori di lavoro possono revocare le offerte di lavoro per quasi tutte le ragioni, con alcune eccezioni.
I datori di lavoro possono chiedere ai potenziali dipendenti di sottoporsi a vari tipi di screening pre-assunzione, inclusi esami di background e di credito, attività fisiche pre-assunzione e screening dei farmaci.
Tuttavia, ci sono restrizioni su come queste informazioni possono essere raccolte e utilizzate durante il processo di screening dell'occupazione.
Ad esempio, il Fair Credit Reporting Act stabilisce che i datori di lavoro devono informare i candidati per iscritto e ottenere il loro consenso scritto prima di condurre un controllo del credito. Nella misura in cui l'offerta viene revocata in base alle informazioni rilevate durante il controllo, l'FCRA richiede ai datori di lavoro di notificare i candidati e fornire loro informazioni su come contestare il rapporto.
Allo stesso modo, anche se è generalmente legale per i datori di lavoro chiedere un pre-impiego fisico una volta che hanno esteso un'offerta di lavoro condizionata, richiedono a tutti i candidati di sottoporsi allo stesso esame. La legge sugli americani con disabilità proibisce di chiedere un esame medico prima di fare un'offerta.
Esempio di una lettera di offerta lavoro condizionale
Jane Smith
Direttore delle risorse umane
Acme Corp
123 Main Street
Anytown, Nebraska, 68001
2 gennaio 20XX
Joseph Sanchez
37 unità di acero
Anytown, Nebraska, 68001
Caro Giuseppe,
Acme Corp è lieta di offrirti la posizione di Business Analyst, subordinata al completamento di un controllo di base e di uno screening obbligatorio dei farmaci pre-assunzione.
Questa è una posizione esente a tempo pieno con uno stipendio base iniziale di $ _______. Se accetti l'offerta, farai rapporto a Kelly Quinn, Senior Business Analyst. Questa posizione ha una data di inizio del 15 gennaio 20XX.
Si prega di consultare la descrizione del lavoro allegato e il pacchetto di prestazioni per i dettagli sui vostri doveri, l'assicurazione sanitaria e le prestazioni pensionistiche, le stock options e l'ammissibilità per il programma bonus.
Se si accettano tali termini, si prega di firmare di seguito e restituire questa lettera nei prossimi sette giorni lavorativi.
Cordiali saluti,
Jane Smith
Direttore delle risorse umane
Acme Corp
Con la presente dichiaro di aver letto e compreso i termini e le condizioni di questa offerta condizionale di assunzione, e accetto l'offerta.
Comprendo che il mio rapporto di lavoro con Acme Corp è considerato a volontà, nel senso che ciascuna delle parti può porre fine al rapporto di lavoro in qualsiasi momento.
[Firma]
[Data]
Come rispondere a una lettera di offerta di lavoro condizionale
- Rispondere il più rapidamente possibile. Se hai bisogno di più tempo per valutare altre offerte o consultare i familiari, chiedi questa volta il prima possibile. La mancata risposta tempestiva potrebbe costarti l'offerta di lavoro .
- Includere quanto segue : un ringraziamento per l'offerta, l'accettazione scritta, i termini e le condizioni dell'offerta, compreso lo stipendio e il titolo di lavoro e la data di inizio.
- Segui la guida del gestore assumente in termini di tono e formato. Se usano un saluto formale , ad esempio la signora Johnson, nella loro lettera di offerta, fanno lo stesso nella tua risposta.
- Includere tutti gli allegati richiesti, ad esempio una lettera di offerta firmata, un accordo di non concorrenza o altre informazioni o documenti elencati nell'offerta.
Esempio di lettera che accetta un'offerta di lavoro condizionale
Joseph Sanchez
37 unità di acero
Anytown, Nebraska, 68001
3 gennaio 20XX
Jane Smith
Direttore delle risorse umane
Acme Corp
123 Main Street
Anytown, Nebraska, 68001
Cara Jane,
Sono entusiasta di accettare formalmente la tua offerta di una posizione di Business Analyst presso ACME Corporation, a partire dal 15 gennaio 20XX. Non vedo l'ora di lavorare con te e Kelly e di conoscere il resto del team di ACME.
Come discusso, il mio stipendio iniziale sarà $ ________, e i miei benefici saranno ______________.
Ho allegato la mia lettera d'offerta firmata e sono felice di fornire qualsiasi altra informazione utile durante il processo di selezione del personale. Per qualsiasi domanda, non esitare a contattare me nella mia cella al 555-555-5555.
I migliori saluti,
Joseph Sanchez [firma]