In genere, il responsabile delle risorse umane ti contatterà per impostare un appuntamento telefonico. Durante questa intervista telefonica programmata, ti verranno poste una serie di domande sulla tua esperienza lavorativa, formazione o istruzione e sulla tua comprensione di ciò che potrebbe comportare la posizione.
Il modo migliore per seguire dopo un'intervista telefonica
Dopo aver terminato un colloquio di lavoro al telefono, è importante seguire una lettera di ringraziamento o un messaggio di posta elettronica di ringraziamento , proprio come faresti dopo ogni colloquio faccia a faccia.
Perché a questo punto intervisteranno molti candidati, inviando una nota di ringraziamento immediatamente dopo che la conversazione avrà ricordato all'intervistatore il tuo discorso, ti terranno "in testa", reiterando l'esperienza e le competenze che vorresti portare al lavoro, e ti aiuterà anche a distinguerti dalla concorrenza.
Prendere appunti durante l'intervista
Durante l'intervista, assicurati di avere a portata di mano carta e penna in modo da poter prendere appunti delle domande che ti sono state poste, delle tue risposte e delle informazioni fornite dall'intervistatore sul datore di lavoro e le loro aspettative.
Mentre l'intervista si chiude, ringrazia l'intervistatore per il suo tempo. Chiedete quale sarà il prossimo passo nel processo di assunzione e offrirVi di fornire qualsiasi informazione aggiuntiva che possa aiutarli a prendere la decisione di assumere.
Non dimenticare di chiedere il suo indirizzo email.
Quando dire grazie
Il momento migliore per inviare un'intervista è il messaggio di posta elettronica di ringraziamento subito mentre l'intervista è ancora fresca nella mente dell'intervistatore. Ringraziarlo o ribadire il tuo interesse e le tue qualifiche per il lavoro è una parte importante della tua ricerca di lavoro.
Tieni presente che una nota di ringraziamento ben scritta è in realtà una seconda intervista "freebie" in quanto continua la discussione che hai appena avuto per telefono. Serve anche a ricordare all'intervistatore i punti di forza che hai presentato durante il colloquio. È un ottimo modo per rafforzare le tue migliori capacità .
Cosa includere nella lettera o e-mail di ringraziamento
Cerca sempre di rendere la tua nota di ringraziamento specifica per la conversazione che hai avuto con l'intervistatore. Evita frasi generiche e personalizza la nota in modo che rifletta le specifiche dell'intervista. Forse puoi menzionare un interesse professionale che tu e l'intervistatore avete condiviso.
Scrivere una lettera di ringraziamento ti dà l'opportunità di menzionare tutto ciò che avresti voluto aver detto durante l'intervista ma non hai avuto la possibilità di dire. O forse rivedere qualcosa che avresti voluto aver detto diversamente.
La lettera ti consentirà anche di affrontare in modo proattivo eventuali dubbi che potresti aver sentito che l'intervistatore potrebbe aver avuto riguardo alla tua storia lavorativa, disponibilità, disponibilità a viaggiare o trasferirsi, o qualsiasi altra questione.
Infine, ricorda che questa nota di ringraziamento è per te un'opportunità di marketing d'oro. "Toot your own horn" un po 'ricordando brevemente all'intervistatore le abilità che offri e, in base a quanto hai appreso nell'intervista, come credi che ti sarebbe perfetto per il lavoro.
Esprimi il tuo interesse per ciò che hai imparato sulla cultura aziendale, allega una copia del tuo curriculum al tuo messaggio e-mail per la loro convenienza e concludi affermando la tua speranza che ti selezioneranno per un colloquio faccia a faccia.
Per riassumere, è importante mostrare il tuo apprezzamento per l'intervista indipendentemente dal fatto che sia stato condotto di persona o al telefono. Come regola generale, ogni volta che parli con qualcuno della società - sia di persona, per telefono o con una video chat su Internet - è opportuno inviare una nota di ringraziamento.
Non solo si scrive una nota di ringraziamento per le buone maniere, ma è anche uno strumento di marketing molto efficace. Speriamo che la lettera di ringraziamento ti aiuti a rimanere nella mente dell'intervistatore quando seleziona i candidati per il secondo turno di interviste.
Lascia l'intervistatore con un'impressione positiva
Le interviste telefoniche iniziali possono essere un po 'snervanti per i candidati di lavoro semplicemente a causa del fattore di incertezza e della tua incapacità di leggere le espressioni e il linguaggio del corpo dell'intervistatore. Creando un'impressione positiva attraverso una nota di ringraziamento sincera e ben scritta, stai ponendo le basi per la tua assunzione e il successo con il tuo nuovo datore di lavoro.
Per saperne di più: Esempi di interviste telefoniche