Tattiche per gestire la pressione
Perché i datori di lavoro usano interviste di stress
La logica è che il modo in cui rispondi sotto stress durante l'intervista è indicativo del modo in cui gestirai situazioni simili sul lavoro.
La creazione di un'ambientazione emotivamente caotica mette i candidati sotto stress psicologico per vedere se si spezzeranno, rimarranno calmi o addirittura prospereranno sotto pressione.
Le interviste sullo stress possono essere controverse perché creano una relazione delicata ed emotivamente carica tra il richiedente e il gestore assumente , e quindi l'azienda. A volte, anche i candidati di maggior successo rifiutano un'offerta a causa della natura del colloquio da solo.
Approcci di interviste di stress
A un candidato possono essere poste domande ripetute di domande difficili o apparentemente inappropriate, essere sottoposte a test, affrontare più intervistatori simultaneamente o interviste sequenziali, o essere oggetto di una lunga attesa o essere sbrigate. Ecco alcuni metodi aggiuntivi:
- Domande intimidatorie: "Perché sei stato licenziato dal tuo ultimo lavoro?" "Il tuo precedente lavoro era troppo per te da gestire?" Queste domande aggressive hanno lo scopo di metterti sul posto.
- Comportamento aggressivo: uno scenario di esempio è quello in cui il richiedente entra nella stanza e l'intervistatore è seduto con i piedi sulla scrivania mentre legge un giornale che tiene in mano oscurandogli la faccia. "Prendi la mia attenzione", chiede l'intervistatore.
- Risposte inaspettate: l'intervistatore può fare la stessa domanda più volte, fingendo di aver dimenticato o di non aver compreso la sua risposta mentre si diventa più frustrati per la sua mancanza di comprensione.
- Rompicapo: "Quanti ratti ci sono a New York?" "Quanta spazzatura di New York consumano?" Anche se non ci si aspetta che ti sappia dalla testa, devi dimostrare la tua capacità di spiegare come tu ricerchi la risposta.
Come gestire un'intervista di stress
La chiave per superare questo processo è di rimanere calmi e senza emozioni durante l'intervista, ma per molti quando provocati o mancati di rispetto, mantenere una testa di livello non è così facile come potrebbe sembrare. Inoltre, tieni presente che stai intervistando l'azienda tanto quanto ti stanno intervistando. Ecco alcune tattiche da utilizzare:
- Chiarire la domanda e non provare alcuna esitazione o imbarazzo nel farlo. Questo è ciò che ci si aspetta da te e il punto è che ti offre un po 'di tempo per pensare e pianificare la tua risposta prima di articolarla.
- Richiedi maggiori dettagli. Se ci sono informazioni sconosciute o mancanti, chiedere l'elaborazione prima di procedere con la risposta.
- Concentrati sulla descrizione del tuo metodo di risoluzione dei problemi piuttosto che cercare di escogitare una risposta corretta.
- Racconta una storia che ti fa capire: iniettare la tua personalità e la tua unicità nella risposta invece di impantanarti nel cercare di trovare una risposta giusta.
- Non essere intimidito o timoroso - capisci che questo approccio è parte del processo e il tuo intervistatore potrebbe benissimo essere un tipo spensierato di persona,